рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Специальные курсы для профессиональной подготовки

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Специальные курсы для профессиональной подготовки

Специальные курсы для профессиональной подготовки - раздел Социология, социальная защита военнослужащих и членов их семей Военнослужащего По Широкому Спектру Специальностей, ...

военнослужащего по широкому спектру специальностей,

Для прохождения курсов военнослужащему предоставляется 20 дней (имеются ввиду рабочих дней), которые он может использовать по своему усмотрению в интересах профессиональной подготовки. Предусматривается и денежное пособие ему для оплаты своего обучения на курсах в объеме 534 фунтов.

Отведенное время позволяет военнослужащему принять участие в четырех недельной профессиональной подготовке на курсах. Наряду с прохождением четырехнедельной преддемобилизационной подготовки, готовящимся к увольнению военнослужащим, а также их женам, предоставляется возможность посещения курсов при Центре по трудоустройству (ЦТУ) и Региональном центре по трудоустройству за свой счет ( в настоящее время плата составляет, как правило 75 фунтов в неделю, из расчета 15 фунтов в день, плюс страховка). Платное обучение военнослужащему и его жене предоставляется при наличии свободных мест на курсах, что обязывает их заранее планировать свою учебы, согласуя ее с учебным центром.

Ежегодно Организация трудоустройства военнослужащих (ОТУВ) организует около 120 различных курсов для увольняемых в своих и рекомендуемых Министерством обороны учебных Центрах. Все они подразделяются на курсы организуемые в:

- основных Центрах трудоустройства, расположенные в городах Олдершоте (его обслуживают 33 служащих) и Кэттерике (36 служащих;

- региональных Центрах трудоустройства, расположенные в городах Олдершоте, Лондоне, Портсмуте, Плимуте, Тидворте (со штатом по 16 служащих); Олдергроуве, Кэттерике, Котсморе, Розите (по 10 служащих). Кроме того, в Северной Ирландии действует региональный центр по трудоустройству увольняемых, в котором проводятся разного рода инструктивные совещания (каких-либо курсов при этом центре в настоящее время не имеется).

- Центры трудоустройства, рекомендуемых Министерством обороны. Это гражданские общеобразовательные и специальные учебные центры, например, университеты и бизнес-школы, в которых организуются платные курсы. На таких курсах проводится обучение по широкому кругу вопросов, связанных с управлением, организацией самостоятельного бизнеса, а также подготовкой специалистов в области информационных технологий и технических специальностей.

Следует отметь, что ОТУВ финансирует только около 50 различных курсов при общеобразовательных и специальных учебных заведениях Великобритании. Однако каждый военнослужащий, получающий деньги в 534 фунта для курсовой подготовки (стипендия на профессиональное обучение), имеет возможность сам оплатить свое обучение за соответствующий курс.

Многие военнослужащие командируются ОТУВ на гражданские курсы, действующие при фирмах на территории Великобритании и за рубежом. На таких курсах они имеют возможность получить необходимый опыт работы или обучиться непосредственно на рабочем месте и, таким образом, получить определенные гарантии от данной фирмы для последующего трудоустройства.

Как уже отмечалось к основным Центрам курсовой подготовки увольняемых относятся те, которые расположены в Кэттерике и Олдершоте. Это наиболее значительные Центры по профессиональной подготовке военнослужащих. Здесь проводятся свыше 90 различных курсов. Каждый курс продолжается 1 неделю. Всего в течение года Центры позволяют обеспечивать для прохождения военнослужащими почти 500 курсов. В настоящее время число таких курсов сокращается.

Интересны данные опроса курсантов в различных Центрах курсовой подготовки, в том числе и отдельно в Кэттерике и в Олдершоте, об оценке профессиональных курсов по 10-ти бальной системе. В результате опроса были получены данные, которые изложены в таблице 2.

Как свидетельствуют представленные данные, оценка курсантами центров профессиональной подготовки военнослужащих до-

Таблица 2

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

социальная защита военнослужащих и членов их семей

На сайте allrefs.net читайте: "социальная защита военнослужащих и членов их семей"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Специальные курсы для профессиональной подготовки

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

И членами его семьи
Армейская социальная служба (АСС) Великобритании складывалась многие десятилетия. Ее основными принципами являются: во-первых, сохранить военнослужащего для армии; во-вторых, обес

Служба поддержки военнослужащего (СПВ).
В районах дислокации воинских гарнизонов Великобритании функционируют Службы поддержки военнослужащего. Они ориентированы на оказание социальной помощи самим военнослужащим, проходящим воинскую слу

Бюро советов для семей военнослужащих (БСДСВ).
Бюро советов для семей военнослужащих создано для того, чтобы обеспечивать их оперативной консультацией по возникающим вопросам и проблемам. Оно имеет свой офис, директора, его заме

Информационная деятельность БСДСВ
Она включает доведение до семьи сведений о всех службах, ведающих вопросами помощи, а также изготовление, размножение и рассылку различных рекламных материалов, интересующих членов

И членов его семьи
При возникновении вопроса, ответ на который семья не получила в информационных материалах, она может обратиться непосредственно в БСДСВ для получения консультации. Ее может дать сам директор, его з

По работе с семьями военнослужащего
В гарнизоне имеетсясемейный клуб “Белая роза” (“WHITE ROSE FAMILIES CLUB”). Это один из двух общественных центров, занимающихся проблемами социальной работы семей.

Жилищная служба.
Военнослужащему, имеющему семью, по прибытию в гарнизон предоставляется квартира в зависимости от воинского звания и состава семьи. Квартирный фонд военнослужащих подразделяется на пять категорий в

Подлежащих увольнению
Увольнение из Вооруженных Сил Великобритании производится по достижению военнослужащими установленного законом пенсионного возраста. Однако значительная часть из них увольняются раньше. Более полов

Демобилизации военнослужащих
Годы Демобилизовано (планируется) Имеют право на трудоустройство 1994/1995

К трудоустройству после увольнения
Переход военного человека к гражданским условиям жизни и труда требует его специальной подготовки. Особое место занимает подготовка военнослужащего к трудоустройству после увольнения. Она направлен

Подлежащим увольнению.
Такая работа получила название как преддемобилизационная подготовка военнослужащего. Она проводится профессионально подготовленными людьми внутри части, специальными организациями, расположе

Предоставление консультаций и информации
Каждый вид Вооруженных Сил предоставляет первичные консультации и оказывает содействие в трудоустройстве на уровне подразделения (в ВМС - на региональном уровне). Коллективные формы

По вопросам трудоустройства
На первом этапе, после уведомления военнослужащего о предстоящем увольнении, с ним проводятся беседы (собеседования) профессиональными специалистами по трудоустройству в каждом виде Вооруженных Сил

Инструктивные совещания по трудоустройству
На них приглашаются лица, прошедшие первоначальное собеседование по трудоустройству. По своей сути инструктивные совещания представляют ни что иное, как специальные учебно-консультативные семинары.

Профессиональной подготовки в специализированных Центрах
Центры трудоустройства Опрошено курсантов Средний бал Кэттерик 8,4

Ознакомительные командировки
В период трудоустройства после увольнения для соответствующих категорий бывших военнослужащих могут быть организованы одна или более так называемых “ознакомительных командировок”, для посещения выб

По подготовке к гражданскому труду
Военнослужащий имеет право по своему усмотрению составить индивидуальный план подготовки к трудоустройству. С учетом своих возможностей и конкретных требований каждого этапа подгото

Последемобилизационная поддержка военнослужащих
После увольнения из Вооруженных Сил данные на определенные категории бывших военнослужащих сохраняются в “Банке специалистов” до 12 месяцев. Для них также сохраняется возможность по

На работу среди потенциальных безработных
(безработных из числа бывших военнослужащих) В системе по трудоустройству бывших военнослужащих следует заслуживает внимания и деятельность работодателей. Это продуманная

Социальных служб
Предметом особого внимания выступает обеспечение эффективности и качества работы всей системы социального обслуживания по подготовке военнослужащих к гражданской трудовой деятельности и трудоустрой

По трудоустройству увольняемых военнослужащих
Ежегодно в Великобритании выпускается достаточно много разнообразной рекламной литературы в помощь военнослужащим, подлежащим увольнению. Эти печатные издания направлены на оказание им самой разноо

К трудоустройству увольняемых военнослужащих
Предметом особого внимания Центров по обеспечению занятости военнослужащих является аналитико-прогностическая деятельность. Она позволяет оценивать действенность деятельности Центров по подготовки

После их увольнения по результатам опроса
Номер п/п Отношение к работе Ответ в % 1. Полностью занятые (трудоустроенные) 67,86

История и перспективы увольнения военнослужащих
График показывает, что число увольняемых военнослужащих каждый год различно.

С января 1993 по декабрь 1994 годов
Основное внимание уделяется непосредственной

Запрос рекомендации на бывшего военнослужащего
Уваж. г-н/г-жа _________________________________________ Г-н/г-жа ______________________ обратился к нам для трудоустройства в должности ___________________________________

Запрос рекомендации на бывшего военнослужащего
Уваж. г-н/г-жа ________________________________ Г-н/г-жа ______________________ обратился к нам для трудоустройства в должности _____________________________________.

Характеристики потенциальному работнику
1. Письмос характеристикой на определенное лицо следует направлять в адрес запрашиваемого лица с пометкой “лично”, чем давать его на руки увольняемому. Открытые характеристики выдаются на руки, есл