Решение - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования 1. После Расчета И Индексации Всех Затрат Времени Составляется Сводка Одноиме...
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2).
Таблица 2
Сводка одноименных затрат рабочего времени
Номера
строк
Наименование затрат времени
Продолжительность, мин.
Индекс
1,13
2,14
3,15
4,16
11,30
Получение карты и задания
Получение заготовок
Получение инструмента
Наладка станка
Сдача изделий мастеру
Итого ПЗ
ПЗ
ПЗ
ПЗ
ПЗ
ПЗ
5,9,18,20
23,26,28
Оперативная работа
Итого ОП
ОП
6,22,27
10,29
Смена режущего инструмента
Смазка станка
Уборка рабочего места
Подналадка станка
Итого ОБС
ОБС
ОБС
ОБС
ОБС
8,12,24
Отдых
Итого ОТЛ
ОТЛ
Разговор
Преждевременный уход
Итого ПНД
ПНД
ПНД
Устранение неисправности
Итого ПОТ
ПОТ
Фактический баланс рабочего времени составляется по итоговым строкам сводки одноименных затрат рабочего времени (табл. 3).
Таблица 3
Фактический баланс рабочего времени
Наименование затрат рабочего времени
Продолжительность, мин
Индекс
Подготовительно-заключительное время
Оперативное время
Время обслуживания
Время на отдых и личные надобности
Потери времени из-за нарушения трудовой дисциплины
Потери времени по организационно-техническим причинам
ПЗОПОБСОТЛПНДПОТ
Итого
2. Рассчитывается коэффициент использования рабочего времени (КИСП), коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам (КПОТ), коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины (КНТД).
где ПЗ, ОП, ОРМ – данные фактического баланса рабочего времени (табл. 3);
ОТЛН – нормативное значение времени на отдых и личные надобности за смену; по исходным данным задачи норматив ОТЛ составляет 7% от времени оперативной работы, т.е. ОТЛН = 0,07∙294 = 20,58 мин.
ТСМ– нормативная продолжительность рабочей смены, составляет 480 мин (8 часовой рабочий день).
3. Определяем процент возможного повышения производительности труда при условии сокращения прямых потерь рабочего времени:
где КС – коэффициент сокращения потерь рабочего времени.
При частичном (например, на 50%) устранении прямых потерь рабочего времени:
При полном устранении прямых потерь рабочего времени возможное повышение производительности труда составит:
4. Составляется нормативный баланс рабочего дня. Для этого, прежде всего, определяется нормативное время на оперативную работу:
где ПЗН – нормативное время на подготовительно-заключительную работу; по исходным данным ПЗН = 25 мин. на смену;
К – норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места в % к оперативному времени; по исходным данным К =7 + 8 = 15%
тогда ОБСН = 0,08 395 = 32 мин.
ОТЛН = 0,07 395 = 28 мин.
Сумма всех значений нормативных затрат времени составляет нормативную продолжительность рабочего дня:
ОПН+ ПЗН + ОБСН + ОТЛН = ТСМ
395 + 25 + 32 + 28 = 480 мин.
Нормативный баланс рабочего дня сопоставляется с фактическим, в результате выявляются отклонения фактических затрат времени от нормативных (табл. 4).
Таблица 4
Индекс затрат времени
Затраты времени, мин.
Отклонения, мин.
нормативные
фактические
излишек
недостаток
ПЗ
ОП
ОБС
ОТЛ
ПОТ
ПНД
-
-
-
-
-
-
-
-
Итого
5. Рассчитаем максимально возможное повышение производительности труда при условии устранения всех потерь и лишних затрат рабочего времени.
6. Далее разрабатываются мероприятия по устранению прямых потерь и излишних затрат рабочего времени, определяется ожидаемый экономический эффект от реализации предложенных мероприятий.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Решение
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит:
где Ч тр. нас. тр. возр
Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам:
ДС = Чк – (Чн - В + П),
ГС = Сн
Решение
1. Сальдо миграции населения:
где Мi – число прибывших
Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно
Решение
Выработка может быть определена по формулам:
или
Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с
Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются:
– снижение нормативной трудоемкости продукции;
– повышение среднего процента выполнения норм выработки основным
Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных:
Участки цеха
Трудоемкость вырабо
Решение
Расчет явочной численности производится по формуле:
.
В данном примере получаем следующие значения
Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин):
Тmin
Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков:
2. Относительный прирост объема пр
Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме:
Наименование показателя
Варианты
бази
Решение
1. Определяем прирост производительности труда:
по участку:
где р0 и р1
Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды.
Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс
Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:
Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли
Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:
Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:
Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами:
по тарифным ставкам
Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А:
2. Определяем сдельный заработок рабочего
Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна:
2. Премиальные
Методические указания к выполнению задачи
Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных
Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.
Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
1. Труд как общественно-полезная деятельность.
2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики.
3. Возрастание роли человеческого фактора в современ
Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория.
2. Занятость населения как социально-экономическая категория.
3. Безработица, ее социально-экономическ
Тема 6. Мотивация и оплата труда
1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы
2. Государственная политика доходов и заработной платы
3. Тарифная система оплаты труда на железнод
Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни».
2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни.
3. Понятие и со
Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений
2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика
3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм
С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки;
б) величину и причины простоев работника;
в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам
А) увеличение длительности обеденного перерыва.
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости.
в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.
Произведите расчет
36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо
Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб
КРОССВОРД
По горизонтали:
1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда.
2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят
Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.
Дополнительная
12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001.
13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транс
Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.).
2) Видеофильмы:
Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
0,885 + 0,058 + 0,057=1
Новости и инфо для студентов