рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Методические указания к выполнению задачи

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Методические указания к выполнению задачи

Методические указания к выполнению задачи - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Для Расчета Изменения Показателей В Таблицу Исходных Данных Н...

Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных примет вид:

Показатели	Базовый период	Отчетный период	Изменение показателей
план	факт	план к базовому периоду, %	% выпол- нения плана	темп роста, %

2. Для определения структуры использования средств на оплату труда и выплат социального характера по направлениям; структуры оплаты труда за отработанное время и структуры социальных выплат составляются отдельные таблицы.

2.1. Структура использования средств на оплату труда и выплат социального характера по направлениям добавить в заголовок в правую часть отчетный период

Показатели	Базовый период	Отчетный период	Структура показателей, %
План	Отчет	Базовый период	План	Отчет
Оплата за отработанное время
Оплата за неотработанное время
Единовременные поощрительные выплаты
Выплаты на питание, жилье, топливо
Выплаты социального характера
Всего:

2.2. Структура оплаты труда за отработанное время (по видам выплат)

Показатели	Базовый период	Отчетный период	Структура показателей, %
план	отчет	базовый период	план	отчет
Оплата за отработанное время
в том числе:
Оплата по тарифным ставкам
Регулярные выплаты стимулирующего характера:
премии за основные результаты деятельности
доплаты и надбавки
Компенсационные выплаты:
связанные с различиями в условиях труда
обусловленные территориальным регулированием заработной платы
Прочие выплаты за отработанное время

Структура выплат социального характера (по видам выплат)

Показатели	Базовый период	Отчетный период	Структура показателей, %
план	отчет	базовый период	план	отчет
Выплаты социального характера
в том числе:
Расходы на социальную защиту работающих
из них:
страховые платежи в пользу работников предприятия
взносы в негосударственные страховые фонды
Материальная помощь, вызванная непредвиденными обстоятельствами
Расходы на профессиональную подготовку
Прочие расходы социального характера

Проведя все необходимые расчеты, нужно сделать выводы о том, что предусматривалось планом по сравнению с предыдущим периодом, как выполнен план и какие изменения произошли в отчетном периоде по сравнению с базовым.

Задача 6.12. Анализ структуры фонда заработной платы рабочих

Исходные данные (млн. р.):

Элементы фонда заработной платы	Базисный год	Отчетный год	Темп роста, %
Оплата сдельщиков по сдельным расценкам в том числе: по прямой сдельной оплате по сдельно-премиальной системе Оплата повременщиков по тарифным ставкам (окладам) Итого тарифный фонд заработной платы рабочих Премии сдельщикам Премии повременщикам Доплата сдельщикам в связи с отклонениями от нормальных условий труда Итого часовой фонд заработной платы Доплата за работу в сверхурочное время Итого дневной фонд заработной платы Оплата отпусков Прочие доплаты Итого годовой фонд заработной платы	100,29 21,56 78,73 51,65 ………… 23,07 13,79 0,23 …………. 0,20 …………. 20,06 12,88 ……………	108,32 22,74 85,58 52,04 ………… 24,00 13,80 0,15 ………… 0,25 …………. 20,20 13,52 …………….

Определить:

Недостающие в таблице показатели;

Удельный вес всех элементов оплаты труда в общем фонде заработной платы рабочих;

Изменения в структуре фонда заработной платы в отчетном году по сравнению с базисным периодом.

Проанализировать полученные результаты, дать оценку сложившейся структуре фонда оплаты труда и предложения по ее улучшению.

Задача 6.13. Анализ издержек на рабочую силу

Исходные данные:

Показатели	Базовый год	Отчетный год	Темп роста, %
Объем реализации продукции, тыс. руб. Прибыль, тыс. руб. Отработано всеми работающими, чел-час. Численность работающих, чел. Объем издержек на рабочую силу, тыс. руб. Доля издержек на рабочую силу в объеме реализации, % Объем издержек на одного работника Издержки на один отработанный час Рентабельность труда (прибыль на один рубль затрат на рабочую силу)	22749,5 …… …… …… ……	22772,7 …… …… …… ……

Определить недостающие значения показателей и проанализировать полученные данные, сделать выводы об эффективности использования средств на содержание персонала на предприятии.

Задача 6.14. Анализ производительности труда и заработной платы

Исходные данные:

Показатели	Ноябрь (факт)	Декабрь	Выполнение плана, %	Темп роста, %
план	факт
Объем валовой продукции, тыс. р.	12124,4	12419,1	12651,3
Фонд заработной платы, тыс. руб.	2243,1	2219,4	2227,3
Численность работающих, чел.
Выработка одного работающего, руб.
Средняя заработная плата одного работающего, руб.
Удельный вес заработной платы в объеме валовой продукции, %
Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Определить недостающие значения показателей и проанализировать изменение производительности труда и средней заработной платы, их соотношения и доли заработной платы в объеме производства продукции.

Провести факторный анализ влияния изменения численности и выработки на изменение объема производства. Сделать выводы.

Задача 6.15. Анализ динамики основных показателей, характеризующих оплату труда работников в Свердловской области

Исходные данные:

Показатели	2000г.	2001г.	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.	2006г. в % к 2000г.
Минимальная заработная плата (МЗП)
Прожиточный минимум трудоспособного человека (ПМ)
МПБ (среднедушевой)
Индекс цен, год, % (I _цен)	123,2	121,5	114,1	111,5	111,1	112,9	109,2
Доля МЗП в ПМ, %
Доля МЗП в МПБ, %
Доля ПМ в МПБ, %
Отношение ЗПср.обл. к ПМ, %
Отношение ЗПср.обл. к МПБ, %
Индекс реальной заработной платы, % (I_{реал.ЗП})

Определить недостающие показатели и проанализировать полученные данные. Сделайте выводы об изменении показателей и дайте оценку этим изменениям.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Методические указания к выполнению задачи

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС) А.П. Макаридина В.С. Паршина Э

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
Тема 6. Мотивация и оплата труда Тема 7. Качество жизни Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений &

Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит: где Ч тр. нас. тр. возр

Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам: ДС = Чк – (Чн - В + П), ГС = Сн

Решение
1. Сальдо миграции населения: где Мi – число прибывших

Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно

Решение
Выработка может быть определена по формулам: или

Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с

Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются: – снижение нормативной трудоемкости продукции; – повышение среднего процента выполнения норм выработки основным

Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных: Участки цеха Трудоемкость вырабо

Решение
Расчет явочной численности производится по формуле: . В данном примере получаем следующие значения

Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин): Тmin

Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков: 2. Относительный прирост объема пр

Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме: Наименование показателя Варианты бази

Решение
1. Определяем прирост производительности труда: по участку: где р0 и р1

Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени
Наименование затрат времени Текущее время, ч, мин. Продол-житель-ность, мин. Индекс Приход на рабочее место 1. Полу

Решение
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2). Таблица 2 Сводка одноименных затрат рабочего времени

Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды. Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс

Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:

Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли

Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:

Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами: по тарифным ставкам

Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А: 2. Определяем сдельный заработок рабочего

Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна: 2. Премиальные

Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.

Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
1. Труд как общественно-полезная деятельность. 2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики. 3. Возрастание роли человеческого фактора в современ

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория. 2. Занятость населения как социально-экономическая категория. 3. Безработица, ее социально-экономическ

Тема 6. Мотивация и оплата труда
1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы 2. Государственная политика доходов и заработной платы 3. Тарифная система оплаты труда на железнод

Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни». 2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни. 3. Понятие и со

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений 2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика 3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений
1. Понятие и содержание системы управления трудом 2. Методы управления трудом 3.Уровни управления трудом Литература: 1. Экономик

Установите последовательность
13. Понятия, связанные с трудовой деятельностью – нормативы &nbs

С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки; б) величину и причины простоев работника; в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам

А) увеличение длительности обеденного перерыва.
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости. в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.

Произведите расчет
36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо

Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб

КРОССВОРД
По горизонтали: 1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. 2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят

Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002. 3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.

Дополнительная
12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001. 13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транс

Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.). 2) Видеофильмы: Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.