рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Дополнительная

Дополнительная - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования 12.аксененко Н.е., Лапидус Б.м., Мишарин А.с. Железные Дороги России: От Рефо...

12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001.

13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транспорта. – М.: «Транспорт», 1998.

14. Генеральный коллективный договор ОАО «РЖД». Принят решением конференции работников ОАО «РЖД» 21. 10. 2004г.

15. Итоги социологического опроса мастеров и командиров среднего звена предприятий Южно-Уральской железной дороги. – Челябинск: Служба управления персоналом ЮУЖД, Дорожный психофизиологический центр, 2003.

16. Колесников Б.И. Социально-экономические стратегии на железнодорожном транспорте в современных условиях. – Екатеринбург: Св-96, 1997.

17. Колесников Б.И. Совершенствование мотивации эффективной деятельности работников государственного предприятия в условиях реформирования экономики (на примере предприятий железнодорожного транспорта). – М.: изд-во ВИНИТИ (РАН), 1999.

18. Концепция кадровой политики на железнодорожном транспорте России в период 2001-2010 гг. Проект к Коллегии МПС РФ от 3 июля 2001г.

19. Концепция совершенствования организации заработной платы при переходе к рыночной экономике на предприятиях железнодорожного транспорта. – М.: НИИ труда, 1996.

20. О разработке концепции использования трудовых ресурсов на федеральном железнодорожном транспорте. МПС РФ. Указание № 37у от 29.02.2000.

21. Основные направления развития и социально-экономической политики железнодорожного транспорта на период до 2005 г. – М.: МПС, 2005г.

22. Пикалин Ю.А. Повышение эффективности организации и нормирования труда на государственных предприятиях в условиях рыночных преобразований. – Екатеринбург: ООО “СВ-96”,1998.

23. Программа структурной реформы на железнодорожном транспорте. Постановление Правительства РФ №384 от 18 мая 2001г.

24. Распоряжение ОАО «РЖД» № 135Р от 31.01. 2007г. «О некоторых мерах по обеспечению введения в действие положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

25. Реформирование железнодорожного транспорта: политика кадрового обеспечения.– М.: УМК МПС России. 2002.

26. Сборник документов по работе с кадрами на Свердловской железной дороге. МПС РФ.– Екатеринбург, 2000.

27.Белкин Е.В. Человеческий фактор общественного производства. – М.: Мысль, 1989.

28. Белкина Н.А. Корпоративная система управления трудом. – Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2003.

29. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001.

30. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ.– СПб.: Питер, 2001.

31. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

32. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Современная экономическая энциклопедия. – СПб.: Изд-во "Лань", 2002.

33. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.– М.: изд-во МГУ, 1995.

34. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Изд. Дом «Дашков и Ко», 2007.

35. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.

36. Горшков М.К. Российское общество в условиях трансформации: мифы и реальность (социологический анализ 1992-2002 гг.) – М.: РОССПЭН, 2003.

37. Грачев М.В. Управление трудом: теория и практика капиталистического хозяйствования /Отв. ред. Н.А.Климов.– М.: Наука, 1990.

38. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. – М.: “Финансы и статистика”, 1998.

39. Дорин А.В. Экономическая социология. – Минск: ИП “Экоперспектива”, 1997.

40. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: учеб. пособие для студентов вузов.– М.: Высш. шк., 1989.

41. Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. – М.: Мысль, 1988.

42.Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: "Экзамен", 1999.

43. Закон РФ “О занятости населения в Российской Федерации” – Екатеринбург: ИД «Урал Юр Издат», 2005.

44. Зарубежные методы повышения производительности труда на предприятии. – М: Минтруд РФ, Всероссийский центр производительности, 1995.

45. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. – 2-е изд.– М.:Дело, 2003.

46. Захаров И.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник.– М.:ИНФРА-М, 2006.

47. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000.

48. Капитонов Э.А. Социология ХХ века. – Ростов н/Д: Феникс, 1996.

49. Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда. – М.: Изд-во "Экзамен", 2003.

50. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000.

51. Колосницына М.Г. Экономика труда. – М.:ИЧП "Издательство Магистр", 1998.

52. Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. – М.: Изд-во МГУ, 1997.

53. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. – М.,1993.

54. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: «Финансы и статистика», 2004.

55. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ/ Цвылев Р.И., Рыдванов Н.Ф., Жирицкий А.К.– М.: Наука, 1994.

56. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Изд. дом «МарТ», 2003.

57. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. – М.: Экономика, 1990.

58. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов – М.: Минтруд России, 2000.

59. Одегов Ю.Г Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник.– М.: Академический Проект, 2005

60.Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. – М.: Институт труда, 1995.

61. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. /Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ» 1999.

62. Основы изучения человеческого развития. Учебное пособие. – М.: Права человека, 1998.

63. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы /Сокр. пер с англ. – М., 1984.

64. Паршина В.С. Управление развитием персонала организации. Учебное пособие. – Екатеринбург: УрГУПС, 2007

65. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Г.Р.Погосяна, Л.И. Жукова. –М.: Экономика, 1991.

66. Практикум по экономике, организации и нормированию труда ВЗФЭИ Шлендер

67.Практическое пособие по организации труда на промышленных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. – М.: ВЦ производительности труда, 1994.

68. Пути повышения эффективности труда (опыт капиталистических предприятий).– М.: НИИ труда, 1992.

69. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие реализация / Пер с англ. – М.: «Когито-Центр», 2002

70. Рачек С.В. Системное управление трудовым потенциалом современного предприятия. – Екатеринбург: УрГУПС, 2001

71.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов. Пер. с англ.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

72. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: «Гардарики», 2001.

73. Рофе А.И. Экономика и социология труда.: Учебное пособие. – М.: “МИК”, 1996.

74. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие. – М.: «МИК», 1998.

75. Рофе А.И. Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. – М.: изд-во МИК»,1999.

76. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие – М.: «МИК», 1998

77. Рыночный механизм заработной платы. Проблемы становления и развития. – М., 1995.

78. Рынок труда. Учебник. / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000.

79. Синк Д.Скотт. Управление производительностью. – М.: Прогресс, 1989.

80. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. – М.: ИНФРА, 1996.

81. Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учеб для вузов. – Мн.: Выш. шк., 1998.

82. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И.Дряхлова. – М.: изд-во МГУ, 1993.

83. Справочник по нормированию труда. – М.: Машиностроение, 1993.

84. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. /Под ред. А.Я. Кибанова.– М.: ИНФРА-М, 1998.

85. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. – Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 1998.

86. Экономика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов ж.-д. трансп. / Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. – М.: УМК МПС России, 2001.

87. Экономика и социология труда. /Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова – Ростов н/Д: Феникс, 1999.

88. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб: Питер, 2004.

89. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002.

90. Экономика труда: Учебник. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003.

91. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П Колосовой.– М.: ЧЕРО, изд-во МГУ, 1996.

92. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. – М.: изд-во МГУ, 1996.

93. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, программа, методы. – Самара, 1995.

94.Журналы: «Бюллетень трудового и социального законодательства РФ», “Вестник статистики», “Вопросы экономики”, «Заработная плата: расчеты, учет, налоги», «Мониторинг доходов и уровня жизни», “Мировая экономика и международные отношения”, «Нормирование и оплата труда», «Общество и экономика», «Российский экономический журнал”, «Социологические исследования»», «Социальное партнерство», «Труд за рубежом», «Труд и заработная плата», «Трудовые отношения», “Человек и труд”, «Экономика железнодорожного транспорта», «Экономика и учет труда», «Экономист», «Эксперт», “ЭКО”, издания НИИтруда и др.

95. Газеты: “Деловой мир”, «Коммерсант», “Российская газета”, «Труд», “Экономика и жизнь”, и др.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Дополнительная

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС)   А.П. Макаридина В.С. Паршина   Э

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
Тема 6. Мотивация и оплата труда Тема 7. Качество жизни Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений &

Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит: где Ч тр. нас. тр. возр

Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам: ДС = Чк – (Чн - В + П), ГС = Сн

Решение
  1. Сальдо миграции населения:   где Мi – число прибывших

Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно

Решение
Выработка может быть определена по формулам: или

Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с

Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются: – снижение нормативной трудоемкости продукции; – повышение среднего процента выполнения норм выработки основным

Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных:   Участки цеха Трудоемкость вырабо

Решение
Расчет явочной численности производится по формуле: . В данном примере получаем следующие значения

Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин): Тmin

Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков: 2. Относительный прирост объема пр

Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме:   Наименование показателя Варианты бази

Решение
1. Определяем прирост производительности труда: по участку: где р0 и р1

Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени
Наименование затрат времени Текущее время, ч, мин. Продол-житель-ность, мин. Индекс Приход на рабочее место 1. Полу

Решение
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2). Таблица 2 Сводка одноименных затрат рабочего времени  

Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды. Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс

Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:

Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
  При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли

Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:

Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами: по тарифным ставкам

Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А:   2. Определяем сдельный заработок рабочего

Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна:   2. Премиальные

Методические указания к выполнению задачи
  Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных

Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.

Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
  1. Труд как общественно-полезная деятельность. 2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики. 3. Возрастание роли человеческого фактора в современ

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория. 2. Занятость населения как социально-экономическая категория. 3. Безработица, ее социально-экономическ

Тема 6. Мотивация и оплата труда
  1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы 2. Государственная политика доходов и заработной платы 3. Тарифная система оплаты труда на железнод

Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни». 2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни. 3. Понятие и со

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений 2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика 3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений
1. Понятие и содержание системы управления трудом 2. Методы управления трудом 3.Уровни управления трудом   Литература: 1. Экономик

Установите последовательность
13. Понятия, связанные с трудовой деятельностью   – нормативы &nbs

С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки; б) величину и причины простоев работника; в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам

А) увеличение длительности обеденного перерыва.
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости. в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.  

Произведите расчет
  36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо

Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб

КРОССВОРД
По горизонтали: 1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. 2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят

Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002. 3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.

Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.). 2) Видеофильмы: Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги