рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Демобилизации военнослужащих

Демобилизации военнослужащих - раздел Социология, социальная защита военнослужащих и членов их семей   Годы Демобилизовано (Планируетс...

 

Годы Демобилизовано (планируется) Имеют право на трудоустройство
1994/1995
1995/1996
1996/1997
1997/1998
1998/1999
1999/2000

 

 

Прежде всего, она возникла как важная государственная задача, в связи с необходимость массового сокращения личного состава. Особо остро она заявила о себе после первой и второй мировых войн. Массовое увольнение военнослужащих требовало специальных организованных мер на уровне государства. Одним из наиболее существенных мер, принятых государством было создание специальных центров переподготовки военнослужащих. Первый этап формирования таких центров, относиться к 1919 году, второй - 1945 году.

Во-вторых, она имеет важное значение для привлечение молодежи к службе в Вооруженных Силах, показывая заботу государства о своих защитниках и после увольнения.

В-третьих, забота государства о трудоустройстве увольняемых, способствует формированию у военнослужащих уверенность за свое будущее после увольнения.

В-четвертых, система трудоустройства увольняемых, в определенной степени, выступает определенным стимулом для дополнительного срока службы военнослужащим; является своего рода наградой за добросовестную службу;

В-пятых, система позволяет реализовать значительный потенциал профессионально подготовленных, имеющих опыт государственной службы, организованных, дисциплинированных людей, в интересах страны и общества. Работодатели заинтересованны в них, охотно предоставляют для демобилизованных рабочие места, участвуют в подготовке их гражданскому труду.

Изложенное требовало от правительства принятия специальных мер по обеспечению переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению и работой демобилизованных людей, возвращенных на рынок труда гражданскими специалистами. Постепенно формировались соответствующие социальные службы, складывалась система деятельности по оказанию помощи, покидающим действительную воинскую службу в подготовке их к гражданской трудовой деятельности и последующем трудоустройстве.

Непосредственно обеспечивают функционирование системы подготовки военнослужащих к трудоустройству и трудоустройство демобилизованных:

ОТУВ - Организация по трудоустройству увольняемых военнослужащих.

АО - Ассоциация офицеров.

АОЗВ - Ассоциация по обеспечению занятости военнослужащих.

ЦТ/РЦТ - Центры трудоустройства /Региональные центры трудоустройства.

Офицер-советник по трудоустройству (в частях и подразделениях).

Служба трудоустройства.

Благотворительные организации.

Об эффективности сложившейся системы трудоустройства демобилизованных военнослужащих Великобритании свидетельствуют данные проведенного исследования в 1996 годы. Было установлено, что 81 % демобилизованных работают или заняты выбранной ими деятельностью спустя три месяца после демобилизации.

В системе трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению и демобилизованных можно выделить основные направления. Среди них:

- подготовка военнослужащего к трудоустройству после уволь-нения;

- последемобилизационная поддержка военнослужащих;

- деятельность работодателей по отбору кандидатов на работу среди потенциальных безработных (безработных из числа бывших военнослужащих);

- обеспечение эффективной и качественной работы соответствующих социальных служб.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

социальная защита военнослужащих и членов их семей

На сайте allrefs.net читайте: "социальная защита военнослужащих и членов их семей"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Демобилизации военнослужащих

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

И членами его семьи
Армейская социальная служба (АСС) Великобритании складывалась многие десятилетия. Ее основными принципами являются: во-первых, сохранить военнослужащего для армии; во-вторых, обес

Служба поддержки военнослужащего (СПВ).
В районах дислокации воинских гарнизонов Великобритании функционируют Службы поддержки военнослужащего. Они ориентированы на оказание социальной помощи самим военнослужащим, проходящим воинскую слу

Бюро советов для семей военнослужащих (БСДСВ).
  Бюро советов для семей военнослужащих создано для того, чтобы обеспечивать их оперативной консультацией по возникающим вопросам и проблемам. Оно имеет свой офис, директора, его заме

Информационная деятельность БСДСВ
  Она включает доведение до семьи сведений о всех службах, ведающих вопросами помощи, а также изготовление, размножение и рассылку различных рекламных материалов, интересующих членов

И членов его семьи
При возникновении вопроса, ответ на который семья не получила в информационных материалах, она может обратиться непосредственно в БСДСВ для получения консультации. Ее может дать сам директор, его з

По работе с семьями военнослужащего
  В гарнизоне имеетсясемейный клуб “Белая роза” (“WHITE ROSE FAMILIES CLUB”). Это один из двух общественных центров, занимающихся проблемами социальной работы семей.

Жилищная служба.
Военнослужащему, имеющему семью, по прибытию в гарнизон предоставляется квартира в зависимости от воинского звания и состава семьи. Квартирный фонд военнослужащих подразделяется на пять категорий в

Подлежащих увольнению
Увольнение из Вооруженных Сил Великобритании производится по достижению военнослужащими установленного законом пенсионного возраста. Однако значительная часть из них увольняются раньше. Более полов

К трудоустройству после увольнения
Переход военного человека к гражданским условиям жизни и труда требует его специальной подготовки. Особое место занимает подготовка военнослужащего к трудоустройству после увольнения. Она направлен

Подлежащим увольнению.
Такая работа получила название как преддемобилизационная подготовка военнослужащего. Она проводится профессионально подготовленными людьми внутри части, специальными организациями, расположе

Предоставление консультаций и информации
  Каждый вид Вооруженных Сил предоставляет первичные консультации и оказывает содействие в трудоустройстве на уровне подразделения (в ВМС - на региональном уровне). Коллективные формы

По вопросам трудоустройства
На первом этапе, после уведомления военнослужащего о предстоящем увольнении, с ним проводятся беседы (собеседования) профессиональными специалистами по трудоустройству в каждом виде Вооруженных Сил

Инструктивные совещания по трудоустройству
На них приглашаются лица, прошедшие первоначальное собеседование по трудоустройству. По своей сути инструктивные совещания представляют ни что иное, как специальные учебно-консультативные семинары.

Специальные курсы для профессиональной подготовки
военнослужащего по широкому спектру специальностей, Для прохождения курсов военнослужащему предоставляется 20 дней (имеются ввиду рабочих дней), которые он может использов

Профессиональной подготовки в специализированных Центрах
  Центры трудоустройства Опрошено курсантов Средний бал Кэттерик 8,4

Ознакомительные командировки
В период трудоустройства после увольнения для соответствующих категорий бывших военнослужащих могут быть организованы одна или более так называемых “ознакомительных командировок”, для посещения выб

По подготовке к гражданскому труду
  Военнослужащий имеет право по своему усмотрению составить индивидуальный план подготовки к трудоустройству. С учетом своих возможностей и конкретных требований каждого этапа подгото

Последемобилизационная поддержка военнослужащих
  После увольнения из Вооруженных Сил данные на определенные категории бывших военнослужащих сохраняются в “Банке специалистов” до 12 месяцев. Для них также сохраняется возможность по

На работу среди потенциальных безработных
(безработных из числа бывших военнослужащих) В системе по трудоустройству бывших военнослужащих следует заслуживает внимания и деятельность работодателей. Это продуманная

Социальных служб
Предметом особого внимания выступает обеспечение эффективности и качества работы всей системы социального обслуживания по подготовке военнослужащих к гражданской трудовой деятельности и трудоустрой

По трудоустройству увольняемых военнослужащих
Ежегодно в Великобритании выпускается достаточно много разнообразной рекламной литературы в помощь военнослужащим, подлежащим увольнению. Эти печатные издания направлены на оказание им самой разноо

К трудоустройству увольняемых военнослужащих
Предметом особого внимания Центров по обеспечению занятости военнослужащих является аналитико-прогностическая деятельность. Она позволяет оценивать действенность деятельности Центров по подготовки

После их увольнения по результатам опроса
Номер п/п   Отношение к работе Ответ в % 1. Полностью занятые (трудоустроенные) 67,86

История и перспективы увольнения военнослужащих
График показывает, что число увольняемых военнослужащих каждый год различно.

С января 1993 по декабрь 1994 годов
    Основное внимание уделяется непосредственной

Запрос рекомендации на бывшего военнослужащего
  Уваж. г-н/г-жа _________________________________________ Г-н/г-жа ______________________ обратился к нам для трудоустройства в должности ___________________________________

Запрос рекомендации на бывшего военнослужащего
  Уваж. г-н/г-жа ________________________________ Г-н/г-жа ______________________ обратился к нам для трудоустройства в должности _____________________________________.

Характеристики потенциальному работнику
1. Письмос характеристикой на определенное лицо следует направлять в адрес запрашиваемого лица с пометкой “лично”, чем давать его на руки увольняемому. Открытые характеристики выдаются на руки, есл

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги