рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Темы рефератов

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Темы рефератов

Темы рефератов - раздел Философия, К ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ: учебно-методическое пособие / О. В. Полянок. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ 1. Роль Менеджмента В Истории Развития Общества. 2. Современные Запа...

1. Роль менеджмента в истории развития общества.

2. Современные западные теории менеджмента.

3. Развитие теории и практики управления в России.

4. Роль общих и частных принципов управления.

5. Особенности функций предварительного, оперативного и заключительного управления.

6. Выбор рациональных методов управления в условиях рыночных отношений.

7. Подбор методов управления, адекватных сложившейся ситуации.

8. Компьютерные технологии интеллектуальной поддержки управленческого труда.

9. Роль менеджера во внедрении техники управления.

10. Коммуникационные потоки в организации.

11. Искажение информации в организации.

12. Преимущества и недостатки различных коммуникационных сетей.

13. Методы повышения эффективности коммуникации в организации.

14. Роль и место обратной связи в коммуникации.

15. Пути выявления и устранения барьеров в межличностных коммуникациях.

16. Способы повышения степени открытости коммуникации в организации.

17. Типичные ошибки менеджера в процессе коммуникации.

18. Практические советы менеджеру по сокращению ошибок и их отрицательных последствий.

19. Организация (предприятие) как система управления.

20. Организация (предприятие) как социотехническая система.

21. Контроль деятельности системы управления.

22. Процесс управления организацией (предприятием) с позиции системного подхода.

23. Особенности ситуационного подхода как элемента системного подхода.

24. Место и роль системного подхода в управлении в современных условиях хозяйствования.

25. Общее и различия в принятии групповых и индивидуальных решений.

26. Роль интуиции в принятии управленческих решений.

27. Барьеры в принятии необходимого решения.

28. Методы повышения эффективности менеджера в выработке решения.

29. Баланс власти руководителей и подчиненных.

30. Особенности конфликтов и управление ими в сфере власти и влияния.

31. Нетрадиционные формы и источники власти и влияния.

32. Процесс мотивации через потребности персонала.

33. Мотивирование как процесс долговременного развития потенциала персонала.

34. Пути формирования прогрессивных типов мотивации.

35. Организация – лаборатория новых прогрессивных типов мотивации деятельности.

36. Использование в управлении идей теории мотивации.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

К ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ: учебно-методическое пособие / О. В. Полянок. - Екатеринбург: Изд-во УГГУ

Рецензент В П Беляев доцент канд филос наук начальник управления международной деятельности УГГУ... Учебно методическое пособие рассмотрены на заседании кафед ры Управления... Полянок О В...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Темы рефератов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Утомительный путь в гору.
Когда в марте 2000 года Хауб объявил о планах всеобъемлющей реструктуризации ИТ-сферы и бизнес-процессов, которую он назвал «вторым великим обновлением», реакция фондового рынка оказалась весьма не

Новая смелая система ERP
В первые же дни работы на новом месте Айоли столкнулся со сложной задачей выбора поставщиков, способных предложить систему ERP для розничной торговли продуктами питания. В качестве консультант

Лицом к лицу с риском
Главные риски, возникающие в процессе реализации этого проекта, — «расползание» согласованного объема работ, выход за рамки утвержденной бюджета, потеря контроля над поставщиками. «Когда заверша

Впереди долгий путь
В появившейся недавно рекламе генеральный директор А&Р Хауб изображен облокотившимся на стойку бара в кафетерии только что открывшегося супермаркета. Он улыбается и держит в руке чашку кофе, а

Более десяти лет сотрудничества
Исполняющий директор и СЕО Cloetta Fazer сообщил, что первые соглашения между компаниями относят еще к 60-м года, таким образом, можно считать, что компании имеют давние связи. Затем были

Cloetta и Fazer до слияния
«Различия между компаниями были довольно велики, если мыслить категориями организационной структуры. Fazer двигалась в сторону матричной организации процессов, в то время как Cloetta была в боль

Интеграция.
«Своей обладала хорошими интеграционными процессами, Cloetta недавно купила конкурента — шведскую Candelia и успешно интегрировала его в свою структуру. Все подразделения и функциональные отделы

Реакции на интеграцию
Конечно же, можно было наблюдать разные реакции на проводимые изменения внутри организации. Некоторые сотрудники столкнулись с изменениями в своем обычном режиме, что иногда вызывало трудности.

Различия между шведами и финнами.
Все опрошенные менеджеры открыли для себя много различий между шведами и финнами в процессе объединения компаний. Особенно удивило всех различие в стилях и методах управления, способах принятия реш

Передача подчиненным права принятия определенных решений или права на решение определенных проблем-
1) делегирование полномочий; 2) норма управляемости; 3) делегирование ответственности. 7. Влияние через разумную веру относится к: 1) власти экс

Делегирование полномочий-
1) отказ от полномочий; 2) передача полномочий; 3) превышение полномочий 5.Каналом (способом) передачи информации в организации может быть: 1) с

Коммуникационная сеть-
1) соединение определенным образом участников процесса c помощью информационных потоков; 2) система современных информационных программ по обеспечению процесса управления конфликтами в орг

Темы курсовых работ.
1. Управление: сущность и содержание. 2. Современные западные теории менеджмента. 3. Развитие теории и практики управления в России. 4. Основные подходы к

Справочные и образовательные сайты
1. http://www.kylbakov.ru/page591/page594/index.html (Экономика и развитие предприятия). 2. http://www.profile-edu.ru/teoriya-upravleniya-osnovnye-ponyatiya-teorii-upravleniya.html