Обробка та аналіз отриманих результатів

 

В кінці таблички підводиться підсумок, підраховується кількість “+” і “-” у кожній колонці (1 – Л-П (людина - природа), 2 – Л-Т (людина - техніка), 3 – Л-Л (людина - людина), 4 – Л-З (людина - людина), 5 – Л-Х (людина – художній образ)). Про пріоритетні професійні інтереси свідчить найбільша кількість плюсів. При однаковій кількості плюсів переважаючим є той тип професій, де нараховується менша кількість мінусів.

Підсумок дослідження: всі типи професій ранжуються в залежності від привабливості для дитини:

1. Л – П;

2. Л – Л;

3. Л – Х;

4. Л – З;

5. Л – Т.

Назва типу	Л - П	Л - Т	Л - Л	Л - З	Л - Х
Приклади професій і спеціально- стей	Зоотехнік, агроном, лісник, селекціонер, ветлікар	Слюсар, токар, інженер, водій, монтажник	Лікар, педагог, офіціант, продавець, вихователь	Коректор, стенограф, програміст комп’ютера, перекладач, бухгалтер, вчений-теоретик	Художник, композитор, маляр, письменник хореограф

 

Методика «Мотиви навчальної діяльності»

Інструкція: «Уважно прочитай анкету і підкресли ті пункти, які відповідають твоїм бажанням і прагненням. Анкету можна доповнити»

Анкета

1. Навчаюсь тому, що на уроках (з такого-то предмету) цікаво.

2. Навчаюсь тому, що примушують батьки.

3. Навчаюсь для того, щоб підготуватися до майбутньої професії.

4. Навчаюсь тому, що хочу отримувати хороші оцінки.

5. Навчаюсь тому, що в наш час навчаюсь всі, незнайкою бути не можна.

6. Навчаюсь тому, що хочу завоювати авторитет серед друзів по навчанню.

7. Навчаюсь тому, що подобається дізнаватися нове.

8. Навчаюсь тому, що подобається вчитель (з такого-то предмету).

9. Навчаюсь тому, що хочу уникнути поганих оцінок.

10. Навчаюсь тому, що хочу більше знати.

11. Навчаюсь тому, що люблю думати, міркувати.

12. Навчаюсь тому, що хочу бути першим учнем

13. Навчаюсь тому, що батьки куплять ту річ про яку я мрію

14. .

 

Обробка та аналіз отриманих результатів

Потрібно провести класифікацію мотивів. Наприклад, наведені мотиви можна розподілити на такі групи:

- широкі соціальні мотиви № 3, 5

- мотиви благополуччя № 4;

- престижна мотивація № 6, 12;

- мотивація уникнення № 2, 9;

- мотивація змісту № 7, 10;

- мотивація заохочення № 13;

- мотивація процесом № 1, 11;

- вузькі соціальні мотиви № 8

 

Методика «Спрямованість на набуття знань»

(Є.П. Ільїн, Н.А. Курдюкова)

Методика спрямована на вивчення мотивів навчання

Інструкція. «Тобі пропонується перелік тверджень-запитань з парними відповідями. Із двох потрібно вибрати одну відповідь і напроти номера запитання записати відповідну відповідь.

Текст опитувальника

1. Отримавши погану оцінку, ти, прийшовши додому:

А) відразу сідаєш за уроки, повторюючи і той матеріал, з якого погано відповів;

Б) сідаєш дивитись телевізор або гратися на комп’ютері, думаючи, що урок з цього предмету буде ще через день.

2. Після того, як отримав гарну оцінку ти:

А) продовжуєш добросовісно готуватися до наступного уроку.

Б) не готуєшся ретельно, так як знаєш, що все одно не запитають.

3. Буває, що ти залишаєшся незадоволений відповіддю, а не оцінкою:

А) так; Б) ні

4. Що для тебе навчання:

А) пізнання нового; Б) обтяжливе завдання.

5. Чи залежать твої оцінки від ретельності підготовки до уроку:

А) так; Б) ні.

6. Чи аналізуєш ти після отримання низької оцінки, що зробив неправильно:

А) так; Б) ні.

7. Чи залежить твоє бажання готувати домашнє завдання від того, чи виставляють за нього оцінки:

А) так; б) ні.

8. Чи легко тобі «втягнутися» в навчання після канікул:

А) так; Б) ні.

9. Чи шкодуєш ти, що не буває уроків із-за хвороби вчителя:

А) так; Б) ні.

10. Коли ти, перейшовши в наступний клас, отримуєш нові підручники, чи цікавить тебе, про що в них йтиме мова?

А) так; Б) ні.

11. Що на твою думку краще – навчатися чи хворіти:

А) навчатися; Б) хворіти.

12. Що для тебе важливіше – оцінки чи знання:

А) оцінки; Б) знання.

Обробка та аналіз результатів

За кожну відповідь, яка співпадає з ключем нараховується 1 бал.

Про мотивацію на набуття знань свідчать відповіді «А» на запитання 1 -6; 8 – 11 і відповіді «Б» на запитання 7 і 12.

1- 4 – низький рівень мотивації на набуття знань;

5 – 8 – середній рівень мотивації на набуття знань;

9 – 12 – високий рівень мотивації на набуття знань.

 

Методика «Спрямованість на оцінку»

((Є.П. Ільїн, Н.А. Курдюкова)

Методика спрямована на вивчення мотивів навчання

Інструкція. «Перед тобою перелік запитань, на які потрібно відповісти «так» або «ні», поставивши у відповідному рядочку напроти відповіді знак «+»»

Текст опитувальника

№ п/п	Запитання	так	ні
	Чи пам’ятаєш ти, коли отримав першу в житті двійку?
	Чи хвилює тебе, що твої оцінки дещо гірші, ніж у інших учнів класу?
	Чи буває, що перед контрольною роботою серце у тебе починає підвищено стукати?
	Чи червонієш ти під час оголошення тобі поганої оцінки?
	Якщо в кінці тижня ти отримав погану оцінку, у тебе у вихідний день поганий настрій?
	Якщо тебе довго не викликають, це тебе хвилює?
	Чи хвилює тебе реакція однолітків на отриману тобою оцінку?
	Після отримання відмінної оцінки, чи готуєшся ти до наступного уроку так як потрібно, хоча і знаєш, що все одно запитають нескоро?
	Чи хвилює тебе очікування опитування?
	Чи було тобі цікаво навчатися, якби оцінок взагалі не було?
	Чи бажатимеш ти, щоб тебе запитали, якщо будеш знати, що оцінку за відповідь не поставлять?
	Після отримання оцінки на уроці ти продовжуєш активно працювати?

Обробка та аналіз отриманих результатів

Нараховується по 1 балу за відповідь «так» на запитання 1- 9 і за відповідь «ні» - на 10 – 12. Підраховується загальна сума балів.

1- 4 – низький рівень мотивації на оцінку;

5 – 8 – середній рівень мотивації на оцінку;

9 – 12 – високий рівень мотивації на оцінку.

Співставляються результати з методикою «Спрямованість на набуття знань»

Методика дослідження уваги «Знайди відмінності»

Методика допоможе вивчити рівень уважності учня

Інструкція. «Досліджуваному пропонується два однакових малюнки з незначною кількістю (10 для 1 класу; 14 для 2 – 4 класу) незначних відмінностей. За одну хвилину учень повинен позначити всі відмінності».

Обробка та аналіз отриманих результатів

Високий рівень – учень без помилок за 1 хвилину знайшов всі відмінності.

Достатній рівень – учень допустив 1- 2 помилки.

Середній рівень – учень допустив 3 – 5 помилок.

Низький рівень – учень допустив більше 5 помилок