переход человечества в ноосферу

Защитнаяречь Уважаемые председатель ичлены государственной аттестационнойкомиссии, вашему вниманию представляется дипломная работа на тему Динамикаизменения отношения к труду позвольте представить вашему вниманию моюработу . В наши дни, когда вРоссии идет процесс адаптации к новым социально-экономическим и политическимусловиям, рассмотрение динамики изменения отношения к труду представляетсяособенно актуальным.Переходный период,в котором находится наше общество, характеризуется нестабильностью, кризиснымиявлениями, слабой управляемостью, снижением эффективности социально-экономическогорегулирования.Мн огие из нынешнегопоколения людей при переходе к рыночным отношениям вынуждены были отказаться отпривычного образа жизни, сложившихся стандартов поведения, снизить или повыситьуровень социальных притязаний, расстаться со своими социальными ожиданиями, надеждамии планами или приобрести новые.

Значительная часть из них перешла в инойсоциальный статус, изменив при этом и свои социально-экономические ориентации.

Целью дипломной работы было исследованиеисторической динамики изменения отношения к труду.Для достижения этой целинеобходимо было решить ряд задач 1. Определениеотношения к труду в России, начиная со второй половины XIX в. до наших дней 2. Выявлениесущности отношения к труду и общих социально-экономических ориентацийивановцев 3. Качественныйи формализованный анализ пословиц поговорок с целью определения отражения отношения к труду в русскомфольклоре.Методомсоциологического исследования было выбрано анкетирование, т. к. этот метод сбораинформации наиболее адекватен теме исследования и позволяет получить достаточнодостоверную информацию, а также отвечает принципам анонимности, что немаловажнодля респондентов.

В исследовании применялся случайный типвыборки.Выборка составила 100 человек, из них 68 женщин и 32 мужчин.Респонденты входили в разные возрастные категории, имели разный уровеньобразования и разную профессиональнуюпринадлежность.

Кроме анкетирования висследовании был применен метод контент анализа сборников русскихнародных пословиц и поговорок. Этот метод был выбран, т.к. позволяетрассмотреть отношение к труду в историческом разрезе и выявить динамику егоизменения. Кроме того, подобные исследования редко встречаются в научнойпрактике.В ходе работы было проанализировано три сборникапословиц и поговорок, составленных в разное время, разными авторами, отличныхпо объему и содержанию.

Единицей анализа выступили пословицы и поговорки,отражающие отношение к труду.За единицу счета было принято количество подобныхизречений в сборнике.В итоге проделаннойработы мы получили следующие результаты 1. Большинствореспондентов продемонстрировали неплохое отношение к труду, причем данные,полученные нами, немного отличались от данных мониторингов ВЦИОМ проводившихсядо 2000 года в лучшую сторону.2.Среди мотивов трудовой деятельности опрошенных и определений понятия хорошаяработа преобладают материальные факторы заработок и материальнаянадежность и социальные факторы нормальные отношения в коллективе , профессиональный рост , а идеальные факторы самореализация , самоутверждение стоят у них на третьем месте.3. В условиях самой трудовой ситуациинеформальная сторона трудовых отношений берет верх над формальной. Такоеположение вещей наглядно демонстрирует пример отношения респондентов к санкциямв рабочем коллективе.

Так, 78 опрошенных в качестве наиболее неприятногонаказания в трудовом коллективе посчитали для себя бойкот, негативноеотношение со стороны рабочего коллектива .4.Трудовая мобильность респондентов напрямую зависит от социально-демографическиххарактеристик. Так, женщины показали себя немного более мобильными, чеммужчины четко прослеживается снижение способности к частой смене мест работыпо мере взросления среди представителей разных профессий наиболее мобильнымиоказались рабочие, а наименее руководители.5.Отношение к такому понятию, как домашний труд продемонстрировало определеннуюстепень патриархальности нашего общества.6.Отношение к национальным автостереотипам русских лень, чрезмерное количествопраздников и выходных, воровство неоднозначно и противоречиво.

Например,данные исследования позволяют предположить, что наши сограждане, очевидно, невсегда отождествляют воровство на рабочем месте с криминальной деятельностью.7.Большая часть опрошенных 53 считает, что отношение нашего народа к трудуизменилось в течении последних 10 лет в худшую сторону.8. Отношение к деньгамнапрямую связано с возрастом отвечавших наиболее прогрессивный взгляд наденьги как возможность для профессионального и образовательного роста продемонстрировалимолодые люди в возрасте 20-29 лет.9.Более половины опрошенных переход к рыночным отношениям расценивают скорееположительно и желания вернуться к социалистическому строю не изъявляют.10.Наиболее эффективной формой собственности для России признается смешанная наиболее близкими для себя ценностями большей половиной респондентов также былипризнаны смешанные.11. Значительная частьреспондентов до сих пор не определили для себя, насколько они вписались врыночные отношения и хотят ли они продолжения рыночных реформ.12.Если обратиться к фольклору, то здесь можно сказать, что в русских пословицахзатронуты практически все стороны трудовых отношений, в том числе и со стороныгендерных различий.13.Содержание же сборников пословиц и поговорок не идентично и зависит от позициисоставителя и времени написания книги. Подводя итог, можносделать вывод, что у респондентов отчетливо выражено предпочтениеполитики патернализма и адаптивного типа трудового поведения.

Средисоциально-экономических ориентаций доминируют предпочтения экономики смешанноготипа, при которой элементы рыночных отношений сочетаются со значительной рольюгосударства.

Кроме того, можно утверждать, что результаты данного исследованияв основном схожи с результатами аналогичных исследований проводившихся в стране.

По результатам проведенной исследовательской работыможно дать следующие обобщенные рекомендации 1.Руководителям различных организаций и предприятий следует больше вниманияуделять климату в рабочем коллективе, а также способам нематериальногостимулирования труда.2. Как государственным,так и негосударственным организациям можно было бы порекомендовать занятьсяформированием новой психологии и самосознания наших сограждан, которыесоответствовали бы современным условиям рыночной экономики, а неадминистративно-командной системы.3.Необходимо элементарное просвещение россиян по поводу их прав, свобод ивозможностей в трудовых отношениях.

Благодарю за внимание.