рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Резюме посади

Резюме посади - раздел Философия, КАДРОВА ПОЛІТИКА В СУДІ Особа, Що Обіймає Цю Посаду, Управляє Процесом Проходження Цивільних/кримінал...

Особа, що обіймає цю посаду, управляє процесом проходження цивільних/кримінальних справ та відповідних проваджень від відкриття справи до її остаточного вирішення. Такі особи повністю обізнані з процесами управління та ведення офіційних судових записів. Вони проводять реєстрацію, здійснюють моніторинг завершення необхідних процедурних кроків і виконують необхідне поінформування, адміністративні та секретарські завдання. Вони також готують документи справ для апеляції, переглядають представлені документи на предмет їх відповідності вимогам і вчиняють відповідні дії, а також забезпечують належну й ретельну реєстрацію всіх наказів та автоматично зроблених записів.

Типові обов’язки

· Якнайефективніше здійснювати управління проходженням цивільних/кримінальних справ від початку до кінця. Аналізувати, визначати та досліджувати точність, своєчасність та якість даних, внесених до матеріалів справи. Вносити корективи до матеріалів справи з метою забезпечення відповідності локальним та національним процедурам. Забезпечувати доступність усіх справ та пов’язаної з ними інформації. Управляти проходженням справ з метою забезпечення їх своєчасного розгляду. Опрацьовувати заяви про оскарження та пов’язані з оскарженням документи. Виконувати контроль якості адвокатських записів.

· Готувати та аналізувати необхідні звіти. Перевіряти дані, наведені у звітах, з тим щоб було дотримано критеріїв гарантування якості. Перевіряти, чи сплачені судові збори за раніше подані документи, а також чи немає серед отриманих документів недозволених.

· Надавати відмінні послуги клієнтам,відповідаючи на запити щодо статусу справ. Надавати інформацію та проводити інструктування щодо документів справ, наявних в електронному вигляді, зовнішнім клієнтам. Інформувати клієнтів про вартість послуг. Отримувати оплату послуг та видавати квитанції. Забезпечувати цілість грошей, що знаходяться в контрольно-касовому апараті. Проводити звірку суми грошей в контрольно-касовому апараті наприкінці дня. Опрацьовувати виплати, здійснювані за допомогою кредитних карток.

· Створювати та опрацьовувати нові справи. Можливе здійснення розподілу справ за номерами серед суддів та/або суддів-магістратів. Відкривати справи в системі управління справами. Реєструвати початкові події, пов’язані з відкриттям справи. Сортувати, кваліфікувати та реєструвати матеріали справи. Готувати справи до закриття та перевіряти наявність усіх необхідних документів і дотримання всіх термінів, перш ніж буде видано наказ про закриття справи.

· Сканувати та конвертувати документи, представлені в паперовому вигляді, в імідж-файли. Вносити документи та провадження до списку справ. Тримати документи у належному місці. Відповідати на телефонні запити щодо статусу справ, архівної інформації та судових процедур. У разі необхідності надсилати звичайною або електронною поштою формуляри.

· Надавати відвідувачам допомогу щодо електронних та паперових матеріалів. У разі необхідності виконувати додатковий пошук. Надавати архівну інформацію щодо закритих справ. Копіювати на прохання інформацію, що міститься в матеріалах/файлах справ.

· Перевіряти нові процедури та процеси з тим, щоб забезпечувати необхідний зворотний зв'язок. Здійснювати точне інформування відповідно до вимог закону. Забезпечувати точність записів щодо поштових відправлень.

· Можливе ведення протоколів судових засідань. Можливе впорядкування доказів, що використовуються в судових провадженнях, у тому числі встановлення електронних систем представлення доказів та усунення несправностей у цих системах. Сприяння впорядкованому ходу засідань.

· Співпрацювати з палатами та керівниками з метою дієвого опрацювання наказів. У разі необхідності дублювати інформацію для членів команди та інших відділів.

Чинник 1 – Необхідні компетенції (знання, навички та вміння)

Судові операції

· Знання місцевих судових правил, практик, процедур та форм/формулярів. Знання «Федеральних правил цивільної, кримінальної та апеляційної процедури». Знання цілі та формату юридичних документів. Досконале знання цілі та змісті кожного документу чи події при внесенні реєстраційних записів та вчиненні відповідних дій. Знання розподілу типів справ за номерами між суддями. Досконале знання взаємодії суддів та секретаріату федерального окружного суду. Знання основних документів (як-от клопотань, кореспонденції, стенограм тощо). Навички внесення реєстраційних записів. Навички перевірки документів на предмет наявності недозволених, а також виявлення випадків несплати судових зборів за раніше подані документи.

· Знання того, як відбувається проходження справ у судовій системі. Навички визначення належного методу дій для вирішення справ. Знання правил прийому документів для реєстрації. Знання документів, необхідних для закриття справ. Знання вимог щодо складення статистичних та оперативних звітів.

Розсудливість та етика

· Гарне знання місцевих правил та процедур щодо опрацювання зареєстрованих справ. Знання та дотримання «Кодексу поведінки працівників суду» та вимог щодо конфіденційності у суді. Здатність постійно демонструвати належний рівень етичності та розсудливості.

Письмова та усна комунікація/взаємодія

· Здатність активно спілкуватися (усно та письмово) зі індивідами та групами з метою надання інформації та порад подавачам документів щодо недопущення помилок. Здатність спілкуватися з найрізноманітнішими індивідами в межах та за межами судового підрозділу та відповідати на процедурні запитання без надання юридичних порад.

Інформаційні технології та автоматизація

· Навички друкування та використання текстових процесорів. Навички та точність використання автоматичних систем з метою аналізу справ та документів. Навички роботи з копіювальними апаратами та пристроями для поштового зв’язку. Знання судових комп’ютерних програм. Вміння користуватися контрольно-касовими апаратами.

· Навички використання автоматизованих систем судового діловодства.

Чинник 2 – Основна мета та обсяг роботи

Основна мета посади полягає в здійсненні моніторингу якості та повноти офіційних судових записів та інших документів з тим, щоб гарантувати дотримання вимог, регламентів та політик. Посада також пов’язана з моніторингом своєчасності та точності проходження справ від відкриття до закриття з тим, щоб забезпечити їх упорядкований та ефективний рух у суді. Посада є критично важливою для руху справ у межах судової системи. Попри те, що кінцева відповідальність лежить на судді, фактичний рух справи, за яким спостерігають сторони, визначається головним чином тим, хто обіймає цю посаду. Правильна реєстрація та своєчасне оприлюднення наказів сприйматиметься громадськістю як дієвий та ефективний судовий процес. Помилки на цій посаді можуть кінець кінцем позначитися на результаті вирішення юридичного питання. Будь-яка помилка у судженні впливатиме на здатність системи своєчасно опрацювати справу і може вплинути на те, як суд сприйматиметься національним органом регулювання судів. Крім того, близькість цієї посади до адвокатів, що практикують у суді, робить будь-які помилки помітнішими, і вони за дуже короткий час негативно позначаться на іміджі палат, які розглядають такі справи.

Чинник 3 – Складність та прийняття рішень

Адміністратори справ здійснюють моніторинг та аналіз широкого спектру документів, пов’язаних зі справами, та приймають рішення щодо подальших дій з тим, щоб забезпечити вчинення належної дії, в тому числі підготовки справи до закриття. Вони тлумачать та підсумовують правові документи різного роду та постійно відстежують проходження справи з метою ведення точних та повних судових записів. Вони також приймають незалежні рішення в процесі вирішення проблем, питань та повсякденних робочих моментів у діяльності суду на основі свого знання та досвіду.

Чинник 4А – Взаємодія з представниками судової системи

Контакти з представниками судової системи – це головним чином контакти з працівниками палат та інших судів з метою перевірки, з’ясування та оновлення статусу справ.

Чинник 4В – Контакти з особами, що не належать до судової системи

Контакти з особами, що не належать до судової системи, – це головним чином контакти з публікою, сторонами, адвокатами та іншими урядовими агенціями з метою перевірки, з’ясування та оновлення статусу справ.

Чинник 5 – Робоче середовище та фізичні вимоги

Робота виконується в офісному середовищі. Можливо, доведеться піднімати деякі речі.

 

* Професійна категорія:

Посади, пов’язані з підтримкою оперативної діяльності суду = O

Посади, пов’язані з підтримкою адміністративної діяльності суду = A

Професійні адміністративні посади = PA

Професійні лінійні (неадміністративні) посади = PL

 


Додаток 4 – Перелік питань на іспит Машівського
районного суду Полтавської області

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

КАДРОВА ПОЛІТИКА В СУДІ

практичний досвід сьогодення... Київ р Цей посібник був підготовлений на основі матеріалів навчального курсу Кадрова політика в суді Робота з персоналом суду розробленого у співпраці з...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Резюме посади

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Контроль
Контроль над іншими Контроль з боку керівника Рішення, що ухвалюються Підготовлені протоколи та звіти Використовувані ма

Тел. 8 (0342) 75-02-38
Щиро раді вітати Вас у нашій професійній команді! Варіант оголошення 2 Шанс для професійного юриста!

Питання 3
Опишіть випадок, коли ви здійснили певні кроки, щоб підтримати співробітництво в вашій команді. Чому рівень співробітництва був невисоким? Що саме ви робили та говорили?

Продовжуйте навчання.
· Надайте співробітнику можливості працювати самостійно, коли він «відчув» роботу. · Укажіть, до кого він повинен звернутися, якщо буде потрібна допомога. · Заохочуйте питання і ч

ПРОГРАМА КУРСУ
29.06.2011     Ознайомлення з порталом, зі структурою курсу. Завдання 1. ЗНАЙОМСТВО Термін подачі заповнених форм: 19-00 середи, 29.06.2011

Кадрова робота
· призначення та звільнення працівників; · впровадження в колективі заходів орієнтації та адаптації працівників; · заохочення та дисциплінарні стягнення щодо працівників;

Кадрова робота
· вносить начальнику територіального управління ДСА подання про призначення керівника апарату та заступника керівника апарату; · видає накази з основної діяльності роботи суду відповідно д

Порушення правил
5. Несприятливий збіг обставин Поглянемо детальніше, які конфліктогени належать до кожного з цих типів. ПРАГНЕННЯ ДО ПЕРЕВАГИ ·

Проявлення синдрому вигоряння
  Фізичні Психологічні Поведінкові Болі в спині Зміна смакових пристрастей Діарея Підвищення тиску

Наймайте самовмотивованих людей
10. Будьте гарним керівником Скористайтеся ними і ваші відносини з підлеглими перейдуть на якісно новий рівень, де можливо зовсім не буде потреби у використанні дисципліна

Додаток 2
до наказу № 17/03-07 ДС від 07.09.2011 року   ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про дер

Анкета кандидата
1. Прізвище, ім’я, по батькові___________________________________________________ 2. Дата і місце народження _____________________________________________________ 3. Місце прожива

Додаток № 1
Контрольний перелік заходів для проведення орієнтації та адаптації новопризначених працівників Апеляційного суду (ведеться в трьох примірниках: 1 - відділ кадров

ПОГРАМА НАСТАВНИЦТВА
новопризначеному _________________________ (посада) ___________________________________________ (Прізвище, ім’я, по батькові)   Призначений

Додаток № 3
Форма зворотного зв’язку новопризначеного працівника суду для перевірки успішності проведення орієнтації та адаптації (заповнюється після закі

Додаток
Перелік заходів для належного проведення орієнтації новопризначених працівників Апеляційного суду

ПОРЯДОК
проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Машівського районного суду Полтавської області покладених на них обов'язків і завдань Цей Порядок визн

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги