рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Задачи для самостоятельной работы

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Задачи для самостоятельной работы

Задачи для самостоятельной работы - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Задача 3.1. Определить Выполнение Норм Выработки В Целом По ...

Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных:

Участки цеха	Трудоемкость выработанной продукции, нормо-часов	Затрачено времени, чел - часов
А Б В
Итого:

Задача 3.2. Рабочий в течение месяца отработал по табелю 178 часов и выполнил следующую работу:

Наименование работ	Количество, штук	Норма времени на операцию, нормо-час.	Трудоемкость выполнения операций, нормо-час.
Операция 1 Операция 2 Операция 3		0,60 0,50 0,25
Итого:

Кроме того, рабочий выполнил нормируемые вспомогательные работы в объеме 23 нормо-час.

Определить выполнение норм труда рабочим за месяц.

Задача 3.3. На обработку детали затрачивали 18 мин., после пересмотра норму времени установили равной 15 мин.

Определить, как снизилась трудоемкость работы и повысилась производительность труда, в процентах.

Задача 3.4. Норма времени на установку колесной пары вагона 30 мин. Оперативное время составляет 390 мин. в смену. Расход физической энергии рабочего за смену – 3400 ккал.

Определить значения выработки и интенсивности труда.

Задача 3.5. По плану должно быть выработано 18,0 тыс. изделий с затратами на их выпуск 9,0 тыс. чел - час. Фактически выпущено 20,9 тыс. изделий, затрачено 9,5 тыс. чел - час.

Определить, как изменилась часовая выработка и трудоемкость продукции по сравнению с планом.

Задача 3.6. Бригада слесарей-ремонтников в составе 8 человек за 21 рабочий день июля отремонтировала 40 узлов. В августе за 23 рабочих дня бригадой в том же составе отремонтировано 45 узлов.

Определить процент роста производительности труда одного рабочего; индекс суточной производительности труда в целом по бригаде и абсолютный прирост продукции.

Задача 3.7. На основе данных, представленных в таблице, определить индекс производительности труда переменного и постоянного составов, а также индекс структурных сдвигов, используя стоимостной метод.

№ цеха	Базисный период	Отчетный период
объем продукции, тыс. руб.	численность рабочих, чел.	объем продукции, тыс. руб.	численность рабочих, чел.



Итого:

Задача 3.8. В таблице представлены исходные данные.

Изделие	Норма времени на изделие, нормо - час.	Базисный период	Отчетный период
количество изготовленных изделий, шт.	Фактически затрачено времени, чел - час.	количество изготовленных изделий, шт.	затрачено времени, чел - час.
А
Б
В
Г
Итого:

Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом, используя трудовой метод.

Задача 3.9. В перспективном плане развития предприятия предполагается повысить выпуск продукции на 50% за предстоящие пять лет, при этом 90% прироста необходимо обеспечить за счет повышения производительности труда.

Определить, на сколько процентов должна повыситься производительность труда и на сколько человек можно увеличить численность персонала (на предприятии работает 1500 человек).

Задача 3.10. В целях повышения конкурентоспособности и снижения цены на выпускаемую продукцию на предприятии предполагается осуществить следующие мероприятия: повысить техническую вооруженность рабочих и снизить за счет этого технологическую трудоемкость на 5%; повысить производительность труда наладчиков оборудования на 12%; сократить численность рабочих, занятых ремонтным обслуживанием рабочих мест, на 30 чел.

Определить возможный рост производительности труда на предприятии, если объем производства возрастет на 8%, ожидаемая среднесписочная численность работников составит 4000 чел, в том числе основных рабочих – 1680 чел., вспомогательных – 1600 чел, из них наладчиков – 250 чел, ремонтных рабочих – 180 чел.

Задача 3.11. Анализ изменения производительности труда при исчислении ее различными методами

Исходные данные:

Продукция	Объем производства, тыс. шт.	Среднесписочная численность работников, чел.	Цена единицы продукции, руб.	Нормативная трудоемкость единицы продукции, нормо-час
базисный год	отчетный год	базисный год	отчетный год
А
Б
В
Итого:

Определить:

– выработку продукции в натуральном, стоимостном и трудовом выражении в отчетном и базовом периодах по каждому изделию и в целом по предприятию;

– темпы роста по всем показателям.

Проанализировать полученные данные, объяснить причины расхождений и сделать выводы.

Задача 3.12. Анализ состояния дисциплины труда на предприятии

Исходные данные:

Показатели	Базовый год	Отчетный год	Темп роста, %
1. Объем товарной продукции, млн. руб. 2. Численность эксплуатационного штата , чел. в т.ч. рабочих 3. Отработано всеми рабочими, тыс. чел/дней 4. Число рабочих, совершивших прогул, чел. 5. Число случаев прогула 6. Потери времени из-за прогулов, чел/дней 7. Выбыло с предприятия в течение года, всего, чел. в т.ч. по собственному желанию уволено за прогул и другие нарушения 8. Отработано рабочими сверхурочно, час. 9. Внутрисменные простои, всего, чел/час. в т.ч. по вине рабочих 10. Средняя продолжительность рабочего дня, час. 11. Число прогульщиков на 100 чел. рабочих 12. Число случаев прогулов: на 100 человек рабочих на 1 прогульщика 13. Потери рабочего времени из-за прогулов: на 100 человек рабочих на 1 прогульщика на 1 случай прогула 14. Внутрисменные потери времени по вине рабочих на 1 рабочего	246,9 158,9 7,46 …… …… …… …… …… …… ……	254,9 161,6 7,51 …… …… …… …… …… …… ……

Определить:

показатели состояния дисциплины труда в базовом и отчетном периодах;

снижение производительности труда и объем недоданной продукции из-за нарушений трудовой дисциплины.

Проанализируйте полученные результаты. Сделайте выводы. Ответьте на вопрос: что, по вашему мнению, необходимо для укрепления дисциплины труда на предприятии?

Задача 3.13. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Исходные данные:

Показатели	Базисный год	Отчетный год
план	факт
Объем продукции, тыс. руб. Фонд заработной платы, тыс. руб. Численность работающих, чел.	61846,7 3342,9	69782,8 3888,0	74613,1 4238,1

Определить:

среднюю выработку на одного работника;

среднюю заработную плату одного работника;

удельный вес фонда заработной платы в объеме продукции;

относительные данные по всем показателям.

Проанализируйте полученные данные и сделайте соответствующие выводы.

Задача 3.14. Определение экономической эффективности мероприятий, направленных на повышение производительности труда

Исходные данные:

Показатели	Базовый год	Отчетный год	Темп роста, %
1. Объем производства продукции, млн. руб. 2. Численность промышленно-производственного персонала, чел. в т.ч. рабочих, чел 3. Фонд заработной платы, млн. руб. 4. Себестоимость товарной продукции, млн. руб. 5. Прибыль, млн. руб. 6. Стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств, млн. руб. 7. Трудоемкость производственной программы, тыс. н / часов 8. Отработано всеми рабочими, тыс. чел/час. 9. Доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, % 10. Выработка на 1 работающего, тыс. руб. 11. Среднегодовая заработная плата одного работающего, руб. 12. Доля заработной платы в себестоимости продукции, % 13.Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб. 14.Уровень рентабельности, %	330,7 98,6 275,5 55,2 199,5 368,1 1848,6 28,4 ….. ….. ….. ….. …..	339,7 107,3 280,9 58,8 198,3 349,6 1850,3 28,2 ….. ….. ….. ….. …..

Определить:

· значение недостающих показателей;

· динамику исходных и расчетных показателей;

· прирост объема производства продукции за счет роста производительности труда;

· снижение себестоимости продукции за счет опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы, увеличения объема производства продукции и экономии на условно-постоянных расходах;

· увеличение прибыли за счет роста производительности труда;

· повышение уровня рентабельности.

Проанализировать полученные результаты, сделать выводы и дать свои предложения по использованию выявленных резервов роста производительности труда и улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Задачи для самостоятельной работы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС) А.П. Макаридина В.С. Паршина Э

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
Тема 6. Мотивация и оплата труда Тема 7. Качество жизни Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений &

Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит: где Ч тр. нас. тр. возр

Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам: ДС = Чк – (Чн - В + П), ГС = Сн

Решение
1. Сальдо миграции населения: где Мi – число прибывших

Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно

Решение
Выработка может быть определена по формулам: или

Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с

Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются: – снижение нормативной трудоемкости продукции; – повышение среднего процента выполнения норм выработки основным

Решение
Расчет явочной численности производится по формуле: . В данном примере получаем следующие значения

Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин): Тmin

Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков: 2. Относительный прирост объема пр

Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме: Наименование показателя Варианты бази

Решение
1. Определяем прирост производительности труда: по участку: где р0 и р1

Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени
Наименование затрат времени Текущее время, ч, мин. Продол-житель-ность, мин. Индекс Приход на рабочее место 1. Полу

Решение
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2). Таблица 2 Сводка одноименных затрат рабочего времени

Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды. Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс

Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:

Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли

Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:

Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами: по тарифным ставкам

Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А: 2. Определяем сдельный заработок рабочего

Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна: 2. Премиальные

Методические указания к выполнению задачи
Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных

Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.

Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
1. Труд как общественно-полезная деятельность. 2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики. 3. Возрастание роли человеческого фактора в современ

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория. 2. Занятость населения как социально-экономическая категория. 3. Безработица, ее социально-экономическ

Тема 6. Мотивация и оплата труда
1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы 2. Государственная политика доходов и заработной платы 3. Тарифная система оплаты труда на железнод

Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни». 2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни. 3. Понятие и со

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений 2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика 3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений
1. Понятие и содержание системы управления трудом 2. Методы управления трудом 3.Уровни управления трудом Литература: 1. Экономик

Установите последовательность
13. Понятия, связанные с трудовой деятельностью – нормативы &nbs

С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки; б) величину и причины простоев работника; в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам

А) увеличение длительности обеденного перерыва.
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости. в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.

Произведите расчет
36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо

Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб

КРОССВОРД
По горизонтали: 1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. 2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят

Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002. 3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.

Дополнительная
12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001. 13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транс

Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.). 2) Видеофильмы: Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.