А) увеличение длительности обеденного перерыва. - раздел Образование, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Б) Перерывы, Осуществляемые Рабочими По Мере Возникновения У Них Чувства Уста...
б) перерывы, осуществляемые рабочими по мере возникновения у них чувства усталости.
в) применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы.
29.Основополагающими факторами при выборе методических подходов к нормированию и организации труда рабочих является
а) принадлежность к отрасли
б) тип производства
в) количество основных рабочих
г) соотношение основных и вспомогательных рабочих
д) численности специалистов, занимающихся вопросами нормирования и организации труда
е) наличие нормативных материалов
ж) сложившийся уровень производительности труда
и) уровень механизации или автоматизации работ
30. Нормы труда используются
а) для расчета заработной платы рабочих-сдельщиков
б) для расчета потребности в трудовых ресурсах; для определения величины расценок, штатов рабочих; в оперативном планировании при составлении сменно-суточных заданий; в качестве критерия оценки производственной деятельности рабочих и в других случаях
в) для обоснования роста производительности труда
г) при расчете потребности в трудовых ресурсах; для определения величины расценок, штатов рабочих
31. Штучной нормой времени называются:
а) затраты времени, необходимые для выполнения операции над одной деталью
б) затраты времени, необходимые для осуществления операции над одной деталью за исключением затрат подготовительно-заключительного времени
в) сумма необходимых затрат основного, вспомогательного времени, времени на отдых и личные надобности на выполнение одной операции
32. Используя нормативы времени, можно:
а) не проводя фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений, рассчитывать технически обоснованные нормы времени и выработки
б) можно вообще отказаться от проведения фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений
в) не проводя фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений, рассчитывать технически обоснованные нормы времени и выработки, в том случае если нормативы соответствуют фактическим условиям производства
33. Что содержат приведенные в Квалификационном справочнике должностей характеристики по данной должности?
а) круг обязанностей и прав
б) круг обязанностей, что должен знать работник, квалификационные требования (образование и практический опыт)
в) квалификационные требования к знаниям и умениям, обязанности и права.
34. Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития
а) образование
б) обеспеченность жильем на душу населения
в) средняя продолжительность жизни населения
г) размер валового продукта на душу населения
д) количество средств связи на душу населения
е) объем услуг на душу населения
ж) средняя заработная плата на душу населения
35. Целью управления трудом на предприятии является
а) улучшение использования оборудования
б) эффективное использование персонала, труда, а также средств на оплату труда при соблюдении конституциональных прав и обязанностей граждан.
в) эффективное использование персонала и средств на оплату труда.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального... Уральский государственный университет путей сообщения...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
А) увеличение длительности обеденного перерыва.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Решение
1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит:
где Ч тр. нас. тр. возр
Решение
Дополнительный и годовой спрос на рабочую силу по отраслям и в целом по хозяйству определяется по формулам:
ДС = Чк – (Чн - В + П),
ГС = Сн
Решение
1. Сальдо миграции населения:
где Мi – число прибывших
Задачи для самостоятельной работы
Задача 2.1. Численность населения области в трудоспособном возрасте на 1 января составила 2400 тыс. чел. или 60% от общей численности населения. В составе населения в трудоспособно
Решение
Выработка может быть определена по формулам:
или
Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз . Из таблицы видно, что Iпер.сост.= 1,079, т.е. общий рост производительности труда по двум цехам с
Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются:
– снижение нормативной трудоемкости продукции;
– повышение среднего процента выполнения норм выработки основным
Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху на основе приведенных данных:
Участки цеха
Трудоемкость вырабо
Решение
Расчет явочной численности производится по формуле:
.
В данном примере получаем следующие значения
Решение
1. Определяем продолжительность минимальной по времени операции(tmin = = 0,25 мин):
Тmin
Решение
1. Годовая экономия рабочего времени рабочими данных участков:
2. Относительный прирост объема пр
Решение
1. Проведем необходимые вспомогательные расчеты и представим их в табличной форме:
Наименование показателя
Варианты
бази
Решение
1. Определяем прирост производительности труда:
по участку:
где р0 и р1
Решение
1. После расчета и индексации всех затрат времени составляется сводка одноименных затрат (табл. 2).
Таблица 2
Сводка одноименных затрат рабочего времени
Решение
1. Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составляем хроноряды.
Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинс
Решение.
1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:
Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
При решении задач предлагается использовать Отраслевую единую тарифную сетку по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог, которая представлена в табли
Сдельная система оплаты труда
Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:
Повременная система оплаты труда
При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:
Бригадная оплата труда
Распределение общего заработка между членами бригады может осуществляться двумя способами:
по тарифным ставкам
Решение
1. Определяем расценку для агрегатов А:
2. Определяем сдельный заработок рабочего
Решение
1.Заработная плата рабочего по простой повременной системе равна:
2. Премиальные
Методические указания к выполнению задачи
Для расчета изменения показателей в таблицу исходных данных необходимо добавить графы: план к базовому периоду (%), процент выполнения плана, темп роста (%). Таблица исходных данных
Методические указания к выполнению задачи
1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 году по отношению к 2000 году сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 году и т.
Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение
1. Труд как общественно-полезная деятельность.
2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики.
3. Возрастание роли человеческого фактора в современ
Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения
1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория.
2. Занятость населения как социально-экономическая категория.
3. Безработица, ее социально-экономическ
Тема 6. Мотивация и оплата труда
1. Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы
2. Государственная политика доходов и заработной платы
3. Тарифная система оплаты труда на железнод
Тема 7. Качество жизни.
1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни».
2. Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество жизни.
3. Понятие и со
Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений
2. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика
3. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и форм
С помощью самофотографии можно выявить
а) причины невыполнения норм выработки;
б) величину и причины простоев работника;
в) величину и причины простоев работника по организационно-техни-ческим причинам
Произведите расчет
36. Чему равна численность бригады, если месячный объем работ, который должна выполнить бригада, составляет 2016 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабо
Установите неправильность расчетов
42. По существующей системе оплаты труда приработок рабочим бригады распределяется пропорционально КТУ и отработанному времени. Приработок за месяц составляет 1080 руб. Кому из раб
КРОССВОРД
По горизонтали:
1. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда.
2. Нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержания жизнедеят
Основная
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – Екатеринбург: Правовед, 2002.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: «ЮНИТИ»,1999.
Дополнительная
12.Аксененко Н.Е., Лапидус Б.М., Мишарин А.С. Железные дороги России: от реформы к реформе. – М.: Транспорт, 2001.
13. Галахов В.И. Кадровое обеспечение федерального железнодорожного транс
Перечень специализированных ресурсов
1) Компьютерная программа «Успех» (авторы Антропов В.А., Паршина В.С.).
2) Видеофильмы:
Разработка системы оплаты труда. Учебно-методическое пособие– СПб.; Решение, 2002 – 2005.
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов