Реферат Курсовая Конспект
Задачи для самостоятельной работы - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Задача 2.1. Численность Населения Области В Трудоспособном В...
|
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособном возрасте 1,2% составляют инвалиды и пенсионеры, получающие пенсию на льготных условиях; не работают по причинам, не зависящим от граждан (безработные) – 2,5%; 18% населения занято в домашнем хозяйстве, на учебе или не желают работать; 5% – приходится на ту часть населения, которая работает, будучи за пределами трудоспособного возраста.
Определить: численность и долю занятого населения в трудоспособном возрасте, а также общую численность трудовых ресурсов области.
Задача 2.2. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 ‰, коэффициент механического прироста 30 ‰. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого года составляет 1326 тыс. чел., трудовых ресурсов – 679 тыс. чел.
Задача 2.3. Население города составляет 800 тыс. человек; в качестве безработных зарегистрированы 13 тыс. человек. В течение года с предприятий города высвобождено 44 тыс. человек, из которых 15 тыс. человек трудоустроены на тех же предприятиях. На рынок труда вступают 5 тыс. человек, ранее не работавших; сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 2 тыс. человек.
Рассчитать годовое предложение рабочей силы.
Задача 2.4. Численность работников на предприятиях города на начало года составила 500 тыс. человек, плановая численность на конец года – 480 тыс. человек. В течение года с предприятий города было высвобождено 60 тыс. человек, из них 28 тыс. человек трудоустроены на тех же предприятиях.
Определить дополнительный спрос на рабочую силу в течение года.
Задача 2.5. В рамках спроса и предложения рабочих предприятий легкой промышленности города положение первоначально выглядело следующим образом (в тыс. человек):
Спрос | Предложение | Трудоустройство | Недостаток | Избыток |
С | П | Т | С - Т | П - Т |
Местные исполнительные органы власти формируют годовой региональный заказ на дополнительное производство швейных изделий, рассчитанный на использование 500 человек дополнительно.
Определить, как изменяются спрос, предложение, трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в легкой промышленности города вследствие действия заказа.
Задача 2.6. Рассчитать текущее предложение рабочей силы и спрос на нее в службе занятости, а также реализованное и нереализованное предложение, если известны следующие данные.
Показатель | Значение, чел |
1. Незанятые на начало года | |
2. Незанятые, обратившиеся в службу занятости в течение года | |
3. Обратилось желающих сменить работу | |
4. Трудоустроено незанятых | |
5. Трудоустроено желающих сменить работу | |
6. Остаток вакансий |
Задача 2.7. Списочное число работников предприятия на начало года составляло 6700 человек. В течение года принято на работу – 400 чел; уволено: в связи с переходом на учебу, призывом в ВС, уходом на пенсию – 496 чел, по собственному желанию – 198 чел, за нарушение трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности – 15 чел, по сокращению штатов в связи с реорганизацией производства и управления – 156 чел. Проработали на предприятии весь год – 5976 чел. Из числа принятых в течение года уволилось по собственному желанию 56 чел.
Определить:
абсолютные и относительные показатели движения и текучести кадров;
экономию времени;
дополнительный объем продукции, который можно было бы получить в результате полного устранения излишнего оборота рабочей силы по увольнению, если выработка на одного работника составляет 12250 руб. в день, потери времени для предприятия в связи с текучестью кадров составляют 3 дня на одного уволившегося.
Задача 2.8. Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. человек. За год прибыло 20 тыс. чел, сальдо миграции равно 121 тыс. человек.
Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.
Задача 2.9. Валовая миграция населения в области за год составила 250 тыс. чел. Коэффициент интенсивности чистой миграции – 50 ‰.
Определить среднегодовую численность населения области, если за год в область прибыло 150 тыс. чел.
Задача 2.10. Среднегодовая численность населения города составляет 1 млн. человек. За год выбыло 120 тыс. человек; сальдо миграции составляет 80 тыс. человек.
Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.
Задача 2.11. Рассчитать размер пособия по безработице. Сделать выводы о характере существующей системы выплат пособий по безработице (мотивационный или демотивационный).
Варианты | Среднемесячная заработная плата по последнему месту работы, руб. | Среднемесячная заработная плата, сложившаяся в данном регионе (субъекте Федерации), руб. | Количество иждивенцев, на которых положена надбавка к пособию в размере 0,5 минимальной заработной платы, чел. |
Задача 2.12. Разработать имитационную модель прогноза рынка труда и сформулировать мероприятия по смягчению безработицы на территории региона (области).
Исходные данные:
К началу прогнозируемого периода численность населения области составляла 4,5 млн. человек.
Из них 65 % приходилось на население в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов первой и второй групп, находящихся в трудоспособном возрасте, в трудоспособном возрасте и пенсионеров, получающих пенсию на льготных условиях в составе трудоспособного возраста, насчитывала 5 %. Число работающих за пределами трудоспособного возраста (подростков и пенсионеров) определялось в размере 10 % к населению в трудоспособном возрасте.
Занятость населения и рынок труда в области характеризовались следующими данными: 79 % трудовых ресурсов были заняты в экономике, из них 72 % в отраслях материального производства и 28 % в отраслях непроизводственной сферы.
Из общей числа занятых в отраслях материального производства, было занято:
– в промышленности 661,0 тыс. чел;
– в строительстве 175,8 тыс. чел;
– на транспорте в связи 135,0 тыс. чел;
– в торговле, общественном питании, снабжении и заготовках 152,3 тыс. чел.
Кроме того, 10 % трудовых ресурсов находились на учебе с отрывом от производства, 11 % – не заняты трудовой деятельностью. Из них 141,9 тыс. человек искали работу, остальные не предпринимали попыток найти работу и не обращались в службу занятости.
Из числа искавших работу 23 % были временно трудоустроены на общественные работы и проходили переподготовку в учебных центрах по направлению государственной службы занятости, 17 % получили статус безработных с правом получения пособия по безработице.
В прогнозируемом периоде в состоянии занятости населения произойдут серьезные изменения.
В соответствии с программой приватизации предприятий в промышленности, строительстве, на транспорте, в торговле и общественном питании – произойдет высвобождение работников, которое составит около 5 % их общей численности.
В ходе конверсии, перепрофилирования предприятий и ликвидации убыточных производств, произойдут структурные изменения, которые приведут к высвобождению порядка 2 % занятых в экономике.
Не все высвобожденные работники придут на рынок труда, около 56 % из них трудоустроятся самостоятельно по личной договоренности с работодателями или воспользуются услугами коммерческих центров занятости.
Рынок труда пополнит молодежь (выпускники 9-х, 11-х классов, колледжей и вузов) – 11,8 тыс. человек; женщины после отпуска по уходу за ребенком (на работу должно выйти 72,7 тыс. человек), из которых 3,5 % попадут на рынок труда.
Кроме того, на рынок труда придут лица, отслужившие срочную службу в армии, и уволенные в запас военнослужащие – 12,5 тыс. человек; освободившиеся из исправительных учреждений – 3,5 тыс. человек; мигранты в трудоспособном возрасте из других регионов – ориентировочно 10,4 тыс. человек.
Текучесть кадров в прогнозируемом периоде может снизиться до 9 % от числа занятых в сфере экономики. При этом на рынок труда попадут около 20 % уволенных по собственному желанию, остальные подыщут себе работу заблаговременно.
Из области продолжится отток высококвалифицированных специалистов за границу и в другие регионы страны. Уровень оттока работников сохранится в прежнем количестве – 2,8 тыс. человек.
Число вакантных рабочих мест, заявленных в государственную службу занятости в прогнозируемом периоде, составит 97 тыс., при этом структурный спрос будет удовлетворен только на 65 %.
Кроме того, предполагается высвобождение рабочих мест в связи с выходом работников на пенсию – 48 тыс., причем 40 % рабочих мест будет ликвидировано или реконструировано.
Методические указания к выполнению задачи:
1. Необходимо рассчитать показатели, характеризующие занятость населения к началу прогнозируемого периода: численность трудовых ресурсов и их распределение; количество занятого и незанятого населения; численность экономически активного населения; число безработных и уровень безработицы.
2. Определить численность высвобождаемых работников в результате процессов приватизации и структурной перестройки. При этом учесть, что на рынок труда придут не все высвобождаемые работники,
3. Рассчитать общую численность и структуру предложения на рынке труда в прогнозируемом периоде. Модель рынка труда показать в таблице.
Модель прогноза рынка труда
Предложение труда по источникам поступления | Тыс. человек | Спрос на труд по направлениям производства | Тыс. человек |
Незанятое население в трудоспособном возрасте на начало прогнозируемого периода | Заявление вакансии рабочих мест, всего | ||
в том числе: безработных, получающих пособия | в том числе: | ||
Общее высвобождение работников в прогнозируемом периоде | Удовлетворенный спрос с учетом структуры | ||
в том числе: за счет приватизации | Высвобождаемые рабочие места в связи с выходом работников на пенсию | ||
за счет структурных изменений в экономике | в том числе: подлежащие замещению по новому контракту найма | ||
Молодежь | Высвобождаемые рабочие места в связи с текучестью кадров | ||
Женщины после декретного отпуска | Другие направления спроса | ||
Отслужившие военнослужащие | |||
Освободившиеся из ИУ | |||
Мигранты | |||
Текучесть кадров | |||
Другие источники | |||
ИТОГО: | ИТОГО: | ||
Превышение спроса над предложением | Превышение предложения над спросом |
4. Сравнить показатели, характеризующие состояние занятости населения на конец прогнозируемого периода, с аналогичными показателями базового периода. Представить данные для анализа в наглядной таблице и сделать выводы.
Показатели | На начало прогнозируемого периода | На конец прогнозируемого периода | Изменение показателей (+) или (–) | |
чел. | % | |||
1. Численность населения области | ||||
2. Численность населения в трудоспособном возрасте | ||||
3. Численность трудовых ресурсов | ||||
4. Учащиеся очной формы обучения | ||||
5. Не занятые трудовой деятельностью | ||||
6. Безработные, всего из них, получают пособие по безработице | ||||
7. Занятые в экономике | ||||
8. Экономически активное население | ||||
9. Уровень безработицы |
5. Сформулировать предложения по смягчению последствий безработицы в экономике области.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Задачи для самостоятельной работы
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов