А. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1 Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где она работала счетоводом, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении Масловой по собственному желанию. Маслова обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Подлежит ли требование Масловой удовлетворению?

Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ?

 

2 Воспитательница детского сада Шикунова 14 мая обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.

Однако администрация отказала Шикуновой в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.

Правомерны ли действия администрации? Решите спор по существу.

3 Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице. 10 декабря был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд?

4 После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Скляров обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Склярова по соглашению сторон. Через два дня после издания приказа Скляров потребовал свое заявление об увольнении обратно. Администрация института возражала.

Кто прав? Решите данный спор.

5 Черенков 10 апреля был принят на временную работу на два месяца. 12 мая он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 16 мая Черенков не вышел на работу. Администрация, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы.

Черенков к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет.

Однако администрация 18 мая издала приказ об увольнении Черепкова за прогул без уважительных причин.

Правильны ли действия администрации?

6 Жидков 15 мая заключил срочный трудовой договор о работе на Крайнем Севере в качестве наладчика станков. Проработав 1,5 года, он подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию с 26 ноября.

Вправе ли требовать Жидков увольнения по собственному желанию?

7 Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.

Как разрешить дело?

8 При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина - экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса об увольнении представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет больший опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребенка шести лет и мужа - студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачивается меньше.

Кого работодатель вправе уволить?

 

9 Учительница математики Подольской средней школы № 5 Сергеева, была уволена с работы на основании п.3 ст.81 ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ.

Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней работе?

10 Шахмурадова работала на заводе штамповщицей цеха. Приказом директора она была уволена по несоответствию выполняемой работе. Материалами дела установлено, что согласно заключению КЭК (клинико-экспертная комиссия) Шахмурадова может выполнять работу без физической нагрузки, например, работу курьера, гардеробщицы и т.п. Администрация ей такую работу предложила, но она от нее отказалась. Шахмурадова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В иске ей было отказано.

Областной суд, рассмотрев дело по кассационной жалобе истицы, отменил решение суда и в своем определении указал, что при новом рассмотрении дела суду надлежит разрешить вопрос о трудоустройстве Шамухрадовой.

Решите дело по существу.

11 Коблова работала оператором газовой котельной профтехучилища. Приказом от 13 февраля она была уволена с работы, так как у нее отсутствует кисть левой руки и поэтому она не может по состоянию здоровья исполнять обязанности оператора. Считая увольнение неправильным, Коблова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В заявлении она, в частности, указала, что администрация ей не предлагала другой работы. Суд в иске Кобловой отказал. Судебная коллегия по гражданским делам оставила решение суда без изменения.

Как решить дело по существу?

12 Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.

Симонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске Симонову отказал.

Законен ли отказ суда? Что является основанием для увольнения по п. 5 ст.81 ТК РФ?

Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?

13 Спицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст. 81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы Спицыной выполнить распоряжение заведующей - принимать участие в уборках детского сада. Считая увольнение неправильным, Спицына обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

Подлежит ли иск удовлетворению?

14 Токарь Остроумов был уволен с работы по п.5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.

При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила его.

Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе? Решите дело.

15 Токарь АО «Молот» Коваленко был уволен с работы за прогулы. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд.

В ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко допустил только один прогул.

Что следует считать прогулом? Где дается понятие прогула?

Как должен суд решить дело? Каковы правовые последствия незаконного увольнения?

 

16 Хомутова, работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другую работу без ее согласия. Однако она отказалась приступить к этой работе и была уволена за прогул. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в суд.

Правомерны ли действия администрации?

Какое решение должен вынести суд?

17 Техника-смотрителя Аристову уволили ввиду болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев. Ее должность замещена не была, обязанности временно были распределены между другими техниками.

Правомерно ли увольнение Аристовой?

18 Приемщица готовой продукции ОАО «Женская мода» Землякова приказом администрации была уволена 8 декабря в связи с восстановлением судом Колосковой, ранее занимавшей эту должность.

Землякова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула за 5 месяцев.

В исковом заявлении Землякова указала, что у работодателя имеется другая работа, которую она могла бы выполнять. Однако администрация не предлагала ей никакой другой работы.

Какое решение должен вынести суд?

19 Грузчик универсама Соколов уволен с работы за появление на работе в нетрезвом состоянии. Соколов обжаловал данное увольнение и в своем заявлении, поданном в суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего рабочего дня не отразилось.

Является ли увольнение Соколова законным? Какое решение должен вынести суд?

Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения нетрезвого состояния?

20 Фокина работала кондитером III разряда на кондитерской фабрике 10 лет. 16 декабря она была уволена за совершение по месту работы хищения чужого имущества.

Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 декабря во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколадных конфет. Оспаривая увольнение, Фокина обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

Правомерны ли требования Фокиной?

21 Яньков работал сначала кочегаром, а потом шофером в транспортном цехе. Приказом от 26 января он был переведен временно (на 10 дней) в кочегары. Яньков от перевода отказался, ссылаясь на состояние здоровья. За отказ его перевели разнорабочим в строительно-ремонтный цех на два месяца. Яньков к работе приступил, но действия администрации обжаловал в КТС. После отказа комиссии в восстановлении Яньков перестал выходить на работу. Приказом от 7 марта его уволили за прогул.

Законны ли перевод и увольнение Янькова?

22 Панова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье она была переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы два рубля. Не согласившись с переводом, Панова не вышла на работу и была уволена за прогул. Суд, куда с иском о восстановлении на работе обратилась Панова, отказал ей в удовлетворении иска, мотивируя свое решение тем, что за действия несовершеннолетнего сына ответственность несет истица.

Дайте оценку законности действий администрации и суда.

Каковы правила перевода на другую работу за нарушение трудовой дисциплины?

23 Администрация вынесла решение о переводе слесаря 4-го разряда Климова из механического в энергоцех по той же специальности и квалификации. От перевода Климов отказался, мотивируя тем, что он поступил на работу в механический цех и переводить его без согласия в энергоцех администрация не вправе. За отказ от перевода Климову был объявлен выговор.

Имела ли право администрация наказывать слесаря?

24 Для ликвидации последствий аварий администрация решила перевести токаря 5-го разряда Коновалова на две недели на разные работы. Однако он отказался выполнить это распоряжение. За это ему объявили выговор и опять предложили приступить к новой работе. После вторичного отказа последовало увольнение.

Имела ли администрация право уволить Коновалова?

Какова по этому вопросу позиция Верховного суда РФ?

25 Слесарь 5-го разряда Вихров приказом директора был переведен из механического цеха в сборочный на слесарные работы, тарифицированные по 4-му разряду, в связи с сокращением в механическом цехе объема работ. Вихров от перевода отказался и просил дать ему работу слесаря 5-го разряда. По истечении двух недель, в течение которых подходящих работ не подыскали, Вихрова уволили по ст.80 ТК РФ. Через неделю Вихров обратился в суд с просьбой о восстановлении его на прежней работе и об оплате за три недели вынужденного прогула.

Составьте решение суда.

26 Силин, уволенный по ст. 79 ТК РФ, обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что по истечении срока договора продолжал работать еще три дня, поэтому его нельзя было уволить по указанному основанию.

Какое решение следует принять суду?

Каковы особенности заключения и прекращения срочного трудового договора?

27 Стеблов был принят на автобазу на должность инженера с трехмесячным испытательным сроком. Через 10 дней он подал администрации заявление, в котором требовал освобождения от работы через три дня, так как условия работы на автобазе его не устраивали. Начальник отдела кадров, а затем и директор автобазы заявили Стеблову, что он будет уволен через две недели как предусмотрено ст.80 ТК РФ. Стеблов обратился с жалобой в органы федеральной инспекции труда, где указал, что администрация, по его мнению, поступает не законно и ждать он столько времени не может, поскольку нашел другую работу, к которой должен приступить немедленно.

Должно ли быть удовлетворено требование Стеблова?

28 Автослесарь Митрохин подал 15 мая заявление об увольнении по собственному желанию, 17 мая директор автобазы на заявлении указал, что он не возражает. 29 мая в 17ч. 15 мин. Митрохин подал второе заявление, в котором просил считать недействительным заявление от 15 мая. Однако директор автобазы издал приказ об увольнении Митрохина 17 мая.

Правильно ли поступил директор? Когда и в каких случаях работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?

29 В суд от экономиста цеха № 5 Скворцова поступило заявление следующего содержания: «4 января меня вызвал начальник отдела кадров и предложил подать заявление об увольнении, пригрозив, что если я не подам, то меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Я написал заявление, где просил уволить меня 5 января. Меня уволили. Учитывая, что заявление было вынужденным, прошу восстановить на прежней работе. Скворцов».

Какое решение должен вынести суд?

30 Железняков работал преподавателем института. 4 февраля он подал заявление об увольнении его с занимаемой должности 10 февраля. Ректор издал приказ об увольнении 9 апреля. Через 6 месяцев Железняков обратился в суд, с просьбой о восстановлении его на работе. В заявлении он указал, что подал заявление вынужденно под давлением администрации. Более того, он просил уволить его 10 февраля, а уволили без его согласия 9 апреля.

Какое решение должен вынести суд?

 

31 Заведующий учебной частью техникума Цыкин 16 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию. На его место был приглашен в порядке перевода учитель школы №3 Павлов. 21 марта Цыкин заявил директору, что передумал увольняться, и просил отдать его заявление обратно. Однако 27 марта был издан приказ об увольнении Цыкина и назначении на эту должность Павлова. Цыкин, не согласившись с приказом, обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

32 Бригадир нефтяников Морозов в течение двух лет работал по срочному трудовому договору. По истечении срока в мае он подал заявление начальнику управления с просьбой уволить его по ст. 79 ТК РФ, но получил отказ, который начальник управления обосновал тем, что не хватает квалифицированных кадров. Однако через два месяца после подачи заявления Морозовым был издан приказ об освобождении его от работы согласно заявлению. Не согласившись с приказом Морозов, обратился в суд в с исковым заявлением, в котором просил восстановить его на прежней работе.

Как следует поступить суду? Каковы особенности расторжения срочных трудовых договоров?

33 Трунова работала в НИИ в должности старшего экономиста планово-производственного отдела с 16 апреля прошлого года. Приказом администрации от 22 июня текущего года была уволена с работы по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение неправильным, Трунова предъявила в суд иск о восстановлении в прежней должности, ссылаясь на то, что она имела преимущественное право на оставление ее на работе в связи с более высокой производительностью труда и квалификацией. Трунова имеет общий стаж 22 года, из которых 14 лет работает экономистом. Пять лет назад окончила одногодичный заочный экономический факультет повышения квалификации, а два года назад - экономические курсы. Оставленные на работе Пашина и Савина имеют меньший стаж работы, но у них есть маленькие дети.

Охарактеризуйте действия администрации. Какое решение следует принять суду?

34 Учитель физкультуры Абросимов был уволен по сокращению штатов. Поскольку в других школах штаты были укомплектованы полностью, он устроился лаборантом в музыкальное училище. Через год он узнал, что на его место был принят новый учитель физкультуры, т.е. должность фактически не сокращалась. Абросимов обратился с просьбой о восстановлении его на работе. Директор посочувствовал учителю, но заявил, что помочь не может, так как принят новый педагог с большим стажем, имеющий 1-й разряд по гимнастике.

Как должен быть разрешен трудовой спор?

35 Десяти преподавателям музыкального училища, достигшим пенсионного возраста, директор училища предложил написать заявления о переводе их на работу с двухгодичным сроком. Пианист Маликов и баянист Хромых, которые отказались писать такие заявления, были уволены по п. 2 ст.81 ТК РФ.

Правильно ли поступила администрация? Каков порядок увольнения по данному основанию?

36 Фрезеровщик Солохненко получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом II группы. Считая, что Солохненко как инвалид не может качественно выполнять прежнюю работу директор завода издал приказ о переводе его на другую, более легкую работу. Поскольку Солохненко отказался от перевода, то его уволили за прогул. Он обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе.

Охарактеризуйте правильность и законность действий администрации.

Какое решение должен вынести суд?

37 В мае у электросварщика Зюбанова было установлено профессиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. А в июне он был уволен по несоответствию занимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключала работу электросварщиком, а от перевода на другую нижеоплачиваемую работу Зюбанов отказался.

Обоснованно ли увольнение?

38 Соколова работала врачом-терапевтом в городской поликлинике. 1 августа перешла переводом на ту же должность в областную поликлинику. 10 декабря невнимательно отнеслась к больному. Учитывая, что Соколовой на прежней работе был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, а за преждевременный уход с работы 16 декабря ей объявлен выговор, главный врач уволил ее по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правильно ли поступил главный врач больницы?

39 Сторож Демин 10 июля на дежурстве уснул. За это ему был объявлен выговор, а 1 сентября он явился на работу в нетрезвом состоянии. Директор завода издал приказ об увольнении его по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Демин обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе, поскольку об объявленном выговоре он не знал, а 1 сентября не был отстранен от работы и трудился до конца смены.

Как следует поступить суду?

40 Уборщица детских яслей зерносовхоза Зубко уволена с работы за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что, налагая дисциплинарные взыскания, администрация не требовала у Зубко объяснений и не знакомила ее с приказами. Учитывая, что истица нередко опаздывала на работу и появлялась там в нетрезвом состоянии, суд отказал ей в восстановлении на работе.

Правильно ли поступил суд?

41 При проверке режима работы экономиста кондитерской фабрики Непоседовой было установлено, что она отсутствовала на рабочем месте более трех часов. Приказом директора Непоседова уволена за прогул. Не согласившись с приказом, она обратилась с иском в суд о восстановлении ее на работе в прежней должности, указав в заявлении, что она является членом профкома, а её увольнение произведено без согласия вышестоящей профсоюзной организации.

Как следует поступить суду?

42 После ночной смены у Логачевой поднялось артериальное давление. Думая, что выспится и все пройдет, она отправилась домой. Однако к вечеру головные боли усилились, и она вызвала скорую помощь на дом. Ей сделали укол. Но выйти на работу вечером Логачева не смогла. А на следующий день в поликлинике ей было отказано в оправдательном документе. Приказом директора Логачева была уволена за прогул.

Законно ли увольнение?

43 Игнатов, уволенный приказом по городскому профессионально-техническому училищу за прогул без уважительной причины 14 и 15 сентября, предъявил иск о восстановлении на работе. В своем заявлении в суд он утверждал, что прогула не совершал, а вернулся из отпуска на два дня позднее, потому что деньги за отпуск ему своевременно не выдали и он первые два дня отпуска продолжал работать.

Как следует решить дело суду?

44 Сливкин с ноября работал на заводе инженером по технике безопасности. Приказом директора от 12 января он был уволен с работы по п.2 ст.83 ТК РФ, а на его место принята Жабина, которая ранее выполняла эту работу, а затем была избрана освобожденным председателем профкома. Считая действия администрации завода незаконными, Сливкин обратился в суд с иском о восстановлении его в прежней должности.

Как должен поступить суд?

45 Пьяного фрезеровщика Суркова задержали в проходной через полчаса после окончания смены. Через два дня он был уволен. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении, указав в заявлении, что выпил после окончания работы.

Сформулируйте решение суда.

46 Старший бухгалтер Вершкова уволена по п.10 ст.81 ТК РФ за грубое нарушение трудовой дисциплины. Не согласившись с приказом, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что администрация уволила ее без учета мнения профкома.

Как следует поступить суду?

В каких случаях при расторжении трудового договора по инициативе администрации учитывается мнение профкома?

47 Суд отказал в иске о восстановлении на работе продавцу магазина Шведову, уволенному в связи с утратой доверия. Свое решение суд мотивировал тем, что в выходной день Шведов самовольно срубил в лесу два дерева и перевез их домой. Поскольку он посягнул на государственное имущество, ему нельзя доверить материальные ценности в магазине. Шведов обжаловал решение в областной суд.

Составьте определение судебной коллегии.

48 Фурсова, работающая заведующей складом, была уволена в связи с утратой доверия, как имеющая судимость за корыстное преступление. Фурсова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что по амнистии она была освобождена от основной и дополнительной меры наказания - лишения права в течение двух лет занимать материально-ответственные должности.

Подлежит ли удовлетворению требование Фурсовой?

49 Киселев, работавший в холодильнике № 1 кладовщиком с бригадной материальной ответственностью, в связи с выявлением недостачи закрепленных за бригадой материальных ценностей, был уволен наряду с другими членами бригады на основании п. 7 ст.81 ТК РФ. Киселев и другие члены бригады обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение следует принять суду?

50 Преподаватель ПТУ Будылин пригласил к себе в гости коллег по работе на новоселье. Все шло хорошо, но в конце вечера Будылин решил поднять настроение у гостей и с этой целью поставил на стол бутылку самогона. Никто его пить не стал. Утром об этом инциденте узнал директор училища и издал приказ об увольнении Будылина по п. 8 ст. 81 ТК РФ. Будылин обратился с иском в суд о восстановлении его на прежней работе.

Как следует поступить суду?

51 Новикова была зачислена временно лаборантом кафедры сроком на четыре месяца вместо Уваровой, ушедшей в отпуск по беременности и родам. После окончания этого отпуска Уварова получила пятимесячный отпуск без сохранения заработной платы. Когда Уварова вернулась из отпуска Новикову уволили без выплаты выходного пособия и компенсации за отпуск по ст.79 ТК РФ.

Права ли администрация? Каковы особенности увольнения временных работников?

52 Градова сдавала государственные экзамены. В это время на предприятии, где она работала, решался вопрос о сокращении штатов. Администрация, исходя из того, что Градова никаких преимуществ перед другими работниками не имеет, работает не по специальности и ей все равно увольняться после получения диплома, с учетом мнения профкома уволила ее по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Градова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе.

Как следует поступить суду?

53 В связи с истечением срочного договора Крайкину уволили по ст. 79 ТК РФ. Через две недели она обратилась в суд с заявлением о восстановлении ее на работе, указав, что в момент увольнения она была беременна (соответствующая медицинская справка была представлена) и администрация не имела права ее увольнять.

Правильно ли поступила администрация? Какое решение следует принять суду?

54 Рабочий мясокомбината Шинкарев за хищение мяса приговором суда был осужден к исправительным работам. Администрация, считая, что с вступлением в законную силу приговора суда она имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, уволила его по п.7 ст.81 ТК РФ.

Правильно ли поступила администрация?