рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Психология
/
Педагогические меры.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Педагогические меры.

Педагогические меры. - раздел Психология, ЛЕКЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ТЕМА: Конфликты и перспективы их разрешения Оказываются Действенными В Тех Случаях, Когда Глубина Конфликта Оказывается Н...

Оказываются действенными в тех случаях, когда глубина конфликта оказывается небольшой. Данные меры могут обеспечить создание благоприятного фона для вовлечения в процесс нормализации обстановки сотрудников, с которыми взаимодействуют конфликтующие.

Метод убеждения является главным средством педагогических мер. Цель этого метода - привести человека к пониманию того, что конфликт оказывает вредоносное воздействие как на личность конфликтующих, так и на морально-психологический климат трудового коллектива. Успешность убеждения зависит от авторитетности лица, которое осуществляет убеждение и, конечно, от его педагогического мастерства. Это сложный процесс, требующий полной искренности со стороны убеждающего.

Процесс убеждения должен строиться с учетом особенностей этапов возникновения и протекания разногласий или противоречий между конфликтующими. Например, на стадии возникновения конфликтной ситуации руководителю (менеджеру) необходимо выяснить обстоятельства и существо возникших разногласий, их причину, истоки. При проведении работы руководитель должен учитывать особенности психического склада конфликтующих, создавать условия для сопереживания ситуации, вовлекать оппонентов в совместную общественно полезную деятельность.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЛЕКЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ТЕМА: Конфликты и перспективы их разрешения

ТЕМА Конфликты и перспективы их разрешения... Формы взаимодействия людей в совместной... Власть на основе положения в иерархии Власть на основе...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Педагогические меры.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Формы взаимодействия людей в совместной деятельности
Основные формы взаимодействия людей в совместной деятельности: - кооперация; - соревнование (конкуренция); - приспособление; - конфликт.

Межгрупповые и межличностные конфликты
Слово «конфликт», происходящее от латинского conflictus, говорит о столкновении людей, характеров. Конфликт – это одна из форм человеческого взаимодействия, в основе которого лежат

Власть на основе профессионального знания.
Эти два типа власти в известной мере противоречат друг другу. Власть администратора, бюрократабазируется на праве приказа и поэтому подчинение ему не является добровольным

Конфликт как инструмент развития.
Функции конфликтов и формы их разрешения Современная конфликтология достаточно подробно описала динамику протекания конфликтов. Большинство конфликтов назр

Информативная функция.
Эта важная функция имеет две стороны, сигнализирующую и коммуникативную. Сигнализирующая сторона заключается в том, что администрация начинает обращать внимание на нетерпимые услов

Инновационная функция.
С помощью конфликта можно преодолеть препятствия на пути экономического, социального или духовного развития коллектива. Происходит известная трансформация состояния межличностных отношений. Правил

Пути разрешения конфликтов.
- Социально-редуктивный (выключение, разъединение конфликтующих партий) - Социально-продуктивный способ (усиление или дифференциация социальных отношений). - Силовой способ, осно

Способы урегулирования конфликтов.
Исследования показывают, что всех работников по приверженности к конфликтам можно разделить на три группы: 1. Устойчивые к конфликтам. 2. Удерживающиеся от конфлик

Психологические меры.
Применяются во всех случаях разрешения конфликта, однако ведущими становятся в тех случаях, когда конфликтующие сами не в состоянии выйти из противоборства, хотя и желают этого (когда глубина конфл