Соционика и социоанализ в современном обществе

ГК по ВО РФ Новосибирский Государственный Технический УниверситетРеферат по дисциплине Психология на тему Соционика и социоанализ в современном обществе .Факультет АВТГруппа АМ-511Студент Костиков М.В.Преподаватель РазгулинаИ.В.г. Новосибирск1998 г.Ни для кого не являетсясекретом, что использование передовых технологий ведет к успеху. Внеобходимости использования новых информационных технологий убеждать уже неприходится никого. Потоки информации захлестывают.И самым слабым звеном влюбой системе управления оказывается человек.

Возникает необходимость введенияв современный менеджмент самых новейших психоинформационных технологий.Как подобрать людей,способных не только эффективно выполнять свои производственные функции, но и составить крепкую команду ? Как избежатьконфликтов и разрешить назревающие противоречия ? На эти и многие другиевопросы может ответить молодая наука - СОЦИОНИКА Теория ИнформационногоМетаболизма ,находящаяся на стыке психологии, социологии и информатики.Соционика - это сильно математизированная ветвь психологии.

Онабазируется на идеях К. Юнга, одного из самых известных учеников З.Фрейда. Вначале нашего века Юнг, проанализировав свой богатейший психиатрический опыт,пришел к выводу что психически больные люди делятся на четко разграничиваемыегруппы, и два человека из одной группы ведут себя очень похоже. Юнгпредположил, что подобное разделение свойственно и здоровым людям, но менееярко выраженно.Свои наблюдения он изложил в книге Психологическиетипы , вышедшей в 1919 г. и переведенной на русский язык в 1922 г.Современная соционика базируется прежде всего на предложенной в этой книгетипологической концепции.Дальнейшее развитие типология Юнга получила в середине нашего века,когда психологи Майерс и Бриггс мать и дочь предложили практическийинструмент приближенного определения типа человека - тест MBTI. Сейчастиповедение распространенное в США психологическое течение, развивающееконцепцию Майерс и Бриггс и соционика развиваются как паралельныевзаимодополняющие направления.

В начале 70-х годов литовский экономист Аушра Аугустинавичюте предложиламатематическую модель личности для Юнговской психотипологии.

В результате отописательной теории типов ей удалось перейти к теории интертипных отношений.Таким образом, соционика обладает прогностической силой - зная типы двухчеловек, мы можем предсказать динамику развития отношений между ними. Наконец, уже в наши годы в Днепропетровске Украина возникла2П-технология, позволяющая объективизировать процесс практического типирования определения психологического типа и предоставляющая уникальный механизмобучения типированию в виде увлекательной психологической игры . Паралельноначала развиваться МетаСоционика, дающая ключ к прогнозированию характеравзаимодействия произвольных сложных систем фирм на рынке, партийных фракций впарламенте, этносов на геополитической арене и т.п а не только людей.

Сегодняшняя соционика - это уже нечто большее, чем типология Юнга итиповедение Майерс - Бриггс, сегодняшняя соционика включает в себя множестворазличных направлений, от глубоко теоретических, до сугубо практических. Онауже давно не ограничивается кругом первоначально очерченных задач.

Дальнейшее развитие соционика получила в Литвев 70-х годах, когда А.Аугустинавичюте предложила математическую модельюнговской типологии, и в результате от теории типов перешла к теорииинтертипных отношений.В настоящее время соционика активно развивается в Литве,России, Израиле, США, Швейцарии и других странах.

Методики, созданные на базесоционики, используются при проверке совместимости экипажей космическихкораблей, при проведении предвыборной борьбы в том числе на президентскихвыборах , при подборе служащих коммерческих и государственных предприятий,решении конфликтных ситуаций на производстве, в семейной психотерапии ииндивидуальной психокоррекции.В Америке, например, за консультациями к фирмам,занимающимся Юнговской типологией, обращались такие известные организации, как Marine Midland Bank, AT amp T, IBM, Ford Motor Company, Bell Atlantic,правительственные институты, включая все четыре рода войскамериканской армии и т.д. Экономическая целесообразность применения соционикипоразительна.

Были прецеденты, когда врезультате всего лишь перегруппировки рабочих мест производительность трудаслужащих фирмы повышалась но 80 ! и более.Применяя соционическиеметодики - методики социоанализа, менеджер, сталкивающийся с решениемпрактических проблем управления коллективом в сферемалого и среднего бизнеса, может, в основном, понять мотивы поступков другихлюдей, усвоить, что их поведение не всегда бывает логичным и обоснованным,диктуемым сознательными процессами.

Соционика позволяет найти индивидуальный подход к каждому работнику, учестьличностные особенности его психики, подобрать соответствующее прямое или косвенное воздействие на подчиненного в конкретнойситуации, при решении той или иной задачи.Позаимствовав у естественныхнаук довольно мощный инструмент - метод моделирования, соционика позволяетдостаточно адекватно представить реакцию человека на любуюинформацию, поступающую из внешней среды будь то изменение погоды или ворчание вечно недовольного начальника . Используемаямодель позволяет выделить 256 форм информационных отношений, возникающих между типами в процессе общения, и посходным признакам обьедин нных в 16 групп. Одни формы отношений благоприятно воспринимаются человеком, другие -вызывают раздражение, действуют разрушительно на его психику и отрицательно сказываются на его здоровье.

Одни формыотношений благоприятны для решения задач в спокойной обстановке, другие - в нештатных ситуациях, третьи - лучше длясовместного отдыха, чем для работы в одной команде.Несмотря на то, что втеоретической соционике еще есть немало белых пятен , наработанногоматериала вполне достаточно для того, чтобы извлечь реальнуюпрактическую пользу.Использование социоанализапозволяет Дать общий анализ личности исоставить на этой основе деловую характеристику человека, содержащую такиеаспекты, как сильные и слабые стороны, проблемы, чтонельзя ожидать и требовать от данного человека, эффективный род деятельности рационально строить межличностныеотношения в коллективах на основе психологической совместимости формировать работоспособные коллективы,распределяя групповые формальные и неформальные роли, опираясь на объективныезаконы переработки информации человеком разрешать назревающие противоречия внутриимеющихся коллективов и предотвращать конфликты находить подход к человеку, вызывающемуинтерес, на оновании глубинных мотивов его поведения формировать временные мелкие специализированныерабочие группы,предназначенные для решения определенных тактических задач оценить потенциал фирмы как единойпсихоинформационной системы и прогнозировать ее развитие, вырабатываястратегию правильно рассчитывать рекламную деятельность, ориентируя ее на конкретного определенного потребителя.Соционика - отнюдь не нейтральная наука.

Знакомство с ней не может не отразится коренным образом нанашем видении мира людей.Мир этот столь сложен инеоднозначен, что даже самые талантливыезнатоки человеческих душ, прирожденные психологи часто оказываются не в состоянии его понять, приходят к неверным выводам, совершают ошибочные действия.Я не раз наблюдал, как легко люди вступают в конфликты, как мало щадят друг друга.

Вряд ли это идет на пользуэффективности труда, не говоря уже о здоровье.Растет число распавшихсясемей,и даже в семьях, на первый взгляд благополучных , и супруги, и детичасто обделены счастьем психологической гармонии, живут, оставаясьодинокими и непонятыми самыми близкими людьми, заболевают неврозами.Как часто мы ошибаемся и вовтором главном выборе в жизни - выборе профессии.

Люди с мягкой, отзывчивой душой стоя за кульманом или обрабатываютметалл у станка, а учитель или врач слишком частооказываются обладателями характера, болееприспособленного к работе с механизмами.Всякий, кто с болью в сердце воспринимает подобные явления вжизни, стремимтся понять происходящее, ищет справедливое решение, будет жадно впитывать выводы соционики.

Соционикапоказывает стройную, цельную картину мирачеловеческих индивидуальностей и взаимоотношений людей, дает в рукимощный и одновременно тонкий инструментпонимания удивительно сложных переплетений, существующих в этом мире.Используемая литература.1. Слинько О. Ключ к сердцу - соционика , Киев, фирма Доверие , 1991 г.2. Использованы статьи, размещенные во всемирной компьютерной сети иполученные с использованием INTERNET.