Системах. - раздел Культура, Этика. Её предмет и основные категории Подбор Членов Замкнутой Системы Ведётся С Учётом Наличия Необходимых Для
...
Подбор членов замкнутой системы ведётся с учётом наличия необходимых для
деятельности личных нравственных качеств. Однако есть несколько качеств,
которые должны присутствовать у членов такого рода систем всегда, независимо
от конкретных целей и средств их достижения. Это является следствием их
определённой закрытости от общества, проистекающей от сути системы, ибо в
основе лежит идея несогласия со сложившейся социальной практикой. Степень
этой закрытости может быть различной: от почти полной (масонские ордена) до
весьма относительной (ряд партий и общественных движений), но в той или иной
степени эта закрытость есть всегда. Причиной является нежелание опорочить
идею негативными впечатлениями, производимыми конкретными людьми, причастными
к её реализации, стремлением скрыть некоторые цели, которые могут быть не
восприняты обществом и т.д.
Основные качества, определяемые сказанным, следующие: преданность идее,
преданность организации и товарищам, определённая степень аскетизма в личной
жизни (чтобы не привлекать внимания к организации) и т.п.
Однако, как бы постепенно, последовательно, не вёлся отбор – приглашение к
сотрудничеству новых членов, всегда есть возможность, во-первых, ошибиться в
наличии у человека тех или иных качеств, они могут быть недостаточно выражены
с точки зрения системы, могут быть негативные личностные качества, которые
полностью девальвируют то хорошее или нужное для организации, что есть у
человека. В связи с этим, все замкнутые идеологизированные системы имеют, как
правило, многоступенчатую систему приёма новых членов. Например, вступлению в
монастыри чаще всего предшествуют ступени воспитанников, затем послушников. В
масонских структурах имеется не менее шести ступеней посвящения, в КПСС –
кандидаты в члены партии, члены партии и т.д.
На первой ступени закрытой идеологизированной системы, как правило, весьма
ограничено знакомство вступивших с большинством окончательных целей, с
деталями структуры, иногда и с большим числом членов организации. Делается
это в целях сохранения замкнутой идеологизированной системы, если вновь
принятые окажутся по своим нравственным личностным качествам неподходящими и
с ними придётся расстаться.
Кроме того, все замкнутые идеологизированные системы имеют внутренние
структуры, подсистемы, задача которых отслеживать нравственное состояние
членов организации, формировать и углублять уже имеющиеся нравственные
качества, необходимые для успешного достижения стоящих перед такой структурой
целей. Часто имеется и хорошо проработанная практика наказаний, действующая
внутри замкнутой идеологизированной системы, в том числе нечто вроде тюрем,
ссылок, и даже иногда смертная казнь.
Например, в КПСС структурой, ответственной за соблюдение норм морали членами
партии были партийные комиссии, в качестве одной из норм наказания одно время
существовал перевод из членов партии ВКП (б) назад, в кандидаты в члены
партии. В церковной практике существует как мера наказания перевод в более
отдалённый приход, приход с меньшим числом прихожан, перевод в отдалённые
монастыри с более строгими уставами, в Русской православной церкви
существовала также практика заключения в монастырях. Такого рода функции
религиозной тюрьмы около двух столетий исполнял Соловецкий монастырь.
Смертная казнь обычно используется только в сверх замкнутых системах:
например, террористические организации, партизанские отряды, вольные суды в
Германии, которые существовали с XIII до XVIII века.
Существует и практика назначения специальных официальных лиц, ответственных
за нравственность членов организации. Так, в секте мормонов священнослужители
делятся на две группы: первые отвечают за культовую, обрядовую деятельность и
за финансовую деятельность общины, вторые – за нравственность членов общины,
причём вторые по своему статусу выше первых.
Все темы данного раздела:
Происхождение терминов этика, мораль, нравственность.
Этика относится к древнейшим наукам, и возникла на рубеже 5-4 вв. до н.э.
Официально её родоначальником считается Аристотель. Он образовал понятие
«Этический» (добродетельный), от
Науки этики.
Этика сформировалась в эпоху, когда начались распад родоплеменного строя и
формирование раннего рабовладения. К этому моменту общество накопило обширные
представления о добре и зл
Основные категории этики.
Основные категории этики: добро; зло; долг; ответственность; честь; совесть;
достоинство; равенство; справедливость; и т.д.
Категориями называются понятия,
Исторические взгляды на причины возникновения морали.
На причины возникновения морали есть много точек зрения. Одна из них изложена
в религиозных концепциях. Мораль была дана Богом, она неизменна. Люди
постепенно стремятся приблизить
Морали.
Первые нормы морали носили исключительно запретительный характер. Нельзя
убить себе подобного (внутривидовое регулирование). Первоначальное
формирование морали заняло очень много
Моральный выбор личности. Моральный конфликт.
Моральный выбор личности – это ключевой акт всей нравственной деятельности
человека. Поступок–операция возможен тогда, когда есть варианты выбора, когда
их нет – говорить о доброд
Предэтика.
Под античностью в истории понимается период с VII – VI вв. до н.э. по IV – V
вв. н.э. (около 10 веков). Культура античности развивается в греции и Древнем
Риме, а
Поздний этап развития античной этики.
Поздний этап – период значительного ослабления античных государств. В этот
период этика из единого древа распадается на ряд течений: гедонизм,
скептицизм, стоицизм
Буддизм.
Буддизм возник в Индии в 6 в. до н.э., это первая монотеистическая религия,
причём религия без Бога – творца. Это первая религия, где действует
богочеловек. Слово
Христианство.
Христианство складывается на рубеже старой и новой эры. Истоками христианства
служат:
1. Уже развившийся к тому времени буддизм, с его идеями богочеловека и
Началу III тысячелетия.
1. Всё более значимую роль приобретает развитие фундаментальной науки как
единственно возможного решения проблем экологического кризиса и выживания
человечества, например – разраб
Сущность и особенности этики ненасилия.
Идея ненасилия заложена уже в библии. Но та же идея ещё раньше появилась в
буддизме: «Не убей ничего живого» – принцип абсолюта. Все религии содержали
элементы, ко
Принципы этики ненасилия.
1. Это осознанная позиция, когда мы не уходим от борьбы, а противостоим
другой конфликтующей стороне, используя волю и логику убеждения.
2. Представители этики нен
Основные этапы ненасильственных действий.
1. Сбор информации о причине конфликта. Должна собираться всесторонняя,
глубокая информация из различных источников, которые должны представлять
широкую палитру то
Цивилизации и экологический кризис.
Процесс развития науки, технологий и удовлетворения потребностей практически
неостановим. Определённого уровня развития, связанного с развитием
постиндустриального общества, дости
Этапы развития и сущность этики самоограничения.
Этика самоограничения прошла в своём развитии три этапа:
1. Середина XIX – начало ХХ века. Возникновение в различных странах
Европы, в США и России групп и сообществ, ставивших се
Международные аспекты этики самоограничения.
1. Примерно к началу 70-х годов общество осознало необходимость
консолидации усилий в направлении развития различных аспектов
самоограничивающего поведения. Это ознаменовалось соз
Становления и развития профессиональной морали.
Под профессиональной этикой понимается совокупность норм, принципов, идеалов,
а также форм практического поведения и механизмов, способствующих их передаче
(ритуалы, обычаи, обряд
Служебная этика.
Служебная этика – самое широкое понятие в сфере профессиональной этики. Под
служебной этикой понимают совокупность наиболее общих норм, правил и
принципов поведени
Этика управления.
Этика управления – второе по объему понятие после служебной этики. Это
совокупность норм, правил, принципов, идеалов, определяющих поведение людей в
сфере осуществ
Особенности замкнутых идеологизированных систем.
Первая замкнутая идеологизированная система была создана Пифагором. Это была
школа его учеников, целью которых было внести новые подходы к нравственности
в греческое общество и сл
Государственных служащих.
Существуют три направления влияния этики замкнутых идеологизированных систем
на мораль государственных служащих:
1. Точечное внедрение членов замкнутой идеологизированной системы
Управленческой и этики идеологизированных систем.
Государственная служба – специфический вид деятельности, связанный с
осуществлением политики государства и реализацией от имени государства
основных экономических, социальных и по
Роль права в формировании и развитии этики госслужбы.
Другой профессии, в деятельности которой право играло бы такую большую роль,
нет. Право в обеспечении морали государственных служащих доминирует,
прописывается устройство государс
Государственной службы.
В основном, такое сращивание моральных норм происходит в сфере практической
нравственности и этикетных формах. Факторы, влияющие на унификацию норм
государственной службы в различ
Мораль госслужащих.
I. Государственная служба во всех государствах и во все
времена финансируется из казны, из бюджета, таким образом, госслужба всегда
существует в условиях ограниченных ресурсов. Ка
Требования к государственным служащим.
Нравственные требования, предъявляемые к государственным служащим можно
разделить на 4 группы:
1. Эта группа требований связана с наличием у чиновников властных и
Госслужбы.
Традиционная структура госслужбы, с пирамидальным и линейным устройством, с
распорядительными методами администрирования, складывалась веками, и в
относительно неи
Влияние изменений в госслужбе на мораль госслужащих.
«В последнее время осознана первостепенная роль в управлении, в том числе и
государственном, культурных факторов, формирования новой культуры
государственной службы. Магистральным
Госслужащих в России.
Как бы мы ни оценивали современное российское чиновничество, они не
инопланетяне, а «срез», «слепок» общества, «болеющий» теми же болезнями, что и
последнее.[11] Во – первых,
Общее понятие этикета.
Бесспорным является тот факт, что вне общения нет личности. Но процесс
общения не может носить спонтанного, непредсказуемого характера. Чтобы он
протекал нормально
Основные функции этикета на государственной службе.
Специфика такого рода профессиональной деятельности, как государственная
служба, особенности социально-правового статуса государственного служащего и
вытекающих из него соответств
Основные принципы этикета государственного служащего.
Основу этикета государственного служащего составляют общие принципы
современного этикета, соблюдаемые сегодня во всём мире: это принципы
гуманизма, целесообразности действий, эсте
Новости и инфо для студентов