Права работодателя - Конспект Лекций, раздел Философия, ТРУДОВОЕ ПРАВО: Работники и работодатели Работодателю Согласно Ч.1 Ст.22 Трудового Кодекса Рф Предоставлены Следующие ...
Работодателю согласно ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ предоставлены следующие права:
¾ заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
¾ вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
¾ поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
¾ требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
¾ привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
¾ принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
¾ создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
конспект лекций... Лекция Работники и работодатели... План лекции...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Права работодателя
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Субъекты трудового права
Субъекты трудового права — участники общественных отношений (физические и юридические лица), которые на основании действующего трудового законодательства признаются обладателями трудовых прав и обя
Обязанности работодателя
Работодатель согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ несёт следующие обязанности:
¾ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового
Право граждан на труд
Труд – осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторов производства.
Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
¾ заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными
Прием на работу
Процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным методом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная бес
Права женщин
Общие права человека (см. Права человека), а также совокупность некоторых специфических прав и свобод, обусловленных особенностями социального и семейного статуса женщин. П.ж. полностью или частичн
Права женщины по беременности и родам
Права женщины относительно своего работодателя, в соответствии с которыми она может полностью или частично отсутствовать на работе в связи с беременностью или родами. В Великобритании, согласно зак
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
2) сокращения численности
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов