рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Пособие по временной нетрудоспособности.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда Порядок Расчета Регулируется № 255Фз, От 29.12.06. Пособие Выплачивается:...

Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается:

-в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания

-при необходимлости ухода за больным членом семьи

-в случае карантина ребенка до 7 лет

Право на пособие имеют лица работающие по трудовому договору, елси застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, то пособие ему выплачивается по всем работам (пункт 2 статьи 13 № 225ФЗ). Пособие выплачивается на основании листа нетрудоспособности. Выплата осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 3 закона № 225 ФЗ, за первые 3 календарных дня, пособие выплачивается за счет работодателя, в последующие дни за счет ФСС.

Пример:

В январе 12 года сотрудник проболел 5 дней, страховой стаж = 15 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100% заработка, в расчетный период для оплаты больничного входит в ероид работы с 1.01.10 по 01.12.11, фактический заработок составил в 10 году 240.000, в 11 году 300.000. Фактические суммы сверяются с предельным размером. Предельный размер соответствует величине с которой выплачивались взносы в фонд социального страхования в 10 году предельный размер составлял = 415.000 рублей, в 11 году 463.000 рублей. Среднедневной заработок для начисления пособий, начисляется исходя из фактически начисленных сумм 240.000+300.000/730 дней, тогда среднедневной заработок = 739,40. Размер пособия по болезни = 739,3*5 =3.698,65. Начисляется д26к70 - 739,73*3 дня = 2.291,19 - начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 календарных дня за счет работодателя

д69к70 - 739,73*2 - 1.479,46 - начислено пособие за счет фонда социального страхования

д70к68 - 480,82 - удержан НДФЛ 13 от общей суммы (3698,75)

д70к50 - 3217,83 - выдано пособие

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Пособие по временной нетрудоспособности.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание алиментов.
В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание не

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.
Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительног

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Погашение займа работником.
Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погаше

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страховани

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.
Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются: -пособия по

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых