рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Удержание алиментов.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Удержание алиментов.

Удержание алиментов. - раздел Образование, Тема: Учет труда. Учет оплаты труда В Методических Рекомендациях Фссп России От 10 Марта 06 Года № 12/01-2115-Нв ...

В методических рекомендациях ФССП России от 10 марта 06 года № 12/01-2115-НВ "О порядке исполнения исполнительных документов". Алименты определены – как денежные средства на содержание несовершеннолетних детей, или совершеннолетних, но не трудоспособных членов семьи.

Семейный кодекс предусматривает следующие случаи взыскания:

-на содержание несовершеннолетних детей одним родителем, после расторжения брака (статья 44 СК)

-с родителей на содержание совершеннолетних, но нетрудоспособных детей (статья 85 СК)

-с совершено летних детей в пользу нетрудоспособных и нуждающихся в помощи родителей (статья 87 СК)

-с одного из супругов в пользу другого нетрудоспособного супруга (статья 89 СК)

-на содержание жены в период беременности в течение 3х со дня рождения общего ребенка (статья 89 СК)

-А также ряд иных случаев

На администрацию организации возложена обязанность ежемесячно выплачивать алименты из заработной платы работника, а также уплачивать или переводить их за счет плательщика. Удержанные суммы должны быть выплачены получателю не позднее чем в 3х дневный срок со дня выплаты заработной платы самому алиментщику. Удержание средств производится на основании документов подтверждающие обязанности к уплате, такими документами являются:

-нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов заключаемых между лицом обязанным уплачивать и получателем статья 99 и 100 СК

-исполнительный лист уплаты алиментов выданный судебным органом (статья 109 СК)

-письменное заявление гражданина о добровольной уплате алиментов

В статье 81 СК установлены размеры алиментов взыскиваемые на несовершеннолетних детей в судебном порядке. При отсутствии соглашения алименты взыскиваются судом ежемесячно, в размере на 1 ребенка - 1/4, на 2 детей - 1/3, на 3 и более - 1/2 заработка и иного дохода родителя. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом, с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Пример:

В организацию поступил исполнительный лист на удержание в размере 1/3 заработка алиментов сотрудника на содержание 2х несовершеннолетних детей, кроме того, лист содержит расчет судебного исполнителя на удержание имеющейся задолженности в связи с уклонением работника от уплаты алиментов на сумму 50.000 рублей. В решении суда сказано, что до момента погашения образовавшийся задолженности из заработной платы должно удерживаться 70%.

Порядок расчетов:

1)Определение суммы начисляемой работнику за отработанный месяц заработной платы (предположит з/п = 27.000)

2)Определяется сумма НДФЛ (13% от 27.000 = 3.510)

3)Рассчитывается сумма алиментов за месяц (1/3 от чистой з/п ((27.000-3.510)*1/3)=7.380)

4)Рассчитываем 70% от суммы причитающейся работнику (27.000-3.510*70%)=16.443 – это та сумма, что нужно удержать с него

Сумма удержанная в погашение задолженности за прошлый период = 16.443-7.830=8.613 - это погашении имеющегося долга

Тогда остаток переходящий на следующие периоды = 50.000-8.613=41.387

Такие удержания будут отражены:

д70к76 - 16.443 - удержана сумма по алиментному обязательству работника

д76к50,51 - 16.443 - перечислены или выданы средства получателю алиментов

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема: Учет труда. Учет оплаты труда

Смотрим пункт выясняем про коэффициенты Удержание из сумм начисленных... Пример... выдан заем срок возврата марта года в соответствии с договором проценты уплачиваются на дату...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Удержание алиментов.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет труда и его оплаты.
1)Общие положения по учета труда и его оплаты 2)Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда 3)Выплаты прикомандированных 4)Оплата отпуков 5)Расчеты с

Общие положения по учету труда и его оплаты.
Основным нормативным документом регулирующим вопросы связанные с взаимоотношениями работника и работодателя, является: трудовой кодекс, 30 декабря 07 года № 197 ФЗ. Трудовые отношения основаны на с

Выплаты при командировках.
Служебная командировка - это поездка работника на определенный срок на выполнение задания вне места постоянной работы, при этом служебные поездки работников, работа которых осуществляется в

Оплата отпусков
Работнику могут быть предоставлены следующие виды выпусков: вид отпуска комментарий источник финансирования основание

Расчеты с работником при увольнении.
При прекращении трудового договора производится расчет выплат пречитающихся увольняемому работнику от работодателя, к таким выпоатам относятся: -оплата за проработанные дни того месяца в к

Расчет среднего заработка.
Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК. А особенности его исчисления установлены положениям "Об особенностях о порядке исчисления средней заработной платы", ут

Удержание из сумм начисленных работнику.
Удержание из заработной платы работника могут производится: -в пользу государства (налоги и штрафы) -в пользу работодателя (возмещение причиненного ущерба) -в пользу трет

Удержание по добровольному страхованию.
Страховые взносы по добровольному страхованию жизни, здоровья, имущества, могут перечисляться организацией, работодателем застрахованного лица за счет удержания из заработной платы и перечисления в

Возмещение работником суммы ущерба причинного организации.
Согласно статьи 241 и 242 ТК, за ущерб причиненный при исполнении трудовых обязанностей, работники по вине которых причинен ущерб несут материальную ответственность в размере прямого действительног

Удержание для погашения невозвращенного аванса по подотчетным суммам.
Статья 137 тк предусмотрено, что работодатель имеет право производить удержание из заработной платы для погашения не израсходованного и невозвращенного аванса выданного на служебную командировку. У

Погашение займа работником.
Организации могут выдавать своим работникам займы как процентные так и беспроцентные. Условия выдачи и погашения определяются в договоре. В частности в договоре может быть предусмотрено, что погаше

Резерв на оплату отпусков.
Возможно, что сейчас имеет смысл называть это "Оценочным обязательством по отпускным". Обязанность формировать резерв на оплату отпусков определена нормами ПБУ 8/2010Е которое называется:

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
С 1 января 10 года ЕСН заменен системой страховых взносов, предусмотрен Федеральным законом "О страховых взносах в пенисонный фонд, фонд социального страхования, фондов медицинского страховани

Назначение, выплата и учет пособий за счет фонда социального страхования.
Согласно статье 21 ТК в случаях предусмотренных ФЗ, работник имеет право на обязательное социальное страхование. Основными видами пособий, выплачиваемых работодателем являются: -пособия по

Пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок расчета регулируется № 255ФЗ, от 29.12.06. Пособие выплачивается: -в случае утраты трудоспособности в следствии заболевания -при необходимлости ухода за больным членом сем

Способо
Исходя из заработка за 12 месяцев предствшеющих месяцу ухода в декрет (старые правила) Способ расчета решает будущая мать. Она должна написать заявление, если хочет чтобы пособие было расс

Единовременное пособие по рождению ребенка.
Единовременно пособие при рождение в праве получить один из родитель, или лицо его заменяющее. Базой размер пособия при рождении ребенка = 8.000 рублей. Это сумма увеличивается: -во первых