рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда Согласно Статье 21 Тк В Случаях Предусмотренных Фз, Работник Имеет Право На О...

Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются:

-пособия по временной нетрудоспособности -по беремености и родам

-единовременное пособие при рождении ребенка

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Основной нормативный документ ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 19.12.06 № 225ФЗ. Размер зависит от продолжительности стража работника, правила подсчета и подтверждения стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития от 06.02.07 № 91. Согласно пункту 1 статьи 16 закона № 225ФЗ, страховой стаж включает: периоды работы страхового лица по трудовому договору, а также периоды иной деятельности в течение которого гражданин подлежал обязательному страхованию. Основным документом подтверждающим периоды работы, являются: трудовая книжка трудового образца (статья 8 приказа 91). В случае, если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждается письменным трудовым договором оформленным в соответствии с трудовым законодательством (статья 9 приказа 91). При отсутствии трудовой книги, а также случае, когда в ней содержатся не точные сведения, то в качестве подтверждения трудового стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Вид выплат за счет ФСС России	Размер пособий	Основание
Пособие по беременности и родам	В размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам, но не более: – 1202,74 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); (415000+463000) : 730 дней – 4611 руб.* за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)	ст. 4.2 и 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ст. 11 и п. 3.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном СС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» п. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФ, ФСС, ФОМС» ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 г. и плановый период 2012-2013» ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О МРОТ»
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием	В размере 100% среднего заработка	ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном СС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»
Больничное пособие в остальных случаях	В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника)*, но не более 1202,74 руб. в день Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, размер пособия не превышает 4611 руб. за полный календарный месяц	ст. 7 и ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Больничное пособие за период простоя выплачивается в том размере, в котором сохраняется за это время зарплата, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам***
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель)	465,2 руб.*	ст. 4.2 и 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ «О ФБ на 2012 г и плановый период 2013-2014»
Единовременное пособие при рождении ребенка	12 405,32 руб.*	ст. 4.2 и 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	При рождении первенца	Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком	40% среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 2326 руб.* (это отиндексированные 1500 руб.) и не более 14 625,32 руб.	ст. 4.2 и 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ст. 11.2 и ч. 5.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ ч. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ
Мать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах ВД, ГПС, учреждениях и органах УИС, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах	40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 2326 руб.* и не более 9303,99 руб.*
При рождении второго и последующих детей	Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом	40% среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 4651,99 руб.* (это отиндексированные 3000 руб.) и не более 14 625,32 руб.
Мать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах ВД, ГПС, учреждениях и УИС, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах	40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 4651,99 руб.* и не более 9303,99 руб.*
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний)	Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 октября 2011 г. № 1129н «О стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в 2012 году»	п. 4 ст. 4 Закона от 30 ноября 2011 г. № 372-ФЗ
Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению	Не более 4515,6 руб.*	ч. 1 ст. 1 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ ч. 2 ст. 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ Постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых …» ст. 9 и 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет	В размере среднего дневного заработка	ст. 262 ТК РФ п. 10 разъяснения от 4 апреля 2000 г. Минтруда России № 3 и ФСС России № 02-18/05-2256 * В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

** Подробнее об этом см. таблицу ниже.

*** Существуют особенности расчета пособия за период простоя в зависимости от того, когда открыт и закрыт больничный листок.

Категория сотрудника	Причина нетрудоспособности	Страховой стаж	Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка*	Основание
Сотрудник, работающий в организации	– собственное заболевание (кроме профессионального заболевания); – травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве); – карантин; – протезирование по медицинским показаниям; – долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара	8 лет и более	100%	ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет	80%
		до 5 лет	60%
профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве	любой	100%**	ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно	8 лет и более	100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности	подп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет	80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
		до 5 лет	60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре	8 лет и более	100%	подп. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет	80%
		до 5 лет	60%
Уход за взрослым членом семьи (в т. ч. ребенком старше 15 лет) амбулаторно	8 лет и более	100%	ч. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет	80%
		до 5 лет	60%
Сотрудник, уволившийся из организации не более чем 30 календарных дней назад	собственное заболевание или травма	любой	60%	ч. 2 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ  * Но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных частью 3.1 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Подробнее об этом см. Как рассчитать максимальную сумму больничного пособия.

** Ограничения, установленные частью 3.1 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание алиментов.
В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание не

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.
Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительног

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Погашение займа работником.
Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погаше

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страховани

Пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается: -в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания -при необходимлости ухода за больным членом сем

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых