рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Погашение займа работником.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Погашение займа работником.

Погашение займа работником. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда Организации Могут Выдавать Своим Работникам Займы Как Процентные Так И Беспро...

Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погашение процентов и основной суммы займа, производится путем удержания из заработной платы. Кроме того необходимо помнить, что если организация предоставляется своим сотрудникам беспроцентные займы или займы с крайне низкими процентами, то в этом случае в соответствии с НК у работника возникает материальная выгода, с которой необходимо рассчитывать НДФЛ. Налоговая база по такой выгоде, определяется как превышение суммы процентов по займам, исчисленной исходя из 2/3 действующей ставки рефинансирования ЦБ над суммой процентов исчисленной исход из условий договора. Согласно подпункта 3 пункта 1 статьи 223 НК, в целях применения главы 23 НК, при получении доходов в виде материальной выгоды, датой фактического получения такого дохода, считается день уплаты процентов по заемным средствам, следовательно при расчете налоговой базы необходимо применять ставку рефинансирования действующую на день уплаты налогоплательщиком процентов. Если сотрудником получен беспроцентный заем, то в таком случае, фактической датой получения выгоды следуют считать дату возврат заемных средств (письмо Минфина от 17.07.09 № 0304-06-01/174). Налоговая база по доходу в виде материальной выгоды полученной от экономии на процентах, определяется налоговым агентом, он же исчисляет, удерживает из дохода и перечисляет в бюджет НДФЛ. Ставка НДФЛ по доходам в виде материальной выгоды при экономии на процентах составляет 35% (пункт 2 статьи 224 НК). Для учета расчетов с работниками по предоставленным займа используется счет 73, который называется: "Расчеты с персоналом" на котором открываются субсчет, расчеты по предоставлены займам. Проценты по представленным займам организация учитывает в составе прочих расходов.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Погашение займа работником.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание алиментов.
В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание не

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.
Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительног

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страховани

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.
Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются: -пособия по

Пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается: -в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания -при необходимлости ухода за больным членом сем

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых