рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда Согласно Статьи 241 И 242 Тк, За Ущерб Причиненный При Исполнении Трудовых Об...

Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднемесячного заработка. Такой ограниченной ответственности работник может быть привлечен:

-порча или уничтожение имущества организации по небрежности или неосторожности.

-потери приборот инструментво и т.д.

-недобор денежных сумм в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией своих договорных обязательств по вине работника

-утрата документов

-полный или частичное обесценение документов в результате ненадлежащего оформления по вине работника

-уплата организации штрафных санкций за ненадлежащее выполнение работником своих обязательств

Материальная ответственность свыше среднемесячного заработка допускается лишь в случаях указанных в статье 242 и 243 ТК, являющимися случаями полной материальной ответственности. При производстве удержаний необходимо учитывать их размер статья 138 ТК. В которой сказано, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а также что при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка. Согласно статье 246 ТК, размер ущерба причинено работодателю при утрате и порчи имущества определяется по фактическим потерям исчисляемым исходя из рыночных цен действующих в данной местности, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа. Распоряжение об взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления работодателем размера причиненного ущерба, если месячный срок истек, или если работник добровольно не согласен выплачивать ущерб, то взыскание осуществляется на основании судебного решения по соглашению сторон, допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Кроме того с согласия работодателя, работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или самостоятельно исправить поврежденное имущество.

Пример:

Работник организации похитил компьютер, первоначальная стоимость 30.000 рублей, износ = 20.000 рублей, по соглашению, компенсации подлежит остаточная стоимость, виновник возмещает ущерб добровольно 2 мя вещами.

д02к01 - 20.000 - списана сумма амортизации

д94к01 - 10.000 - списана остаточная стоимость

д73к94 - 10.000 - отражена сумма признанного работником ущерба

д50к73 - 5.000 - частично погашена сумма ущерба в перем месяце

д50к73 - 5.000 - погашена сумма убытка во втором месяце (д70к73)

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание алиментов.
В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание не

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Погашение займа работником.
Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погаше

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страховани

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.
Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются: -пособия по

Пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается: -в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания -при необходимлости ухода за больным членом сем

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых