Реферат Курсовая Конспект
Тема 10 ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - раздел Образование, Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для студентов Задачи И Практические Задания 1 Главврач Районной Больницы Заключил ...
|
Задачи и практические задания
1 Главврач районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить за работу 8100 руб. После выполнения обусловленного в договоре объема pa6oт бухгалтер, руководствуясь существующими нормами и расценками, начислил за работу 4570 руб. Рабочие потребовали доплату.
Подлежит ли удовлетворению требование рабочих?
2 Слесарь-наладчик Смыслов, занятый на ремонте технологического оборудования прокатного цеха, являющегося основным, получает оплату за работу по тарифной ставке повременщика. Узнав о том, что на родственном предприятии за такую работу установлена тарифная ставка сдельщика, он обратился с заявлением в профком, в котором просил установить ему тарифную ставку сдельщика.
Что такое тарифная ставка? Каков порядок установления тарифных ставок вы знаете? Какие обстоятельства и факторы влияют на размер тарифных ставок? Какой ответ должен быть дан профсоюзным комитетом Смыслову?
3 Водитель Мохов выполняет обязанности грузчика и экспедитора. Приказом директора ему установлена доплата в размере 50% тарифной ставки водителя. Мохов, не соглашаясь с приказом, обратился в КТС с заявлением, указав, что он работает за троих и что ему как минимум следует выплачивать две ставки водителя, 50 % за грузчика, 50 % за экспедитора.
Законны ли требования Мохова? Какое решение примет КТС? Что понимается под совмещением профессий (должностей)? В каких размерах оплачивается совмещение?
4 Слесарь Ветров с тарифной ставкой на основной работе 4420 руб. получает доплату за совмещение в размере 1130 руб. в месяц. В течение прошлого месяца он шесть раз привлекался к сверхурочным работам по три часа и дважды к работе в выходные дни. На его требование оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходной день администрация ответила отказом, сославшись на то, что при совмещении профессий не может быть сверхурочных работ, так как Ветров получает доплату, которая предусматривает переработку рабочего времени в отдельные дни, а суммирование отгулов с отпуском не предусмотрено действующим законодательством. Не согласившись с ответом администрации, Ветров обратился с заявлением в профком.
Как следует поступить профкому? Каковы правила оплаты совмещения при отклонении от нормальных условий труда?
5 Каменщик стройтреста Сиваков в июне отработал 43 часа сверхурочно. Администрация отказалась их оплачивать, сославшись на то, что эта работа производилась по инициативе Сивакова и не была учтена по табелю. Сиваков обратился в КТС.
Подлежит ли эта работа оплате в повышенном размере?
Составьте решение КТС.
6 В цехе произошла авария. В связи с этим слесари-сборщики работали 14 часов в праздничный день. Администрация, ссылаясь на суммированный учет рабочего времени, оплатила в двойном размере только 8 ч. Рабочие потребовали оплату за 14 ч. в тройном размере, указав в заявлении, что работали вне графика, и это привело к превышению месячной нормы рабочего времени на 14 ч.
Какое решение должно быть принято?
7 При разгрузке в вагон со склада готовой продукции был обнаружен брак 5 изделий. Они изготовлены токарем Фроловым, которому предоставлено право сдавать продукцию без предъявления отделу технического контроля. Администрация решила не начислять заработную плату Фролову за эти изделия. Фролов обратился в КТС.
Каким образом должен быть решен спор?
Составьте решение КТС.
8 Перед началом работ администрация автобазы объявила двум водителям, что в связи с отправкой их автомашин на ремонтный завод и отсутствием свободных машин они сегодня работать не будут и им предоставляется выходной день в замен очередного. Водители автомашин отказались выполнить распоряжение администрации, остались на базе, но никакой работы не выполняли и потребовали оплаты за этот день по среднему заработку. Администрация отказала в оплате. Водители обратились в КТС.
Составьте решение КТС.
9 Рабочий фармзавода Разин уволен по сокращению штатов 27 марта, а расчет с ним произведен 10 апреля. С 1 апреля Разин работает на другом предприятии. Он потребовал выплатить средний заработок за время задержки расчета.
Подлежит ли удовлетворению его требование?
10 Часовая тарифная ставка на работу 3-го разряда 10 руб., дневная норма выработки, рассчитанная на 8 - часовую смену, 15 единиц изделий.
Подсчитайте расценку на одно изделие.
11 При увольнении с работы в июне бухгалтеру Карасевой выплатили компенсацию за 20 дней неиспользованного отпуска. Ревизор в акте отметил, что за 14 дней компенсация выплачена незаконно, в стаж работы включено время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Руководство завода предложило Карасевой внести в кассу излишне полученную сумму. Она отказалась это сделать. Администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Карасевой переплаченной суммы.
Какое решение примет суд?
12 При увольнении стропальщика Сергиенко возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевший место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, администрация предприятия предложила работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни администрация пообещала доплатить еще одну повременную тарифную ставку рабочего согласно присвоенному ему разряду
Не согласившись с таким решением администрации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил обязать администрацию оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20 % тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих на данном предприятии.
Дайте оценку правомерности требования работника.
Разрешите спор по существу.
Подготовьте проект решения КТС.
13 Начальник заготовительного цеха меховой фабрики 25 марта издал приказ, в соответствии с которым с 1 апреля текущего года повышены нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в выборный профсоюзный комитет с требованием обязать начальника цеха отменить приказ.
Правомерны ли требования рабочих?
В каком порядке и при каких условиях могут пересматриваться нормы выработки на конкретном предприятии? Подготовьте ответ выборного профсоюзного органа рабочим.
14 При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30 % от заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.
По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премий, так как средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия администрации? Как должен быть разрешен трудовой спор?
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
ПРЕДИСЛОВИЕ... Настоящее учебно методическое пособие предназначено для студентов обучающихся по правовым дисциплинам при изучении...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 10 ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов