Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени

Все темы данного раздела:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС)   А.П. Макаридина В.С. Паршина   Э

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
Тема 6. Мотивация и оплата труда Тема 7. Качество жизни Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений &

Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит: где Ч тр. нас. тр. возр

Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам: ДС = Чк – (Чн - В + П), ГС = Сн

Решение
  1. Сальдо миграции населения:   где Мi – число прибывших

Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно

Решение
Выработка может быть определена по формулам: или

Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с

Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются: – снижение нормативной трудоемкости продукции; – повышение среднего процента выполнения норм выработки основным

Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных:   Участки цеха Трудоемкость вырабо

Решение
Расчет явочной численности производится по формуле: . В данном примере получаем следующие значения

Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин): Тmin

Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков: 2. Относительный прирост объема пр

Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме:   Наименование показателя Варианты бази

Решение
1. Определяем прирост производительности труда: по участку: где р0 и р1

Решение
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2). Таблица 2 Сводка одноименных затрат рабочего времени  

Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды. Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс

Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:

Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
  При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли

Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:

Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами: по тарифным ставкам

Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А:   2. Определяем сдельный заработок рабочего

Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна:   2. Премиальные

Методические указания к выполнению задачи
  Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных

Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.

Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
  1. Труд как общественно-полезная деятельность. 2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики. 3. Возрастание роли человеческого фактора в современ

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория. 2. Занятость населения как социально-экономическая категория. 3. Безработица, ее социально-экономическ

Тема 6. Мотивация и оплата труда
  1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы 2. Государственная политика доходов и заработной платы 3. Тарифная система оплаты труда на железнод

Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни». 2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни. 3. Понятие и со

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений 2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика 3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений
1. Понятие и содержание системы управления трудом 2. Методы управления трудом 3.Уровни управления трудом   Литература: 1. Экономик

Установите последовательность
13. Понятия, связанные с трудовой деятельностью   – нормативы &nbs

С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки; б) величину и причины простоев работника; в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам

А) увеличение длительности обеденного перерыва.
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости. в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.  

Произведите расчет
  36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо

Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб

КРОССВОРД
По горизонтали: 1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. 2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят

Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002. 3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.

Дополнительная
12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001. 13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транс

Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.). 2) Видеофильмы: Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.