ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ - раздел Психология, ЭТИКА И ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. Проблемы Психологии Личности И Межличностных Отношений В Трудах Российских...
1. Проблемы психологии личности и межличностных отношений в трудах российских ученых.
2. Деловая этика русской элиты в 19-20 вв.
3. Психологические подходы к изучению личности и межличностных отношений.
4. Деловые отношения, позиции собеседников относительно друг друга с точки зрения трансакционного анализа Э. Берна.
5. Имидж человека и факторы, способствующие его формированию и разрушению.
6. Невербальные средства общения и их влияние на формирование имиджа.
7. Этические и психологические особенности невербального общения.
8. Юмор и оптимизм как средства преодоления барьеров в общении.
9. Социальные стереотипы и ролевое поведение в деловом общении.
10. Социальные стереотипы и их роль в восприятии человека.
11. Формирование хорошего впечатления о себе.
12. Несбалансированное ролевое взаимодействие как одна из типичных причин межличностного конфликта.
13. Влияние самооценки на профессиональную пригодность и эффективность специалиста.
14. Социально-психологическая структура рабочей группы как совокупность различных психотипов личности.
15. Влияние психологического климата на процесс делового общения.
16. Психологические и этические качества современного руководителя.
17. Организационное поведение: принципы и ситуационный подход.
18. Зависимость эффективности деятельности группы от характера воздействий на нее руководителя.
19. Этические и психологические аспекты деловых отношений в психологии Паблик Рилейшн.
20. Деловая беседа: этические и психологические особенности проведения.
21. Межличностные конфликты: причины, предупреждение и разрешение.
22. Правила человеческих взаимоотношений в конфликтах.
23. Внутриличностные конфликты и их преодоление.
24. Менеджмент и самоуправление в конфликтных ситуациях.
25. Техника ведения бесед с кандидатом на работу и его психологическая оценка.
26. Методы оценки деловых, личных качеств и морально-психологической надежности личности.
27. Механизмы психологической защиты личности.
28. Этика ведения телефонного разговора и управление собеседником по телефону.
29. Этико-психологические особенности комплиментов и вручения подарков.
30. Профилактика стрессов в деловом общении и индивидуальная стратегия и тактика стрессоустойчивого поведения.
31. Манипуляции в общении и правила их нейтрализации.
32. Коммуникативная компетентность и способы ее развития.
33. Принципы и правила самообразования и самовоспитания.
34. Речевые штампы и законы Мерфи в деловом разговоре.
35. Ценностно-смысловой мир личности делового человека.
36. Конфликт в системе ценностей делового человека.
37. Возрастные аспекты формирования ценностных характеристик личности.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Этика и психология деловых отношений
Опираясь на анализ психологии личности, рабочей группы, норм деловой этики, данная дисциплина решает следующие основные проблемы, которые предполагают овладение студентами:
Цели курса
Данная дисциплина входит в систему гуманитарных знаний студентов и будет способствовать:
– повышению общей этической и психологической культуры;
– формированию целостного представ
Требования к предшествующей подготовке студентов
Наименование предшествующих учебных дисциплин, с которыми связана настоящая программа
Основные дидактические единицы из программ предшествующих дисциплин, являю
Требования к уровню освоения содержания курса
При изучении данного курса студенты должны знать:
основные категории и понятия этики и психологии деловых отношений, место данной дисциплины в системе наук; основные закономерности межличн
Тема 3: Деловые отношения в рабочей группе
1. Рабочая группа: социально-психологические особенности.
2. Профессиональная зрелость рабочей группы.
3. Типы взаимоотношений в системе руководитель-подчиненный.
Тема 9: Психология конфликта
1. Понятие конфликта и его социальная роль.
2. Предпосылки возникновения конфликта в процессе общения.
3. Нарушение служебной этики, как источник деструктивного ко
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
1. В чем состоит сущность и практическое проявление закономерности неадекватности отображения человека человеком и неадекватности самооценки?
2. Каковы причины возникновени
Основная
1. Абрамова М.А. Анатомия взаимопонимания. – М., 1990.
2. Алешина И.В. Паблик Рилейшнз для менеджеров. – М., 2002.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1994.
4.
Дополнительная
1. Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. – М., 1992.
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М., 2002.
3. Авдеев В.В. Формирова
СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ.
Аргументация (лат. argumentatio – суждение) – это способ убеждение кого-либо посредством значимых логических доводов.
Барьер психологический
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов