Національних

Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
Тема ПРЕДМЕТ МЕТОД СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА... План Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці...

1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
2. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України
3. Метод правового регулювання трудових відносин
4. Функції трудового права України
5. Система трудового права України
6. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація
7. Конституція України як основне джерело трудового права
8. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини
9. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини
10. Локальні правові норми
11. Законодавства про працю
12. Диференціація трудового законодавства України
13. Міжнародні правові акти про працю
14. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин
15. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
16. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
17. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
18. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
19. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
20. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
21. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
22. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
23. Поняття колективних угод та їх види
24. Колективні переговори по укладенню колективного договору
25. Колективні переговори по укладенню колективного договору
26. Поняття трудових правовідносин
27. Умови виникнення трудових правовідносин
28. Підстави виникнення трудових правовідносин
29. Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
30. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні
31. Поняття працевлаштування та його правові форми
32. Поняття безробітного і його правове становище
33. Поняття трудового договору
34. Загальний порядок прийняття на роботу
35. Види трудового договору
36. Переведення на іншу роботу
37. Підстави припинення трудового договору
38. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
39. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
40. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
41. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
42. Порядок звільнення з роботи
43. Відсторонення працівника від роботи
44. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи
45. Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого часу
46. Режим роботи і облік робочого часу
47. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення
48. Поняття відпочинку та його види
49. Поняття відпочинку та його види
50. Соціальні відпустки
51. Відпустки без збереження заробітної плати
52. Порядок надання відпусток
53. І. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання
54. Нормування праці
55. Тарифна система та її складові елементи
56. Системи оплати праці
57. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами
58. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку
59. Поняття гарантій і компенсацій
60. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
61. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
62. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
63. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом
64. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
65. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців
66. Повна матеріальна відповідальність
67. Підвищена матеріальна відповідальність
68. Порядок визначення розміру шкоди
69. Порядок відшкодування шкоди
70. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам
71. Поняття охорони праці за трудовим правом
72. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії
73. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії
74. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
75. Охорона праці жінок
76. Охорона праці неповнолітніх
77. Праця осіб зі зниженою працездатністю
78. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці
79. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі
80. Індивідуальні спори про застосування норм трудового за­конодавства, колективних і трудових договорів прийнято нази­вати позовними спорами.
81. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
82. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
83. Судовий порядок розгляду трудових спорів
84. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі

Взаємодія національних правових систем як принцип міжнародного приватного права
Одним із вирішальних напрямів державної політики в Україні є реформування внутрішнього законодавства з метою наближення його до світових стандартів… Міжнародне приватне право — галузь права, у межах якої регламентуються… Особливу значущість категорія взаємодії національних правових систем у сфері міжнародного приватного права набуває з…