рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Институциональная экономика

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Институциональная экономика

Институциональная экономика - раздел Философия, Экономика труда и Экономика труда экономика социально-трудовых отношений 1. Неоинституциональная Экономическая Теория: Новый Инструментарий...

1. Неоинституциональная экономическая теория: новый инструментарий.

Институциональная экономика – наука о взаимодействии институтов и эк. отношений.

Институты – институциональные рамки и институциональные структуры.

Институциональные рамки – совокупность формальных, фиксированных в праве и неформальных, фиксируемых в обычным праве рамок, структурирующих взаимодействия индивидов в эк., полит. и соц. сферах.

Формальные институты – законы, контракты, договоры.

Неформальные институты – традиции, обычаи, привычки, устойчивые образцы поведения, этические норм.

Институциональные структуры – организации.

Организация – единица координации, построенная на основе властных отношений, т.е. делегирования одним из ее участников (агентом) право контроля над своими действиями другому ее участнику (принципалу).

К организациям относят все институты рынка, государства, наднациональные институты и др.

Государство – особый случай властных отношений, возникающих на основе передачи гражданами части своих прав на контроль своей деятельности в сферах спецификации и защиты прав собственности, создание каналов обмена информацией, разработки стандартов, мер и весов, создание каналов физ. обмена товаров и услуг, правоохранительной деятельности и производства общественных благ.

В этих сферах гос-во получает право легитимного, т.е. на основе соц. контракта, принуждения и насилия.

Основной институт рынка – предприятие. Различают институты инфраструктуры рынка: информационно-аналитические агентства, рекламные агентства, аудиторские и консалтинговые фирмы.

Институты товарных рынков: товарные биржи, торговые предприятия, договорные объединения торговых фирм: франчайзинг, добровольные сети.

Институты финансовых рынков:

· институты рынков ссудных капиталов: ЦБ, кредитные организации (коммерческие банки и небанковские кредитные организации: расчетные центры, финансовые компании, строительные общества, кредитные союзы);

· институты рынков ценных бумаг: инфраструктурные институты этого рынка – это фондовые биржи, организаторы внебиржевой торговли, брокерско-диллерские конторы, регистраторы, клиринговые организации; функциональные институты этого рынка – коммерческие банки – и инвестиционные институты – это инвестиционные банки, инвестиционные компании, инв. фонды, инв. банки);

· институты рынков аннуитетов (рынки страхования): страховые компании, перестраховочные общества, общества взаимного страхования, пенсионные фонды.

Основателем неоинст. теории считается Р. Коуз. Его программа неоинст. была впервые сформулирована в статьях «Природа фирмы» (1937) и «Проблемы соц. издержек» (1960).

Отличия неоинст. экономики от неоклассики:

1. рассматривается более широкий спектр форм собственности и контрактных форм, на основе которых осуществляется обмен. Наряду с частной собственностью анализируются коллективная, гос., акционерная форм собственности и сопоставляется их сравнительная эффективность в обеспечении сделок на рынке;

2. вводится понятие «информационные издержки», т.е. издержек, связанных с поиском и получением информации о сделке и о ситуации на рынке;

3. наряду с производственными издержками допускается существование трансакционных издержек – это все издержки, возникающие при возникновении сделок;

4. меняется модель эк. человека. Если в неоклассической модели индивиду свойственно целерациональное поведение и он максимизирует полезность, то в неоинст. экономике: человек не обладает всей полнотой информации, при поиске информации человек несет издержки (чем нестабильнее институциональная среда, тем эти издержки выше), когнитивные или умственные возможности человека ограничены, человек пытается максимизировать полезность и ему свойственно ограниченное рациональное поведение.

Методологический индивидуализм - т.е. объяснение институтов через интересы и поведение индивидов, которые их используют для координации своих действий. Институты существуют вследствие потребностей индивидов в существовании рамок, структурирующих их взаимодействия в различных сферах. Индивиды первичные, институты вторичные.

Холизм – объяснение поведения и интересов индивидов через характеристики институтов, которые определяют их взаимодействия. Институты первичны, индивиды вторичны.

Основным элементов институциональной среды, в которой люди осуществляют свой рынок явл. нормы.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Экономика труда и Экономика труда экономика социально-трудовых отношений

Экономика труда и Экономика труда экономика социально трудовых отношений... Организация труда в обществе ее основные элементы... В одном случае под организацией понимают строение устройство чего нибудь его структуру внутреннюю упорядоченность...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Институциональная экономика

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организация труда в масштабе общества.
Аттрибутивное определение организации труда в масштабе общества. Это - обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе. Е

Положительные
Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду. Перерыв в занятости для переобучения

Оценки интеллектуального капитала
Стоимостная оценка интеллектуального капитала в настоящее время проводится как оценка нематериальных активов в соответствии с разделом "Учет нематериальных активов" Положения по бухгалтер

Виды планирования.
В зависимости от продолжительности планового периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование. Долгосрочное планирование обычно охватыва

ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Среднедушевые денежные доходы (в месяц), руб. + 18887,8 20702,7

Цeли дeятeльнocти чeлoвeкa
Kaждый чeлoвeк тaк или инaчe зaдyмывaeтcя oб этoм, ocoбeннo в юнocти и cтapocти. Пoиcки cмыcлa жизни – этo, пo-видимoмy, ocнoвнoe, чтo oтличaeт чeлoвeкa oт дpyгиx живыx cyщecтв. Пpoблeмaм

Эвoлюция пpeдcтaвлeний o пoкaзaтeляx кaчecтвa жизни.
Xoтя пoнятиe кaчecтвa жизни cтaлo пpимeнятьcя в нayчнoй литepaтype c 70-x гoдoв XX в., пpoблeмы, cвязaнныe c coдepжaниeм этoгo пoнятия, oбcyждaлиcь нa пpoтяжeнии тысячелений. B дpeвнocти и cpeднeвe

Национальная экономика
1. Роль и функции государства в регулировании национальной экономики. Прямые и косвенные методы регулирования. Национальная экономика представляет собой сложную сис

Показатели и система макроэкономических показателей
Система макроэкономических показателей позволяет определить степень экономической безопасности государства. Кроме того, с помощью макроэкономических показателей можно провести

Экономика фирмы
1. Понятие предприятия /фирмы/. Производственное предприятие. Юридическое лицо. Структура предприятия. Предпринимательская деятельность организационно выступает в ф

Метод прямого счета
Данный метод наиболее распространен на предприятиях в современных условиях хозяйствования. Он применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. Сущность его в том, что при

Аналитический метод
Этот метод применяется при большом ассортименте выпускаемой продукции, а также как дополнение к прямому методу, так как он позволяет выявить влияние отдельных факторов на плановую прибыль. При анал

Метод совмещенного расчета
В этом случае применяются элементы первого и второго способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и по себестоимости отчетного года определяется методом прямого счета, а во

Экономика трудовых ресурсов
1. Воспроизводство населения: понятие, режимы, типы. Количественные и качественные характеристики населения России. Под воспроизводством населения

Рынок труда
1. О терминах рынок труда и рынок рабочей силы в работах классиков, неоклассиков и современных исследователей (У. Петти, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Рикардо, А. Маршалл, Кларк, В. Леонтьев и др

Теоретические основы формирования рынка труда
Возникновение рынка труда было предопределено раскрепощением работника, предоставлением производителю свободы использования своего труда. В феодальном крепостническом обществе рынок труда находился

Спрос рабочей силы
Рынок труда, как и любой товарный рынок, развивается по законам спроса и предложения, которые составляют сердцевину рынка труда, его сущность и функциональное назначение. Ключевые проблемы рынка тр

Предложение рабочей силы
Предложение рабочей силы – это предложение наемными работниками работодателю (предприятию) своих способностей к труду на определенное время за определенную плату. Предложе

Напряженность на рынке труда
Соотношение спроса и предложения характеризует напряженность на рынке труда. Коэффициент напряженности показывает какое число незанятых трудовой деятельностью граждан приходится на одну за

Кейнсианство
Джон Кейнс является родоначальником современной теории занятости. Кейнсианцы не разделяют мнение о саморегулирующемся рыночном механизме, полагая, что рынок труда является фундаментально не равнове

Аудит и контроллинг персонала
1. Контроллинг персонала: сущность, задачи, функции, виды и основные этапы. Контроль, как функция руководства, направлен на конкретные задачи и явл

Виды и основные этапы котроллинга
1. В отличие от количественного, качественный контроллинг ориентируется не только на материальные, но и не на материальные; 2. строит управление на основе общей руководящей цели;

Диагностические модели аудита
Основной целью аудитов этого типа является выявление областей, в которых существует (или может существовать) потенциал энергосбережения, а также предложение наиболее очевидных мер по энергосбережен

Организация и нормирование труда.
1. Понятие, содержание и функции нормирования труда. Роль и значение нормирования труда для организации и планирования производства. Нормирование труда