рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Ситуация для критического осмысления проблемы

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Ситуация для критического осмысления проблемы

Ситуация для критического осмысления проблемы - раздел Образование, В качестве учебно-методического пособия для руководителей и преподавателей вузов (Использованы Материалы Книги В. А. Канке «Современная Этика». М., 2008. С. 2...

(Использованы материалы книги В. А. Канке «Современная этика». М., 2008. С. 200-207)

Любая поведенческая теория, в том числе этическая, начинается с принципов и заканчивается интерпретацией поступков. Принципы — результат общественного договора, отражающего уровень развития науки, образования, социума, культуры. Этическая теория, объясняющая моральность действий (актов, поступков) только на основе оценки их последствий, называется консеквенциалъной этикой (анг. consequence — «последствие»). Системный анализ 11 вариантов кон-секвенциализма представлен В. Синнотом-Армстронгом²:

1. Консеквенциализм как таковой — моральность акта определя
ется исключительно его последствиями, а не обстоятельствами
или же чем-либо другим, что предшествовало ему.

2. Актуальный консеквенциализм — моральность акта зависит
исключительно от его фактических последствий, а не от пред
сказанных или же возможных.

¹Канке В. А. Современная этика: Учебник. М., 2008. С. 37.

²Sinnot-Armstrong W. Consequentialis // http: plato. Stanford. Edu/entries/conse-
quentiaism/

3. Собственно консеквенциализм — моральность акта определя
ется только его последствиями, а не последствиями мотивов
агентов или правилами практики.

4. Ценностный консеквенциализм — моральность акта зависит
только от ценностей последствий, а не от каких-либо других
их свойств.

5. Гедонизм — ценность последствий обусловлена только чув
ствами удовольствия и боли, а не другими благами, например
свободой, знаниями, жизнью.

6. Максимизирующий консеквенциализм — моральная адекват
ность поступков определяется наилучшими последствиями, а
не теми из них, которые удовлетворительны или же поддержи
вают существующий статус-кво.

7. Составной консеквенциализм — наилучшие последствия яв
ляются суммой функций ценностей их частей, ценности не
ранжируются.

8. Совокупный консеквенциализм — моральная правильность
акта определяется общей суммой добра, а не его средней ве
личиной, приходящейся на одно лицо.

9. Универсальный консеквенциализм — моральная правильность
действий определяется последствиями для всех людей и ра
зумных существ, а не относительно одного субъекта или ка
кой-то группы людей.

10.Одинакового способа рассмотрения консеквенциализм — при
емлемое для одного человека считается удовлетворительным и
для другого.

П. Субъект-нейтральный консеквенциализм — последствия оцениваются не субъектом, а объективным обозревателем.

В. А. Канке подвергает критике Синнот-Армстронга за сведение этики к метанауке и игнорирование принципов базовых наук, например экономики, политологии, социологии в нравственной интерпретации жизненных проблем, и приходит к выводу, что в отношении любой этической теории (утилитаризм, прагматизм, консеквенциализм и др.) приемлемо понятие эффективности. «Эффективнее та этическая теория, которая превосходит своих соперниц по интерпретационному потенциалу и в силу этого позволяет достичь последствий с максимально высокой ценностной оценкой»¹.

¹ Канке В. А. Современная этика: Учебник. М., 2008. С. 207. 18

Вопросы

1. Используйте описанные варианты консеквенциализма, чтобы
показать на конкретных примерах, как его аргументы могут
помогать в решении этических проблем в организации, слу
жить оправданием последствий морального выбора.

2. Как зависят последствия принятого решения от принципов,
правил и обстоятельств?

3. Для кого значимы последствия? Почему люди бывают недо
вольны своими поступками?

1.2. Прикладная этика как гуманитарная технология

Определение природы и статуса прикладной этики является дискуссионным вопросом в профессиональной этической среде. С одной стороны, прикладные этикиуже не рассматриваются (что справедливо) частями или разделами теоретической этики как науки о морали. Но в то же время некоторые авторы признают их:

•либо как специфические этические знания, принадлежащие отдельным областям науки: «биомедицинская этика — биологии и медицине, этика науки — науковедению и т. д.», то есть знания, возникающие на стыке этики и других конкретных форм научно-практической деятельности (А. А. Гусейнов);

•либо как совокупность систем моральных норм для проведения этической экспертизы конкретной профессиональной деятельности, для разработки рекомендаций на основе нравственных принципов, для формирования этических кодексов (Р. Г. Апресян).

Более убедительными в этом споре нам представляются аргументы В. И. Бакштаноского, Ю. В. Согомонова, подчеркивающие технологичность знаний прикладной этики. Важно учесть, что эти знания:

•конкретизируются и проблематизируются в процессе морального творчества (при проведении деловых игр, тренингов, разработки проектов, кодексов и др.);

•трансформируются в процессе совершения морального выбора в технологии преобразования нравственной практики.

Для развития этого подхода мы предлагаем учитывать опыт современных исследований гуманитарных технологий.

/. Положения системомыследеятельностной этики Г. П. Щедровицкого:

1. Приоритет деятельностного подхода перед знаниевым. По
следний недостаточен для управления изменениями, разрыв
или противопоставление практики, мышления и познания по
теряли свой смысл, познание стало практической деятельно
стью.

2. Проектное мышление как инструмент изменений. «Програм
мы и проекты тоже нуждаются в обосновании, но не путем от
несения их к некоему эмпирическому материалу... а путем вы
яснения реализуемости проектов и программ, что достигается
путем отнесения их к существующим или возможным структу
рам деятельности».

3. Ситуативное знание. Каждая конкретная ситуация обнаруживает
недостаточность абстрактного знания, и приходится синтезиро
вать новое знание. Именно этот метод ведет к разработке про
граммы действий.

4. Системный подход предполагает всесторонний анализ, а зна
чит, использование многих наук и их подчинение методологи
ческим требованиям.

5. Последовательность мыслительных операций. Это концентра
ция внимания на реальной проблемной ситуации; описание ее
на основе уже существующего разнородного знания; понима
ние этих знаний как проекции реальной проблемной ситуации;
моделирование существующей ситуации, ее измерение и при
дание новых форм (модель-конфигуратор); консолидация всех
видов старого и нового знания; разработка на их основе план
карты будущих действий; поиск новых, специфических зна
ний, не противоречащих полученным ранее; решение проблем
ной ситуации. Эти восемь шагов способны разрешить любую
проблему.

6. Человек становится личностью тогда, когда в сообществе
близких ему по нравственным принципам людей он занимает
ся мыс л е деятельностью.

//. Опыт понимания гуманитарных технологий, систематизированный и преобразованный методологами и разработчиками инновационного проекта Герценовского университета «Создание иннова-

ционной системы подготовки специалистов в сфере гуманитарных технологий»:

•Гуманитарные технологии решают, с одной стороны, проблему самореализации человека и группы и, с другой стороны, проблему развития коммуникации в рамках коммуникативных стратегий.

•В контексте гуманитарных технологий человек выступает как своеобразная знаковая система, высоко информативная и открытая для контактов, что облегчает актуализацию индивидуально-личностных смыслов, выступающих в этом случае в качестве преобразующего и преобразуемого начала.

•Гуманитарные технологии — действия (исследовательские, аналитические, информационные, организационные), в которых присутствует алгоритм (логистика) их выполнения и оценки, направленные на развитие человеческой личности и создание соответствующих условий для этого.

В такой интерпретации гуманитарные технологии близки идее фронезиса в прикладной этике В. И. Бакштановского: «Знание — умение в сфере морали, сильно ориентированное на индивидуальность приложения — проявляется в мягком теоретизировании (например, в этике воспитания) и в мудрости индивидуально морального выбора, и в технологиях связи первого со вторым»¹.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

В качестве учебно-методического пособия для руководителей и преподавателей вузов

Л А Громова... ЭТИКА УПРАВЛЕНИЯ... Допущено Учебно методическим объединением по направлениям педагогического образования...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Ситуация для критического осмысления проблемы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

И ГУМАНИТАРНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Без этики люди не способн

Прикладная этика
Традиционное понимание этики как системы знаний о морали переживает современный кризис. По мнению русского философа Г. П. Щедровицкого (1929-1994), «жить по традиционной морали уже нельзя... нужен

Нравственность и эффективность
Можно ли, применяя знания теоретической этики, повысить эффективность нравственной практики, регулятивную силу морали? Су-

Система гуманитарных технологий этико-прикладного знания
•Этическая экспертиза. Экспертиза — от латинского expertus — «опытный, сведущий». В Российском законодательстве этот термин закрепили только уголовно-процессуальные кодексы 1922 и 192

Ситуация для критического осмысления проблемы
(Использованы фрагменты статьи Г. Л. Тульчинского «Гуманитарная парадигма: гуманитарность против гуманизма?» // Проективный философский словарь. М., 2003. С. 492—494) Нас

Вопросы
1. На ваш взгляд, лозунг гуманизма «Все во имя человека, все для блага человека» применим по отношению к любому чело веку? 2. В чем специфика гуманитарной экспертизы? 1.3

Типология ресурсов
Тип системы Виды необходимых ресурсов для поддержания системы Ресурсосбережения • Воспроизводимые ресурсы (продукци

ЭТИКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
2.1. Гуманитарные техноло

Нетрадиционные технологии принятия решений
Характерны для инновационных процессов в организации, сопряжены с интенсивными изменениями как среды, так и самих людей — агентов изменений и требуют неалгоритмизированных решений. Эти

Искусство невозможного
Возможно ли принять этичное решение в ситуации, когда все говорят, что проблема не имеет решения? А. Лузин, международный консультант по управлению, опираясь на свой богатый опыт позитивного отве

ЭТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
3.1. Этика профессиональн

ЭТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
4.1. Этические модели орг

В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Культура тесно связана с лидерством, и оба они являются двумя сторонами одного универсального процесса формирования организационной культуры. Лидеры определяют культуру. Но если культура существуе

Ключевые слова
Лидер, лидерство, классификация лидерства, успешные лидеры, лидерский потенциал менеджера, сильные менеджеры, слабые менеджеры. Упражнение «Ключевые компетенции лидера» Э

Вопросы
1. Сформулируйте понятие организационной культуры и объяс ните, какую роль в ее формировании играют этические ценно сти. 2. Как влияют этические ценности на развитие лидерства в

ЭТИКА ИННОВАЦИЙ
5.1. Нововведения как объ

Влияние внешней и внутренней среды организации на ускорение изменений
Современная деятельность человека, его мышление, средства и методы общения, профессиональные и нравственные требования приобретают все более интеллектуальный характер. Глобальные интеллектуальные

Принципы эффективного взаимодействия в инновационной деятельности
Близки к построению исследовательской творческой деятельности. Э. М. Короткое выделяет девять таких принципов1: )научного равенства — свободное высказывание идей, мнений

Сопротивление изменениям
Почему люди сопротивляются изменениям? Как это можно преодолеть? Ответы находятся в сфере профессиональной компетенции менеджеров по развитию или менеджеров по инновациям. Но, как правило, сопроти

Реализация и оценка программ

Инновационная образовательная программа подготовки специалистов в области гуманитарных технологий
(Из интервью проректора по учебной работе РГПУ им. А. И. Герцена, профессора С. А. Гончарова) В ходе образовательного процесса, чтобы достичь своей цели, учителю необходимо успешн

Проекты как инструмент изменений
Понятие проект (project) означает деятельность, направленную на создание нового в условиях ограниченного времени и ресурсов. Проекты обладают несколькими ключевыми признаками. Прежд

Жизненный цикл проекта
Каждый проект делится на несколько фаз развития для рационального обеспечения ресурсами, эффективного управленческого контроля и связей всех процессов проекта. Фаза проекта — это набор логи

Основной
Абчук В. А., Тимченко В. В., Трапицын С. Ю. Менеджмент: Учебник. СПб., 2006 Груничев А. С. Управление проектами: Учеб. пособие. Казань, 2005. Короткое Э. М. И

Вопросы
1. Охарактеризуйте виды этических кодексов и сферы их регуля ции. 2. Чем отличается кодекс корпоративной этики от кодекса дело вой этики? 3. От каких факторов зависит эф

Управленческая ситуация 1
Интрига спора о взаимосвязи этики и управления в условиях рыночной экономики восходит к основоположнику политической экономии Адаму Смиту (1723-1790). Две его основные работы представляют две то

Управленческая ситуация 2
Управление персоналом — одна из сфер менеджмента, где этика управления является основой предупреждения и разрешения как производственных, так и социальных конфликтов. Например, в ситуации, когда н

Управленческая ситуация 3
В конце лета 2000 г. группа «Альфа-Эко» получила в дар от совладельца торгового дома «Смирновъ» 45% акций компании. Сразу после этого офис дома «Смирновъ» был захвачен менеджерской группой «Альфа

Управленческая ситуация 4
Ли Якокка, ставший президентом автомобильной компании «Крайслер» в период ее глубочайшего кризиса, с гордостью вспоминает о том, что спасти фирму ему удалось во многом благодаря созданию «сплочен

Управленческая ситуация 5
В небольшой организации, занимающейся редакционной и издательской деятельностью, в офисе работало пять сотрудников. Отношения внутри коллектива в основном были теплые, даже дружеские, но вдруг на

Управленческая ситуация 6
Накануне 27 января 1986 г., назначенного дня старта космического корабля «Челленджер», технический помощник президента компании, обеспечивавшей запуск, инженер Лунд не санкционировал запуск из-за

Что нужно знать менеджеру для анализа ситуаций по теме.
Предмет, известный под названием «Этика бизнеса», является совместной областью регуляции экономики, этики, права. Тема этики в бизнесе достигла расцвета в середине 1980-х гг. в связи с возникнове

Управленческая ситуация 7
«Брукфилд-корпорейшн» управляет одним из заводов, параметры которого полностью соответствуют местным требованиям к уровню выброса токсических веществ, установленным десять лет тому назад. Оборудова

Управленческая ситуация 8
Инспектор не удовлетворен решением компании и считает, что она подвергает здоровье местных жителей большому риску. Он передает служебную информацию компании в прессу, и его взгляды на проблему изл

Управленческая ситуация 9
Руководство ЗАО «Рикор-холдинг», переманивая специалистов уровня топ-менеджеров, при приеме кандидата на работу соглашается на его условия. По истечении испытательного срока сотрудника переводят н

Управленческая ситуация 10
Екатеринбургский концерн «Калина» обратился в «Роспатент» с просьбой аннулировать регистрацию товарного знака «Кедровый бальзам» московской компании «Торн». Крупнейший парфюмерно-

Управленческая ситуация 11
Директор компании, занимающийся производством и продажей бытовой техники, принял решение увеличить продажи в регионах. С этой целью на работу был принят новый начальник региональных продаж. Замести

Управленческая ситуация 12
На торговых площадках АвтоВАЗа скопилось более 20 тыс. непроданных автомобилей. Дилеры винят в этом завод, который, по их мнению, слишком завысил цены на свою продукцию. На заводе считают, что вс

Декларация цели компании
1 Герчикова И. Н. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики. М., 200

Соблюдение сотрудниками «P&G» законов и правил деловой этики и поведения
Компания «P&G» ожидает и требует от своих сотрудников во всех странах мира соблюдения всех законов и принципов, относящихся к деятельности Компании. В связи с этим мы направляем Вам экземпляр н

Этические принципы
В Декларации цели нашей Компании указывается, что «P&G» стремится неукоснительно соблюдать все законы и выполнять правила, действующие там, где мы осуществляем свою деятельность. Компания ожида

Политика в отношении конфликта интересов
Политика Компании в отношении возможного конфликта интересов основывается на том принципе, что при принятии сотрудником решений по деловым вопросам он должен руководствоваться исключительно интере

Конфиденциальная или являющаяся собственностью Компании информация
В процессе своей работы в компании «P&G» сотрудник будет сталкиваться с информацией и материалами, имеющими конфиденциальный характер. Многие из этих информационных материалов должны рассматри

Поведение на рабочем месте
Наша принципиальная политика заключается в том, что мы относимся ко всем нашим коллегам в Компании с уважением. Компания стремится создать на работе безопасные, здоровые и стимулирующие в

Подкуп в коммерческих отношениях
Во многих странах, в том числе в Соединенных Штатах, подкуп в коммерческих отношениях является противоправным актом и карается как уголовное преступление. Выплата каких-либо сумм или дача взяток л

Политика в отношении безопасности труда, охраны здоровья и защи ты окружающей среды
«P&G» соблюдает все действующие законы и правила, относящиеся к нашей продукции и деятельности. Нарушения закона влекут за собой личную и корпоративную ответственность и могут поставить Компан

Честность в отношениях с заказчиками и поставщиками
«P&G» ставит перед собой задачу производить товары наивысшего качества и потребительской ценности для максимального удовлетворения запросов покупателей. Успех нашей деятельности зависит от соз

Достоверность учетной документации Компании
Вся документация относительно деловой активности Компании должна быть точной, достоверной и полной, без каких-либо ограничений или оговорок. Это означает, что достоверность любой документации опре

Правительство как заказчик
Продукция «P&G» часто закупается государственными организациями для собственного использования или поставки соответствующим потребителям в вооруженных силах. Политика «P&G» требует строгог

Отношения с государственными служащими
Политика «P&G» предусматривает соблюдение всех действующих законов, правил и положений, касающихся лоббирования или попыток оказать влияние на государственных служащих. Предоставляемая государс