Економіка праці і соціально трудові відносини. Модуль

Тема_01 Обєкт, предмет і завдання дисципліни

питання економіки праці почали предметно досліджуватись:

1. в країнах стародавнього сходу та мислителями античності;
2. представниками класичної буржуазної політекономії;
3. К.Марксом у „Капіталі”;
4. немає правильної відповіді;

предметом дисципліни “Економіка праці і соціально трудові відносини” є:

1. сукупність проблем формування трудового потенціалу та його ефективне використання у сфері праці;
2. функції людського організму в процесі праці;
3. функціональна діяльність адміністрації підприємства в колективі;
4. система соціально-економічних, організаційно-правових відносин з приводу відтворення і ефективного використання трудового потенціалу у процесі праці;
5. немає правильної відповіді;

Об'єктом вивчення дисципліни “Економіка праці і соціально трудові відносини” є:

1. сукупність проблем формування трудового потенціалу та його ефективне використання у сфері праці;
2. система соціально-економічних, організаційно-правових відносин з приводу відтворення і ефективного використання трудового потенціалу у процесі праці;
3. функціональна діяльність адміністрації підприємства в колективі;
4. відносини між людьми в процесі виробництва;
5. немає правильної відповіді;

працю, як доцільну діяльність характеризують такі ознаки:

1. предмети праці, засоби праці, технологія діяльності, організація праці, сама праця;
2. усвідомленість дій, енерговитратність, корисний суспільний результат;
3. створення матеріальних благ і культурних цінностей або надання послуг;
4. заробітна плата;

Яке з визначень не відповідає соціальній сутності праці:

1. праця - це процес між людиною і природою для одержання природних благ;
2. праця - це процес між людиною і природою для створення споживчих вартостей;
3. праця - це процес, у якому розвиваються здібності і таланти людини;
4. праця - це доцільна діяльність;

Шляхи вдосконалення суспільної праці полягають у:

1. вдосконаленні виробництва та впровадженні прогресивних технологій;
2. підвищенні мінімальної заробітної плати;
3. впровадження раціональних форм організації праці на конкретних робочих місцях;
4. усі визначення правильні;

Шляхи вдосконалення індивідуальної праці полягають у:

1. вдосконаленні виробництва та впровадженні прогресивних технологій;
2. підвищенні мінімальної заробітної плати;
3. впровадження раціональних форм організації праці на конкретних робочих місцях;
4. усі визначення правильні;

Категорія „зміст праці ” відображає:

1. професійну приналежність праці;
2. складність виконуваних робіт;
3. послідовність виконання робіт;
4. склад виконуваних робіт;
5. усі визначення правильні;

Зміст праці це функціональні особливості конкретної трудової діяльності, обумовлені:

1. предметом праці, засобами праці, формою організації виробничого процесу;
2. формою власності на засоби виробництва;
3. соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі;
4. відносинами розподілу з приводу визначення частки кожного члена трудового процесу у новоствореному продукті;
5. усі визначення правильні;

Характер праці це суспільна форма організації трудового процесу, що визначається:

1. ступенем соціальних розходжень у процесі праці;
2. формою власності на засоби виробництва;
3. соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі;
4. відносинами розподілу з приводу визначення частки кожного члена трудового процесу у новоствореному продукті;
5. усі визначення правильні;

Залежно від виду діяльності працю класифікують за групами ознак, яких налічується:

1. 16;
2. 4;
3. 3;
4. нема правильної відповіді;

Які з наведених ознак не відповідають класифікації видів праці за умовами праці:

1. підземна праці;
2. важка праця;
3. ручна праця;
4. регламентована праця;
5. стаціонарна праця;