рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда С 1 Января 10 Года Есн Заменен Системой Страховых Взносов, Предусмотрен Федер...

С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страхования" от 24.07.09 № 212 ФЗ. Кроме того необходимо руководствоваться положениями следующих нормативных документов:

-№165ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"

-ФЗ от 15.12.01 № 167 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"

-Фз от 25.12. 06 № 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной не трудоспособности и в связи с материнством"

-29.11.10 №326 ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ"

-01.04.96 №27 ФЗ "Об индивидуально персонализированном учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Базой для исчисления социальных платежей являются выплаты в пользу работников. Осуществленные по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам, по договорам авторского заказа, по договорам об отчуждении исключительного права на отчуждение литературы и искусства, по лицензионным договорам. Базу для исчисления страховых взносов, необходимо исчислять по каждому лицу отдельно, база расчесывается за каждый месяц, нарастающим итогом с начала года. Взносы начисляются в 3 государственных внебюджетных фонда:

-фонд пенсионного страхования

-фонд социального страхования

-фонд обязательного медицинского страхования

Отчетность предоставляется в 2 фонда в пенсионный фонд, ФСС. Кроме того сохраняются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такие взносы уплачиваются в фонд социального страхования на основании закона от 24.07.98 № 125 ФЗ. Функции по нормативно правовому регулированию в сфере социального страхованию включая страхованные взносы и отчетность выполнят Минздравсоцразвития. С 1 января 2012 года изменились тарифы, и с 2015 снова все поменяется. Совокупный тариф = 30% и удерживается до тех пор пока заработная плата исчисленная нарастающим итогом с начала года не превысит 512.000 рублей (она также ежегодно индексируется). После превышения, тариф составляет 10%. В 2011 году тариф = 34%, а после 466.000 взносы не взымались вообще. Тарифы распределяются между фондами следующим образом, фонд социального страхования = 2,2%, после 512.000 не взимается. Фонд медицинского страхования = 5,1, после 512.000 не взимается. Пенсионный фонд = 22%, после 512.000 = 10%. Кроме того, тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется на страховую и накопительскую часть пенсии на основании статьи 33.1 № 167ФЗ. Для лиц 1966 года рождения и старше все 22 % начисляются на финансирование страховой части пенсии (после 512.000 все 10 %)

Для лиц 67 года рождения 16% на страховую часть и 6% на накопительную. Указанные тарифы пока установлены на 12-13 года. Для целого ряда плательщиков установлены пониженные тарифы и взносы для ?тв? и т.д. Отчетными периодам по страховым взносам является: квартал, полугодие, 9 месяцев, и календарный год. По итогам отчетных периодов страховали обязаны представлять в органы контроля расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам (пункт 9 статьи 15 № 212ФЗ). Уплата взносов производится ежемесячно, база определяется по каждому физическому лицу отдельно, кроме того база определятся отдельно по каждому виду страховых взносов, так как базы фондов различаются, в особенности фонд социального страхования, не уплачиваются взносы, с вознаграждений по гражданско-правовым, авторским и лицензионным договорам.

Пример:

Работник 70 года рождения имеет заработную плату= = 100.000, рассчитываем сумму взносов с его заработной платы за июнь месяц, в фонд социального страхования 2,9 % от начисленной заработной платы, от 12.000 = 348 рублей. В фонд медицинского страхования 5,1 с 12.000=512 рублей. Накопительная часть пенсионного фонда 6% от 12.000 = 720 рублей. Страховая часть пенсионного офнда = 16% от 12.000 + 10% от оставшихся 88.000 = 10.720 рублей. Начиная с июля будет только 10%. Начисление взносов отражается по дебету счетов затрат (20,23,) и к 69 отдельно по каждому фонду и субсчету.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание алиментов.
В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание не

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.
Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительног

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Погашение займа работником.
Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погаше

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.
Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются: -пособия по

Пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается: -в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания -при необходимлости ухода за больным членом сем

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги