рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

А) Р. Линтон – придумал понятия

А) Р. Линтон – придумал понятия - раздел Социология, Лекции по социологии для УГАТУ очное отделение. Спец. ЭЭНН · Нормативной (Идеальный Тип Личности Данной К...

· нормативной (идеальный тип личности данной культуры) личности . В стабильных обществах культурное давление на личность таково, что человек в своих взглядах, поведении склоняется к навязанному «идеальному» стереотипу. Пример – такие типы нормативной личности часто бывают главными героями морализаторских большинства сказок, классических фильмов, имиджевых сериалов (Тайны следствия или молодежные всякие) своего времени являются

· модальной личности (отклоняющиесяот идеала вариации личностей). В нестабильном обществе (например, в эпоху кризисов) больше доля людей с модальной личностью.

 

Б) Мертон – описал 5 типов личности по отношению к целям и средствам, по степени адаптации людей к социальным условиям (В каждой личности и той или иной степени присутствуют все перечисленные типы в зависимости от жизненной ситуации или внешних обстоятельств. Однако какой-то из типов обычно проявляется в большей мере и характеризует личность):

1) конформист - лояльный член общества, принимает одобряемые большинством (или официальной идеологией) цели и средства их достижения;

2) новаторпринимает цели, но не средства - и применяет к ним необщепринятые или необычные средства (в т.к. противозаконные средства);

3) ритуалист – человек не признает цели и ценности своего сообщества, но имитирует приверженность средствам социальных достижений, соблюдает «правила игры» и ведет себя в соответствии со сложившимися представлениями о допустимых средствах. - (бюрократ, ориентированный только на формальные принадлежности деловой жизни, не думающий о целях, ради которых совершается эта деятельность);

4) изолированный – не склонен ни к целям, ни к средствам общепринятым (алкоголики, наркоманы, некоторые другие социапаты или асоциальные типы личности); эскапизм характерен для личностей, отрицающих и доминирующие цели, и предписанные обществом средства их достижения. Это как бы квазиадаптация, модель «параллельного существования», признание собственной чужеродности и невозможности противостоять сложившимся в обществе стереотипам

5) мятежник, бунтарь - желает создать новую систему норм и ценностей и новые средства для их достижения, общепризнанные цели и средства воспринимает двойственно, противоречиво.

 

2. Микросоциальный подход к личности в социологии (потребностно мотивационный, ролевой и проч.):

 

А)Э. Шпрангер в 1914 г. разработал шесть «идеальных типов» личности с учетом их мотивационной направленности:

1) теоретический тип – ориентированность на получение новых знаний;

2) экономический тип – основой поведения выступает прагматическая ориентация;

3) социальный – стремление к общению, направленность на социальное окружение;

4) эстетический – склонность к впечатлениям, переживаниям и самовыражению;

5) политический – стремление к господству и распределению социальных ролей, а также склонность к подчинению;

6) религиозный – ориентация на поиск высшего смысла жизни, общение с Богом.

 

все эти типы не встречаются в чистом виде, а кроме того, существует множество вариаций проявления одного и того же типа.

 

Б) Согласно концепции локуса контроля Дж. Роттера, существуют два крайних типа локализации ответственности:

интернальный - Поведение людей, "ориентированных изнутри", более автономных, регулируется внутренними целями и ценностями, вопреки внешнему мнению, человек считает, что происходящие с ним события прежде всего зависят от его личностных качеств, таких как компетентность, целеустремленность, уровень способностей и являются закономерным результатом его собственной деятельности.

экстернальный. – извне дереминируемый, такой человек убежден, что его успехи или неудачи являются результатом действия внешних сил, - везения, случайности, давления окружения; люди, "ориентированные извне", - идут на поводу чужой манипуляции, ищут виноватых в своих неудачах среди окружающих. Экстернальность может быть следствием выученной беспомощности, т.о. локус контроля отчасти обусловлен социализацией.

Впрочем, оба типа социального характера Д. Рисмена вполне могут быть контролируемы как интернально, так и экстернально.

 

 

Б) В потребностно-мотивационных теориях (основоположник К.Левин) личность – движимый осознаваемыми своими потребностями социальный атом, вступающий в избирательное взаимодействие с другими.

В) Ролевая концепция личности (Кули, Мид)–личность – набор ролей, стратегий, результат социализации, в ходе которой человек усваивает социальные роли и обучается их исполнять в зависимости от ожиданий окружающих и соц.норм и занимаемого места в социальной иерархии.Социальная роль — модель поведения, ориентированная на данный статус (отца-матери, профессионала, друга, гражданина, лидера). - шаблонный вид поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретному статусу.

социолог Чарльз Кули открыл Я-концепцию, (представление человека о себе) – это зеркало, отражающее отношение к нему окружающей социальной среды. Через оценки окружающих каждый человек устанавливает, умный он или глупый, привлекательный или некрасивый, достойный или никчемный. Каждый человек, по предположению Ч. Кули, строит свое "Я", основываясь на воспринятых им реакциях других людей, с которыми он вступает в контакт. В большой степени содержание Я-концепции формируют родители, даже такими в сердцах сказанными фразами и невербальным отношением:

· негативными определениями; "Ты — лентяй! Тупица!", "Ты — ужасный ребенок", "Ты — уродина". "Чтоб ты провалился!.."

· Негативные пророчества — "Из тебя ничего толкового не выйдет!.. Тюрьма по тебе плачет!..", "Ты никогда ничего не достигнешь".

· Или Стопперы — сообщения, в том или ином виде указывающие, чего нельзя делать: "Не умничай! Не думай о...! Не сердись!.. Не трогай, у тебя не получится; дай, лучше я!".

· Предписания могут быть позитивные или нейтральные.

· Определения и оценки: "Мальчик, в тебе что-то есть... Молодец!.. Золотые руки!..". Пророчества: "Очень надеемся, что ты получишь высшее образование", "Однажды ты станешь знаменитым...", "Прямо создан быть музыкантом".

· Разрешения: указывают, что можно делать, но не заставляют.

Например, ребенок, усилия которого оценены и вознаграждаемы (положительное подкрепление), будет ощущать чувство уверенности в своих силах и собственном таланте, а ребенок, усилия которого воспринимаются ближайшим окружением как неудачные, приобретает чувство несостоятельности, парализующие его способности (отрицательное подкрепление).

Когда ребенок подрастет, уже другие личности начнут высказывать свои мнения, обнаруживать свои реакции, которые будут отличаться от мнения родителей. В результате может измениться восприятие человеком своих способностей. Развиваясь, личность становится не только более строгой при выборе группы личностей, выполняющих роль социального зеркала, но и осуществляет отбор образов, оказывающих на нее влияние.

 

Бергер П.Л. Общество в человеке: «концепция определения социальной ситуации У.Томаса: социальная ситуация - реальность, в которую верят те, кто в ней участвует, кто ее определяет. С точки зрения участвующего индивида это означает, что каждая ситуация, в которую он попадает, предъявляет к нему специфические ожидания и требует от него специфических реакций на них… роль можно определить как типичную реакцию на типичное ожидание. Базовую типологию ролей заранее определяет общество. На языке театра, откуда и было заимствовано понятие роли, можно сказать, что общество расписывает роли всем dramatis personae. Конкретному актеру, следовательно, нужно только войти в роль, расписанную еще до того, как поднимется занавес… Каждая роль имеет свою внутреннюю дисциплину - то, что католические монахи назвали бы "уставом". Роль воспитывает, придает форму, задает типовой образец и действия, и самого актора. В этом мире очень сложно притворяться, и, как правило, человек становится тем, кого играет. Каждой социальной роли соответствует определенная идентичность. …. идентичность не есть нечто "данное", идентичностью награждают в актах социального признания. Мы становимся такими, какими видит нас тот, кто к нам обращается. Та же идея выражена в хорошо известной концепции “зеркального Я”Чарльза Кули. Быть человеком, значит быть признаваемым в качестве человека, так же как и быть хорошим или плохим человеком, значить считаться таковым. Ребенок, лишенный человеческой любви и внимания, теряет все человеческое. Ребенок, с которым обращаются уважительно, сам начинает уважать себя.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Лекции по социологии для УГАТУ очное отделение. Спец. ЭЭНН

Таблица Практические занятия Занятия раздела Тема... Самостоятельное изучение разделов дисциплины...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: А) Р. Линтон – придумал понятия

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Самую первую типологию обществ предложили древнегреческие мыслители Платон и Аристотель- монархии, тирании, аристократии, олигархии, демократии.
    В социологической науке сформировались три подхода к рассмотрению процессов развития общества:   1. Цивилизационный взгляд на историю о

Тема 20. ФОРМЫ И РАЗНОВИДНОСТИ КУЛЬТУРЫ. Субкультуры. Суперкультура.
  В зависимости от того, кто создает культуру и каков ее уро­вень, социологи различают три формы — элитарную, народную и массовую, и две разновидности: субкультуру и контркультуру.

СУБКУЛЬТУРА БЕДНОСТИ
Еще в 40-е годы XX века антропологи и социологи стали заду­мываться о том, что бедность представляет собой не только, а если взглянуть на вопрос глубже, то и не столько экономичес­кую проблему, ско

СУПЕРКУЛЬТУРА
Наряду с понятиями субкультуры и контркультуры в социо­логию постепенно внедряется термин "суперкультура". Теория суперкультуры выдвинута американским экономистом и социо­логом К. Болдуин

БИОЛОГИЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ
  При изучении человеческой личности в гуманитарных и социальных науках учитывается: · биологическое — присущее человеку как биологическому виду; ·

Концепции личности в социологии
Структура личности - В структуре личности психиатр 3. Фрейд выделил три главных психичес­ких компонента —"Оно", "Я" и "Сверх-Я",

Конформность – про нее уместно упомянуть.
Э. Берн в книге «Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры» подробно рассмотрел, как люди воспринимают роли, иде

Роли и статусы
  Социальный статус – интегральный показатель общественного положения личности, социальной группы, охватывающий профессию, квалификацию, должность, характер выполняемой работы, матери

СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО "Я". ДЕСОЦИАЛИЗДЦИЯ И РЕСОЦИАЛИЗАЦИЯ.
  Человек играет одновременно множество ролей в жизни, в зависимости от того, к какой группе принадлежимт (семья, профессиональная группа, дружеские отношения, гражданские обязанности

Тема 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ: МАЛЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В МАЛОЙ ГРУППЕ. Квазигруппы и ФОРМЫ МАССОВОГО ПОВЕДЕНИЯ.
Социальная группа - это совокупность индивидов, взаимодействующих на основе ожиданий каждого члена группы определенной реакции от других. Группы различаются нормами, ценностя

К первичным относят только малые группы, к вторичным – формальные малые и большие.
С точки зрения размеров группы выделяют малые и большие группы. – первые контактные, вторые тоже могут быть контактными. Например, студенты или работники

Разновидности малой группы
- Референтная группа – это реальная или воображаемая группа, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, цели, ценности которой он ориентируется в своем поведении и

Структура малой группы
Относительно нижней границы сравнивают группы, состоящие из двух человек (диады) и из трех человек (триады). - диадасостоит из двух человек. У них фор

Условные (номинальные).
  1. условная (номинальная) группа (социальные категории) – искусственновыделенные только для статистического учета населения. Пример: • пассажиры при

Совместные действия стихийны и кратковременны.
  Аудитория - объединенная взаимодействием с коммуникатором - индивидом или группой, владеющими информацией Социальные круги. - свободные союзы с целью обмена и

Сущность коллективного поведения
Коллективное поведение включает такие виды поведения, как 1. организационное поведение, 2. паника, 3. поведение в толпе, 4. массовая истерия, - — состояние всеоб

Динамика квазигрупп
  Спонтанные, неустойчивые группы называются квазигруппами = в них низка степень социального контроля между ее членами.   Толпа –

Люди в толпе действуют спонтаннее, необдуманнее, под влиянием эмоций.
4) неуязвимость. Поскольку люди, составляющие толпу, анонимны, они начинают чувствовать себя вне социального контроля. Например, при осуществлении акта вандализма футбольными болельщиками каждый из

Тема 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ДВИЖЕНИЯ
  Социальные процессы – формы коллективных целенаправленных действий социальных групп: 1. Кооперация – сотрудничеств

Кто именно присоединяется к социальным движениям?
- люди, чей социальный статус изменился и не по их воле - или те группы, кому угрожают потерей соц.статуса. кто опасается за свой социальный статус,

Тема 8. ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМАЛЬНАЯ И НЕФОРМАЛЬНАЯ соц.структура.
Организация – созданная для достижения определенных целей структура, в которой функциональные обязанности и взаимосвязи членов регламентированы, и не учитывают личностных характеристик членов орган

В социологической литературе существует множество подходов к типологии организаций.
В первом подходе, который называется традиционным, выделяют три вида: 1) предприятия и фирмы (производственные, торговые, обслуживающие); 2) учреждения (финансовые, культурные, на

Коммуникации в группе
1. Горизонтальные коммуникации - это общение между людьми, работающими на одном уровне. Это общение очень значимо, т.к. идет координация подразделений на одном уровне.

Кинестетика неформальной коммуникации
Главное впечатление складывается о собеседнике по первым фразам, рекомендуется избегать: - извинений и высказываний признаков неуверенности (кр

Социометрический анализ распределения ролей в устойчивой группе позволяет условно выделяет
1. “звезд”, рассматриваются в социометрии как неформальные лидеры группы. 2. “ведомых”, 3. “предпочитаемых”, 4. “отвергаемых”, 5. “аутсайдеров” и т.д.,

Сравнительные характеристики типов структур управления
Бюрократический тип Органический тип Четко определенная иерархия Постоянные изменения лидеров (групповых или индивидуальных) в завис

Действуют бессознательно так, что человек даже не подо­зревает о их наличии.
  Репрессия (или вытеснение, подавление) — стирает из памяти неприятные встречи, события, происшествия, травмирующие психику. Причем, это не лицемерие. Человек &q

Первичная сфе­ра — область личных отношений и взаимодействия, суще­ствующих в малых группах: среди друзей, в группах сверстни­ков, в кругу семьи.
Вторичная сфера — это область деловых, или формальных отношений и взаимодействий в школе, ма­газине, театре, церкви, банке, на приеме у врача или юриста.

Теории социального взаимодействия. .
На микроуровне социологи изучаются процессы общения между индивидами, находящимися в прямом и непосредственном контакте; в пределах малых групп. На макроуровне - взаимодействие социальных

ФОРМИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Г. Лассвелл и А. Кэплэн считают, что этой основой, придающей социальным взаимодействиям определенные окраску и содержание и делающей из них социальные отношения, являются ценности. Существов

ДЕВИАНТНОЕ И ДЕЛИНКВЕНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ.
  Формы социального контроля - санкции — средства поощрения конформизма и наказания девиантности (отклоняющегося от норм группы поведения), ст

Теории, объясняющие девиантное поведение.
Существуют глубокие различия между разными теоретическими подходами к объяснению девиации. Новейшие теории наиболее более критичны к существующему социальному устройству. Они доказывают необходимос

Теория аномии Э. Дюркгейма
социологическое объяснение девиации было предложено в теории аномии. аномия - состояние, при котором личность не имеет твердого чувства принадлежности, никакой

Мертон выделяет пять типов поведения
1. конформизм - предполагает согласие с целями общества и законными средствами их достижения.

Лидерство в группе.
  В ходе постоянного взаимодействия индивидов их отношения начинают ранжироваться по степени их важности для членов группы; внутригрупповые отношения приобретают структуру, основанную

Концепция ситуативного руководства
  Теория Ф.Э. Фидлера (см. Ф. Лютенс, 1999) допускает множественность оптимальных стилей руководства. В соответствии с этой теорией производительность группы зависит от взаимодействия

И обычными людьми
Лидеры в отличие от обычных людей, но не от менеджеров Лидеры в отличие от менеджеров, но не от обычных людей Лидеры в отличие от всех

В зависимости от типа социальной группы, от ситуации эффектвными оказываются разные стили управления.
· Экстремальные ситуации оправдывают применение авторитарной модели, Авторитарный стиль также уместен при выполнении простых работ, где возможно­сти работника выразить себя невелик

В чем обвиняют рабочие менеджеров
• насилие физическое и нравственное • отговорки и запутывание коллективных договоров • нарушение своего долга • превышение своих прав • обман и хитрость в поведе

Политическое лидерство
В XIX в. французский социолог Э. Дюркгейм, как, впрочем, и ряд других ученых, выдвинул идею о том, что со временем роль личностных компонентов власти будет уменьшаться, уступая мес­то структурам и

Принцип Питера - в должностной иерархии каждый руководитель продвигается до уровня своей некомпетентности.
Закон Файоля - руководитель должен продвигаться именно потому, что становится некомпетентным. (с продвижением по ступенькам иерархии объем узкотехнических з

Социальные законы иерархии
  Первый закон: количество вакансий, расположенных внизу, всегда больше количества вакансий, распо ложенных наверху. Под вакансиями нужно понимать или рабочие

Мотивация сохранять, а не разрушать ее.
Пример института кормления на Руси - если служилые люди, поставленные на места цен тральными органами власти, получают средства существования исключительно за счет сборов с местного

Независимо от того, законно это или нет.
  3. У индивида, находящегося на вершине пира миды, концентрируется такое количество материаль ных ресурсов, которое он не способен целиком по тратить на ли

СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ
Человека некоторые антропологи называют супер-анималом – за исключительную агрессивность не тлько в адрес других видов, но и в адрес себе подобных. Вся истории я человечества – история конфликтов,

Этапы протекания конфликта
· Скрытая стадия. На этой стадии противоречия, предмет разногласий есть, но не осознаются участниками конфликта. · Формирование конфликта –осознание проти

Стратегии людей в случае конфликта
  · Уход(попытки отклониться от конфликта) · Отмена(попытка устранить причины конфликта, найти компромисс или иное разрешение) ·

ШКАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРЕСТИЖА
Вид занятий Баллы физик 82 профессор колледжа 78 судья 76 адвокат 76 врач 74 дантист 74 банкир 72 летчик 70 министр 69 гражданский инженер 68 социолог 66 поли

Средний
верхний-средний класс - собственники и профессио­нали, которые обладали меньшим материальным достатком в сравнении с выходцами из двух верхних классов,

Стратификация в России
После революции социальная структура российского общества была уничтожена, исчезли ста­тусы дворян, мещан, была ликвидирована частная собственность (как основа стратификации), было заявлено, что об

Тема 12. Теории элит. Механизмы ДЕГРАДАЦИи ЭЛИТНЫХ ГРУПП
  элита – это меньшинство общества, являющееся относительно привилегированной группой, обладающей выдающимися психологическими, социальными и политическими качествами или выдающимся с

Макиавеллисты
• элитарность любого общества вытекает из природы человека и природного неравенства членов общества. • элите свойственны особые психологические качества, связанные с одаренностью и воспита

Способы рекрутирования политических лидеров и элит
Социальная результативность политической элиты в значительной степени зависит от её качественного состава, профессиональной компетентности. Профессионализм элиты во многом определяется системой отб

ГРУППОВАЯ ЗАМКНУТОСТЬ - Возведение социальных барьеров и перегородок, ограниче­ние доступа в другую группу либо замыкание группы в самой себе.
Вертикальная мобильность идет очень интенсивно в молодом, быстро развивающемся обществе (Россия эпохи Петра I и Со­ветская Россия в 20—30-е годы, Россия 90-х XX века) — примеры подобного общества.

ТЕМА 5. СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ. ТИПОЛОГИЯ И ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ.
  Термин социальный институт, типология социальных институтов. Процесс институционализации. Функции основных социальных институтов (семьи, государства и политических институт

Тема 16. СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ. ТИПОЛОГИЯ И ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ.
  социальный институт — это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям об

Процесс институционализации и его основные этапы
· Часть 1 · | 2 · | 3 · | 4 Социальные институты появляются в обществе как крупные не планиру

Тема 17. Государство. ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО. ВЗАИМОСВЯЗЬ ГОСУДАРСТВА И ОБЩЕСТВА. Гражданское общество.
  общество - результат есте­ственно складывающихся взаимоотношений людей, а государ­ство —искусственное образование – инструмент политической и экономической власти, социальный инстит

Виды политических систем.
Древняя классификация государст по типу политического устройства · монархия — власть одного (впрочем монархии бывают и абсолютными, и конституционными) ·

По территориально-административному устройству государства бывают
1. унитарные (Франция, Индия) их основные признаки: a. единая конституция b. единая система высших органов государственной власти управления и права

Мировая система
И. Валлерштайн (1976) предложил различать: а) миро­вые империи, - Мироваяимпериявключает несколько территорий, объединенных военной и по­литической властью

Функции гражданского общ-ва
  1) воспроизведение ценностей, обычаев, норм, позволяющих осуществлять комфортное общежитие; ценности совр. гражданского общества, - политическая, правовая, экономическая свобода гра

Тема 9. Бюрократические и небюрократические организации
  Бюрократия — узаконенное господство в организации формаль­ных норм и правил, которыми руководствуются в своих действиях и

ДИСФУНКЦИИ БЮРОКРАТИИ - вмешательство человеческого фактора — эмоций, симпатий, пристрастий, неформальных норм и ценностей в формальные правила).
дисфункции бюрократии исследовали Ф. Селзник, Р. Мертон, Э. Шиллз, В. Томпсон, Р. Михельс.   1. Чиновник в бюрократ

Тема 14. Уровень жизни. Депривация и бедность
  … соц. статистика об уровне жизни   Бедность — это не только минимальный доход, но особый об­раз и стиль жизни, передающиеся из поколения в поколение н

ДЕПРИВАЦИЯ
Обездоленность характеризует бедность, возникшую из-за от­сутствия доступа к материальным и культурным благам по состоя­нию здоровья, в связи с многодетностью, алкоголизмом

В социологическом смысле нищие — это люди, способные удов­летворять только физические потребности, обеспечивающие лишь биологическое выживание.
Но не всех живущих в абсолютной бедности следует называть нищими. Бедные живут либо на заработок, либо на пенсии и по­собия, но они не попрошайничают. В России нищие до 1917г. считались убогими, т.

ВОСТОЧНАЯ И ЗАПАДНАЯ БЮРОКРАТИЯ
  Западная модель бюрократии описана Вебером как рациональный тип органи­зации управления базируется на ряде принципов, например: - специализации,

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги