Аналитический метод - раздел Философия, Экономика труда и Экономика труда экономика социально-трудовых отношений Этот Метод Применяется При Большом Ассортименте Выпускаемой Продукции, А Такж...
Этот метод применяется при большом ассортименте выпускаемой продукции, а также как дополнение к прямому методу, так как он позволяет выявить влияние отдельных факторов на плановую прибыль. При аналитическом методе прибыль рассчитывается не по каждому виду выпускаемой в планируемом году продукции, а по всей сравнимой продукции в целом. Прибыль по несравнимой продукции определяется отдельно. Исчисление прибыли аналитическим методом включает три последовательных этапа:
1) определение базовой рентабельности как частного от деления ожидаемой прибыли за отчетный год на полную себестоимость сравнимой товарной продукции за тот же период;
2) исчисление объема товарной продукции в планируемом периоде по себестоимости отчетного года и определение прибыли на товарную продукцию исходя из базовой рентабельности;
3) учет влияния на плановую прибыль различных факторов: снижение себестоимости сравнимой продукции, повышение ее качества и сортности, изменение ассортимента, цен и т.д.
После выполнения расчетов по всем трем этапам определяется прибыль от реализации товарной продукции.
Кроме прибыли от реализации товарной продукции в составе прибыли, как отмечено ранее, учитывается прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера, прибыль от реализации основных фондов и другого имущества, а также планируемые внереализационные доходы и расходы.
Прибыль от прочей реализации (продукции и услуг подсобного сельского хозяйства, автохозяйств, услуг непромышленного характера для капитального строительства, для капитального ремонта и т.д.) планируется методом прямого счета. Результат от прочей реализации может быть как положительным, так и отрицательным.
Прибыль (убытки) от традиционных статей внереализационных доходов и расходов (штрафы, пени, неустойки и пр.) определяется, как правило, на основе опыта прошлых лет.
После расчета прибыли (убытков) по остальным видам деятельности, а также внереализационных доходов и расходов и с учетом прибыли от реализации товарной продукции определяется валовая (общая) прибыль предприятия.
Экономика труда и Экономика труда экономика социально трудовых отношений... Организация труда в обществе ее основные элементы... В одном случае под организацией понимают строение устройство чего нибудь его структуру внутреннюю упорядоченность...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Аналитический метод
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Организация труда в масштабе общества.
Аттрибутивное определение организации труда в масштабе общества. Это - обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе. Е
Положительные
Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
Перерыв в занятости для переобучения
Оценки интеллектуального капитала
Стоимостная оценка интеллектуального капитала в настоящее время проводится как оценка нематериальных активов в соответствии с разделом "Учет нематериальных активов" Положения по бухгалтер
Виды планирования.
В зависимости от продолжительности планового периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование.
Долгосрочное планирование обычно охватыва
Цeли дeятeльнocти чeлoвeкa
Kaждый чeлoвeк тaк или инaчe зaдyмывaeтcя oб этoм, ocoбeннo в юнocти и cтapocти. Пoиcки cмыcлa жизни – этo, пo-видимoмy, ocнoвнoe, чтo oтличaeт чeлoвeкa oт дpyгиx живыx cyщecтв.
Пpoблeмaм
Эвoлюция пpeдcтaвлeний o пoкaзaтeляx кaчecтвa жизни.
Xoтя пoнятиe кaчecтвa жизни cтaлo пpимeнятьcя в нayчнoй литepaтype c 70-x гoдoв XX в., пpoблeмы, cвязaнныe c coдepжaниeм этoгo пoнятия, oбcyждaлиcь нa пpoтяжeнии тысячелений. B дpeвнocти и cpeднeвe
Национальная экономика
1. Роль и функции государства в регулировании национальной экономики. Прямые и косвенные методы регулирования.
Национальная экономика представляет собой сложную сис
Показатели и система макроэкономических показателей
Система макроэкономических показателей позволяет определить степень экономической безопасности государства. Кроме того, с помощью макроэкономических показателей можно провести
Экономика фирмы
1. Понятие предприятия /фирмы/. Производственное предприятие. Юридическое лицо. Структура предприятия.
Предпринимательская деятельность организационно выступает в ф
Метод прямого счета
Данный метод наиболее распространен на предприятиях в современных условиях хозяйствования. Он применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. Сущность его в том, что при
Метод совмещенного расчета
В этом случае применяются элементы первого и второго способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и по себестоимости отчетного года определяется методом прямого счета, а во
Институциональная экономика
1. Неоинституциональная экономическая теория: новый инструментарий.
Институциональная экономика – наука о взаимодействии институтов и эк. отношений.
Экономика трудовых ресурсов
1. Воспроизводство населения: понятие, режимы, типы. Количественные и качественные характеристики населения России.
Под воспроизводством населения
Рынок труда
1. О терминах рынок труда и рынок рабочей силы в работах классиков, неоклассиков и современных исследователей (У. Петти, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Рикардо, А. Маршалл, Кларк, В. Леонтьев и др
Теоретические основы формирования рынка труда
Возникновение рынка труда было предопределено раскрепощением работника, предоставлением производителю свободы использования своего труда. В феодальном крепостническом обществе рынок труда находился
Спрос рабочей силы
Рынок труда, как и любой товарный рынок, развивается по законам спроса и предложения, которые составляют сердцевину рынка труда, его сущность и функциональное назначение. Ключевые проблемы рынка тр
Предложение рабочей силы
Предложение рабочей силы – это предложение наемными работниками работодателю (предприятию) своих способностей к труду на определенное время за определенную плату.
Предложе
Напряженность на рынке труда
Соотношение спроса и предложения характеризует напряженность на рынке труда.
Коэффициент напряженности показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан приходится на одну за
Кейнсианство
Джон Кейнс является родоначальником современной теории занятости. Кейнсианцы не разделяют мнение о саморегулирующемся рыночном механизме, полагая, что рынок труда является фундаментально не равнове
Аудит и контроллинг персонала
1. Контроллинг персонала: сущность, задачи, функции, виды и основные этапы.
Контроль, как функция руководства, направлен на конкретные задачи и явл
Виды и основные этапы котроллинга
1. В отличие от количественного, качественный контроллинг ориентируется не только на материальные, но и не на материальные;
2. строит управление на основе общей руководящей цели;
Диагностические модели аудита
Основной целью аудитов этого типа является выявление областей, в которых существует (или может существовать) потенциал энергосбережения, а также предложение наиболее очевидных мер по энергосбережен
Организация и нормирование труда.
1. Понятие, содержание и функции нормирования труда. Роль и значение нормирования труда для организации и планирования производства.
Нормирование труда
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов