рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Інформаційне забезпечення аналізу та рекомендована структура 1 розділу курсової роботи

Інформаційне забезпечення аналізу та рекомендована структура 1 розділу курсової роботи - раздел Образование, ЕКОНОМІКА ПРАЦІ   Джерела Інформації Для Аналізу: - “Положення Про Опл...

 

Джерела інформації для аналізу:

- “Положення про оплату праці” (приклад наведено у Додатку Ж);

- “Звіт з праці” ф.1-ПВ термінова місячна (приклад наведено у Додатку К);

- “Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці” ф.1-ПВ (умови праці) річна (приклад наведено у Додатку Л)

- “Звіт з праці” ф.1-ПВ термінова квартальна (приклад наведено у Додатку М);

- “Звіт про використання робочого часу” ф.3-ПВ термінова піврічна (приклад наведено у Додатку Н)

- “Звіт про основні показники діяльності підприємства” річний;

- “Звіт про стан заборгованості з заробітної плати”;

- “Чисельність окремих категорій працівників та підготовка кадрів” (річний звіт);

- план по праці;

- статистична звітність відділу кадрів по руху робітників;

- зведені матеріали первісного обліку (табелі, зміні рапорти, робочі наряди, відомості, особові рахунки тощо);

- оперативна звітність цехів, відділів, служб підприємства;

- разові обстеження та опитування;

- бізнес-плани, проекти;

- інша звітність, зв'язана з трудовими ресурсами підприємства і виробничих підрозділів і служб у залежності від поставленої дослідником мети і задач.

Рекомендована структура (напрямки аналізу) 1 розділу курсової роботи:

1. Аналіз нормативно-законодавчого регулювання трудової та соціально-трудової сфери на підприємстві.

2. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами і руху робочої сили.

3. Оцінка ефективності використання робочого часу.

4. Аналіз продуктивності праці.

5. Аналіз трудомісткості продукції.

6. Аналіз фонду заробітної плати та середньої заробітної плати працівників.

7. Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності і оплати праці.

8. Аналіз соціально-трудових відносин на підприємстві;

9. Аналіз мотивації персоналу.

10. Аналіз податків (зборів, відрахувань) на заробітну плату і з заробітної плати працівників.

11. Аналіз керування трудовими ресурсами підприємства.

12. Висновки по 1 розділу.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ

Запорізька державна інженерна академія... М О Ткаченко...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Інформаційне забезпечення аналізу та рекомендована структура 1 розділу курсової роботи

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Та всіх інших напрямків, що поглиблено вивчають курс ЕПтаСТВ
    Рекомендовано до видання на засіданні кафедри ЕП, протокол №__ від ________ р.   Еконо

Д.е.н., професор А.М. Ткаченко
    ЗМІСТ ВСТУП.. 4 1 ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИКОНАННЯ КУРСОВИХ РОБІТ. 6 1.1 Загальні вимоги до курсової роботи. 6

Загальні вимоги до курсової роботи
  У курсовій роботі студент повинен всебічно й глибоко роз­крити зміст обраної теми, показати знання літературних джерел. Зміст курсової роботи має відповідати сучасному рівн

Вибір об’єкту дослідження курсової роботи і складання плану
  Перший етап виконання курсової роботи — вибір об’єкту дослідження. Тема курсової роботи вказується на титульному аркуші у вигляді “Аналіз трудової та соціально-трудової сфе

Оформлення курсової роботи
  В курсовому проекті має зберігатися така послідовність: 1. Титульний лист. 2. Реферат. 3. Зміст. 4. Вступ. 5. Основна частина.

Рубрикація роботи, нумерація сторінок
  Зміст має включати всі заголовки, які є в курсовому проекті. Проти кожного найменування з правого боку сторінки змісту вказується номер сторінки, з якої починається дана частина роб

Ілюстрації
  Ілюстраціями є креслення, графіки, фотографії, схеми, рисунки, профілі, діаграми, що розташовані в записці і мають найменування. Всі ілюстрації, розміщені в записці, повинні відпові

Таблиці
  Цифровий матеріал, розміщений в записці, рекомендується оформлювати у вигляді таблиць. Таблиці мають бути якомога простішими, щоб можна було усвідомити значення розташованих у них д

Формули та рівняння
  Формули і рівняння розташовують безпосередньо після тексту, у якому вони згадуються, по середині сторінки. Вище і нижче кожної формули або рівняння повинно бути залишено не менш одн

Список використаних джерел
  У списку використаної літератури треба подати джерела у та­кій послідовності: закони України, постанови і декрети уряду, статистичні збірники, матеріали, які були зібрані на підприє

Посилання
  При написанні курсового проекту студент повинен дати посилання на джерела, матеріали, окремі результати з яких наводяться в роботі, або на ідеях і висновках яких вирішуються проблем

Рецензування і захист курсової роботи
  Курсову роботу рецензує викладач. У рецензії він відзначає оцінку курсової роботи, її позитивні сторони і недоліки (рецензія може бути у вигляді підпису викладача на титульному арку

Основні принципи побудови основної частини курсової роботи.
  1. Розділ: на основі зібраних матеріалів щодо діяльності досліджує мого підприємства розглядаються наступні питання, стисла характеристика об’єкта дослідження, аналіз трудових показ

Рекомендована послідовність роботи над 1 розділом курсової роботи.
  Рекомендована послідовність роботи над 1 розділом курсової роботи: 1) Стисла характеристика об’єкту, що досліджується (форма власності, дата створення, основні види діяльно

Загальні вимоги, об’єкт, завдання та напрямки аналізу
  У першому розділі курсової роботи необхідно провести аналіз трудових показників та соціально-трудової сфери обраного підприємства, його окремого підрозділу чи проекту, аналіз провод

Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
  Від того, у якому ступені підприємство забезпечено трудовими ресурсами і наскільки вони ефективно використовуються, залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність

Аналіз використання робочого часу
  Однією з найважливіших умов виконання плану виробництва, збільшення вироблення продукції на кожного члена трудового колективу, а також раціонального використання трудових ресурсів є

Таблиця 2.5 - Баланс робочого часу одного робітника
№ п/п Склад фонду робочого часу Одиниця виміру Значення показників Календарний фонд часу

Аналіз продуктивності праці
  Один і той же самий результат у процесі виробництва може бути отриманий при різному ступені ефективності праці. Міра ефективності праці в процесі виробництва одержала назву продукти

Аналіз трудомісткості продукції
  Трудомісткість продукції виражає витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. Визначається на одиницю продукції в натуральному вираженні по всій номенклатурі виробів і по

Аналіз фонду заробітної плати та середньої заробітної плати працівників
  Політика в області оплати праці є складовою частиною керування підприємством, і від її значною мірою залежить ефективність його роботи, тому що заробітна плата є одним з найважливіш

Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці
  Між зростанням продуктивності праці і її оплати існує тісний зв'язок, тому важливе значення в процесі аналізу використання трудових ресурсів має оцінка співвідношення темпів зростан

Аналіз соціально-трудових відносин на підприємстві
  Аналіз СТВ включає наступні напрямки аналізу: - діючих типів СТВ на підприємстві, атмосфери (взаємин) у трудовому колективі (можуть бути використані елементи проведення соц

Аналіз мотивації персоналу
  Соціально-економічною основою поведінки та активізації зусиль персоналу підприємства, що спрямовані на підвищення результативності їхньої діяльності, мотивація праці. Систе

Використання збалансованої системи показників ефективності для аналізу ефективності діяльності підприємства у сфері використання праці
  При проведені аналізу трудових показників підприємства може бути використана методика формування та розрахунку збалансованої системи показників (ЗСП). Вона може використовуватись як

Використання методики нормування для розрахунку інтегральних (результуючого та зведених) показників
  При оцінюванні підприємства за допомогою системи показників ефективності можливе застосування інтегральних зведених показників ефективності, що є зведеними за групами показників, і

ЛІТЕРАТУРА
  Основна література 1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/Г.В.Савицкая. - 7-ое изд., исп. - Мн.: Новое знание, 2004. -704с. -(Экономическое

Додаток Б
ЗРАЗОК ОФОРМЛЕННЯ РЕФЕРАТУ РЕФЕРАТ   Курсова робота: 32 сторінок, 5 рисунків, 14 таблиць, 28 джерел, 3 додатки. Мета дослідження: підвищення рівня інвестиці

Додаток Г
ЗРАЗОК ОФОРМЛЕННЯ ТАБЛИЦІ Таблиця 3.7 - Структура прибутку від звичайної діяльності   Показник 2002 р. 2003 р.

Додаток Е
ОФОРМЛЕННЯ ПЕРЕЛІКУ ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ   Характеристика джерел Приклад оформлення

Про оплату праці завантажника-розвантажника, кранового машиніста і випалювача цеху випалу
Вводиться з 1-го квітня 2005 року По дійсному положенню оплачується праця завантажника-розвантажника,кранових машиністів і випалювачів цеху випалу Система оплати, праці почасов

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги