Эволюция фордизма

ЭВОЛЮЦИЯ ФОРДИЗМА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ПОЯВЛЕНИЕ ФОРДИЗМА 1.1 Социально-экономическая обстановка в США в конце XIX - начале XX века 1.2 Форда 33 1.3 Г.Форд и развитие массового производства 3.1 Идеи, составившие основу фордизма 3.2 Основные принципы производственной деятельности и социальной политики Г.Форда 2 ФОРДИЗМ ПОСЛЕ СМЕРТИ ОСНОВАТЕЛЯ 2.1 Развитие компании Форд после Второй мировой войны 2. Переход от фордизма к постфордизму 76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 107 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 109 ПРИЛОЖЕНИЯ 114 ВВЕДЕНИЕ 1 Актуальность темы На сегодняшний день во многих странах мира господствует капиталистическая система, главной основой которой является рынок.

На самом рынке осуществляется непосредственно купля - продажа произведённых товаров и услуг. Современный рынок предлагает, нам покупателям, широкий ассортимент товаров, в первую очередь это товары первой необходимости.

К нашему времени появились товары, носящие не только массовый характер, но и появились товары, носящие серийный и эксклюзивный характер. Современные производители научились удовлетворять запросы любого человека, даже самого капризного. Возникает вопрос благодаря чему предприниматели научились выпускать любой товар в массовом количестве при этом учитывая запросы каждого? Ответ очевиден использование системы производства.

Система производства получила своё развитие ещё в начале XX в. Отцом - основателем производственной системы считают Г.Форда, по чьему имени и была названа эта система - фордизм. Система фордизм позволила решить две главные задачи. Первая - это решение вопроса технологии производства. Многие факторы повышения эффективности производства могут быть успешно реализованы только при условии тщательного изучения технологических процессов. Г.Форд ввёл принципиально новые технологические методы - это использование конвейера, стандартизации и узкоспециализированных станков.

Вторая - это решение организационного вопроса. Центральное место в этом вопросе занимает человек - участник производства. Решение организационного вопроса включает в себя целый комплекс проблем. Они заключаются, например, при решении вопроса разделения труда иерархия должностей, вопроса труда и отдыха работников, вопроса оплаты, вопроса социального страхования и т.д. Благодаря тому что было уделено должное внимание рабочему, это позволило сплотить коллектив и снизить социальную напряжённость между предпринимателем и рабочими.

Без использования фордизма, а позже постфордизма будет невозможно чётко наладить производство какого-либо товара. Производственная система составляет сердцевину любого производственного предприятия. Поэтому изучение системы производства всегда было и будет актуально, ведь пока существует человечество, которое является основным потребителем, всегда будет необходимость в изучении и совершенствовании системы производства, которая составляет основу капиталистического способа производства. 2 Историография проблемы Изучением фордизма в России занимаются немногие исследователи. На сегодняшний день это слабоизученная тема. Большинство литературы по фордизму в нашей стране представлено работами иностранных авторов, чьи книги переведены на русский язык. Если брать историографию советского периода, то в ней можно выделить всего лишь одного исследователя, который в своё время активно пропагандировал фордизм - это Н.С. Лавров.

Этот человек не занимался профессионально наукой, он был инженером.

С фордизмом Н.С. Лаврова столкнула его профессия. Для советской России этот человек внёс неоценимый вклад в развитие идей фордизма у нас в стране. Он самый первый перевёл на русский язык мемуары Г.Форда My Life and Work, назвав её Моя жизнь и работа. Он самый первый начал читать лекции по фордизму в технических институтах советской России.

После смерти Н.С. Лаврова за весь период существования советского строя нельзя выделить каких - либо видных учёных, которые пристально занимались изучением фордизма. Если брать современную историографию фордизма, то в настоящий момент одним из крупных исследователей фордизма является Б.М. Шпотов. В данном исследовании была использована книга Б.М. Шпотова Генри Форд жизнь и бизнес 44 . На страницах этой книги представлено всё, что способствовало мировой популярности имени и марки Форд новаторские идеи и решения, талант менеджеров, передовые технологии, безупречное качество продукции и многое другое.

Помимо книги в исследовании была задействована статья Б.М. Шпотова Генри Форд Легенды и действительность 45 , в которой он опять же повествует о жизненном пути Г.Форда, раскрывает основные принципы фордизма. В другой статье автора Компания Форда и Россия, 1909-1929гг. 46 исследователь описывает историю развития экономических отношений между компанией Форд и советской Россией в период с 1909 по 1929гг. При написании основных этапов биографии Г.Форда была использована статья из журнала Вокруг света Н. Клевалиной Генри Форд, король всея Америки 28 . Н. Клевалина остановила свой взор не только на самом Г.Форде, но и на людях которые сыграли заметную роль в жизни автомобильного короля это Клара Брайант, Т.Эдисон, Евангелина Котэ. Н. Клевалина достаточно подробно описала историю знакомств Г.Форда с этими людьми.

При изучении фордизма начала XX в. была использована книга зарубежного исследователя Д. Бурстина Американцы демократический опыт 18 , который является одним из крупных учёных изучающий все стороны американской жизни начиная с политики и заканчивая социальной сферой.

Фордизму Д. Бурстин уделил немного внимания, т.к его исследование охватывает многие области жизни американского народа. В главе посвящённой фордизму Д. Бурстин описывает историю возникновения компании Форд, раскрывает основные идеи фордизма.

Помимо этого автор в своём исследовании акцентирует внимание на таких людях, как Альберт Кан, человек который занимался строительством заводов Г.Форда. Элфред Слоун, который являлся президентом компании Дженерал Моторс и который один из первых понял, что необходимо ежегодно менять дизайн и марку автомобиля, благодаря чему его компания смогла обогнать компанию Форд по уровню продаж. Были использованы книги по менеджменту Джона Шелдрейка Теория менеджмента от тейлоризма до японизации 38 и О.Г. Туровец Организация производства на предприятии 39 . Джон Шелдрейк описал историю идей, которые заметно повлияли на развитие фордизма в целом. О.Г. Туровец в своём труде выделил основные задачи, которые должна решить система производства.

Охарактеризовал основные этапы внедрения системы производства на любом производственном предприятии. Первая часть данного исследования была посвящена изучению фордизма начала XX в. Но для полноты картины необходимо было выяснить в каких условиях зарождался фордизм, для чего собственно нужна была эта система производства и какие проблемы она призвана решить. Для того чтобы некоторые моменты стали наиболее понятны часть данного исследования была посвящена изучению социально - экономического развития США на рубеже XIX - XX вв. Наиболее пристально уделено внимание именно США в связи с тем, что они являются родиной фордизма.

При изучении данного вопроса были использованы книги отечественных и американских историков. Американские историки достоверно, подробно и объективно дали оценку историческим фактам становления монополистического капитализма в США на рубеже XIX - XX вв. на базе широкого круга исторических источников.

В исследовательской работе использовались труды таких американских историков как Л. Вигуру Рабочие союзы в Северной Америке 19 и Г. Мюнстерберг Американцы Политическая и экономическая жизнь 31 , которые являлись современниками Г. Форда. Данные работы посвящены социально - экономическому развитию США рубежа XIX - XX вв особенно внимание уделено деятельности монополий и рабочих союзов.

Работа М. Альбера Капитализм против капитализма 15 посвящена истории развития американского капитализма с начала XX в. и до наших дней. В своей книге автор затронул все стороны американской жизни, начиная с политики и заканчивая культурой. Для данного исследования книга этого автора помогла провести некоторые параллели в эволюции развития капитализма и фордизма. Изучением истории развития американского рабочего движения занимались Ф.С. Фонер История рабочего движения в США 40 и Л.М. Шнеерсон Рабочее и освободительное движение в странах зарубежной Европы и Америки 42 . Оба исследователя подробно описали условия жизни рабочих, как проходили забастовки и как они жестоко подавлялись, дали хронологию развития рабочего движения.

Но всё же при изучении данной проблемы в большинстве случаев были использованы книги отечественных историков советского периода. Советская историография представлена работами С.М. Аскольдовой Формирование идеологии американского тред-юнионизма 16 . Данная работа помогла охарактеризовать жизненный уровень рабочих, увидеть в каких условиях они жили, какие меры были предприняты для помоши рабочим.

Непосредственную помощь рабочим оказывали профсоюзы, которые пытались на законодательном уровне защитить права рабочих. Труды И.А. Белявской Буржуазный реформизм в США 1900-1914 17 , Л. Е. Кертмана Буржуазия Западной Европы и Северной Америки на рубеже XIX - XX вв. 27 оказали помощь при изучении буржуазного реформизма.

Эти книги помогли выделить основные виды буржуазного рефомизма, охарактеризовать суть каждого из них и выделить главных идеологов этих доктрин и их идеи. Работы А.В. Ефимова К истории капитализма в США , Очерки истории США 22, 23 , Л.И. Зубок Очерки истории рабочего движения в США 1865 - 1918 гг , Очерки истории США 1877 - 1911 24, 25 , Г.И. Севостьянова История США , Очерки новой и новейшей истории США 26, 34 посвящены проблематике становления монополистического капитализма.

В данных работах раскрыты причины подъёма США на международной арене, особенности развития экономики. Большое внимание уделено выступлениям народных масс против растущей силы монополий, антитрестовскому законодательству и государственной политики в отношении крупных корпораций. Работа И.М. Супоницкой Монополии и антимонополистическое движение в США конца XIX в. 37 оказала помощь при изучении антимонопольного движения. Современная историография по данной проблематике представлена работами В.В. Согрина Идеология в американской истории от отцов-основателей до конца XX в История США 35, 36 . На мой взгляд обе работы являются малоинформативными по сравнению с трудами советских историков.

В.В. Согрин кратко описывает экономическое и социальное развитие США на рубеже XIX - XX вв. Принципиально нового данная работа не внесла в историческую науку в целом. Статья Л.В. Ройя История слияний и поглощений американских компаний 33 посвящена истории слияний и поглощений американских компаний с начала XX в. и до наших дней. Данный исследователь разделил всю историю слияний на три волны, определив их хронологические рамки.

Дал подробную характеристику каждой из них. Статья Н.Л. Фроловой Антитрестовская политика США 41 посвящена антимонопольному законодательству США. Автор статьи дала краткую характеристику каждого антимонопольного закона принятого за период с начала XX в. и до наших дней. Дала оценку действенности каждого из них. В данном исследовании много уделено внимания самой истории развития компании Форд. В качестве источника информации были использованы интернет - сайты Госпиталь Генри Форда 48 , Фонд Форда 51 , Школа Генри Форда 52 , статья История компании Форд 49 . Также использована книга В. Познера Одноэтажная Америка 32 , где автор поделился своими впечатлениями и мыслями о пройденном путешествии по США в 2007 году, которое ещё ранее совершили И. Ильф, Е. Петров в первой половине XX в. Данное исследование неограничилось только рамками фордизма начала XX в. Была поставлена цель проследить весь путь развития фордизма от зарождения до его современного состояния.

При исследовании постфордизма за основу были взяты книги двух зарубежных авторов Лайкера Джеффри Дао Toyota 14 принципов менеджмента ведущей компании мира 21 и Джеймса Вумека Бережливое производство Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании 20 . Лайкер Джеффри является сотрудником компании Тойота.

Этот человек знает сегодняшнюю систему производства вдоль и поперёк. У него многолетний опыт работы с данной системой.

Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках постфордизма, он выделяет 14 основных принципов данной системы производства. По его мнению, что фундаментальной основой постфордизма является в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании.

Джеймс Вумек является основателем и президентом Lean Enterprise Institut, некоммерческой образовательной и исследовательской организации со штаб-квартирой в Бруклайне, штат Массачусетс, которая занимается популяризацией концепции бережливого производства. В своей книге он подробно описывает основные принципы постфордизма. Но главная его заслуга, в том что он раскрывает не только теорию, но и показывает как постфордизм работает на практике, приводя множество примеров из опыта ведущих компаний США, Германии и Японии.

Помимо книг при исследовании постфордизма были использованы интернет - сайты статьи Введение в бизнес 47 , От жёсткой автоматизации к гибкой 50 и Фордизм и тойотизм 54 . Во всех статьях рассматриваются главные преимущества тойотизма над фордизмом. Главное превосходство тойотизма - это её гибкость. Благодаря чему производитель без особых затрат может запустить новый вид продукции установив всего лишь новую компьютерную программу.

При изучении социального аспекта политики бережливого производства неоценимую помощь оказала статья Л.Ф Лебедевой Регулирование трудовых отношений в США 29 . Она достаточно подробно описала истоки социальной политики бережливого производства, охарактеризовала социальные гарантии, которыми пользуется современный рабочий, его права и обязанности. Как мы видим, изучению фордизма в России уделяют недостаточно внимания. В основном историография по данной теме представлена книгами зарубежных авторов. Исследования российских учёных представлены только в виде журнальных статей, статьями на интернет - сайтах и выступлениями на различных конференциях.

В целом же для данного исследования литературы по изучению развития фордизма достаточно. В работе не ставилась цель глубокого и всестороннего изучения фордизма. Прежде всего ставилась цель, выявить основные идеи фордизма и их дальнейшее развитие. 3 Предмет, цель и задачи Предмет исследования - система производства. Цель дипломной работы - проследить эволюцию основных идей фордизма.

Задачи дипломной работы 1 определить предпосылки появления фордизма 2 выделить основные цели производства Г. Форда и систему методов для их достижения. 3 охарактеризовать главные идеи постфордизма и его роль в современном обществе. 4 Хронологические рамки Хронологические рамки данного исследования охватывают период с начала XX в. время зарождения фордизма до начала XXI в. время господства тойотизма . 5 Географические рамки исследования Географические рамки исследования охватывают территорию США и Японии. 6 Характеристика источников В данной исследовательской работе использовались два вида источников.

Первый - это документальные источники, второй - воспоминания, мемуары. Первая группа источников была использована при изучении социально - экономического развития США на рубеже XIX - XX вв. Для полноты исследования были использованы документы антимонопольного законодательства США и документы различных политических организаций, защищающие права рабочих.

Из антимонопольного законодательства США были использованы следующие документы Закон Шермана, который был принят 2 июля 1890 года на конгрессе США 2 . Это первый закон в области антимонопольного права США. Закон Шермана запрещает контракты и тайные сговоры, ограничивающие торговлю США внутри страны или с другими странами, и образует прочное основание для всего антимонопольного законодательства США в целом. Этот закон определяет монополизацию и попытку монополизации области торговли или бизнеса как противоправное действие для любой компании.

Но на деле закон оказался неэффективным из - за неточности формулировок. Закон о создании федеральной торговой комиссии, принятый 26 сентября 1914 года 3 . По данному закону была создана федеральная торговая комиссия, которая следила за деятельностью монополий и могла пресекать действия тех компаний, которые нарушали закон. Но эта комиссия так и не сыграла весомой роли в антимонопольном законодательстве, т.к правящие круги были сами не заинтересованы в эффективности антимонопольного законодательства. Закон Клейтона, принятый 15 октября 1914 года 4 . Этот закон является дальнейшей тщательной разработкой Закона Шермана и запрещает следующие виды деятельности ценовая дискриминация - продажа одного и того же продукта разным покупателям по разным ценам исключительное право продажи - закрепление розничного торговца или оптовика за одним и тем же поставщиком соединенное директорство - директор одной компании одновременно является членом правления в двух или более конкурирующих компаниях владение акциями компаний, принадлежащих своим конкурентам.

Этот закон также запрещает такие акты слияния и продажи, которые могут оказать влияние на снижение конкурентной борьбы или будут способствовать монополизации.

При изучении рабочего вопроса были использованы следующие документы Программа Ордена рыцарей труда, принятая 1 января 1878 года на конференции в Рединге 1 января 1878 г. 7 . Партия выдвигала те требования, которые требовали рабочие восьмичасовой рабочий день, увеличение оплаты труда, запрет детского труда.

Особых отличий данной программы от других программ рабочих профсоюзов не было выявлено. Задачи Американской федерации труда, приняты 10 ноября 1886 года 1 . Данный документ содержит призывы о помощи рабочему движению. Был использован фрагмент письма одного из рабочих в качестве источника, датированный 14 января 1887 годом 5 . Из текста письма видно, что положение рабочих было тяжёлым, было очень сложно устроиться хоть на какую - нибудь работу.

Платформа Социалистической рабочей партии, принятая в августе 1892 года на съезде в Нью-Йорке 6 . Требование те же самые сокращение рабочего дня, легализация профсоюзов, запрет детского труда, ведение трудового стажа и т.д. Использована Резолюция о политических действиях Политическая программа Американской федерации, принятая в 1893 году на съезде Американской федерации груда в Чикаго в 1893 г 10 . Данная программа содержит следующие требования обязательное образование для рабочих, ответственность предпринимателей за увечье рабочего на производстве, сокращение рабочего дня. Меморандум Американской федерации труда Требования и жалобы рабочих, принятый 27 марта 1906 года, который был представлен С. Гомперсом президенту и конгрессу США 27 марта 1906 г 11 . Данный документ содержит как видно из названия основные требования рабочих введение восьмичасового рабочего дня, запрещение использования антитрестовских законов против рабочих организаций, усиление действующих законов против иммиграции и дальнейшее ее ограничение и т.д. Все документы, посвящённые рабочему вопросу не оказали никакого влияния на политику самого государства.

Первые сдвиги в рабочем вопросе в положительную сторону наметятся только в 1935 году, когда впервые в истории США будет принят на законодательном уровне закон Вагнера, первый в истории закон в трудовом законодательстве США, защищающий права рабочих.

Данные документы оказали помощь при изучении профсоюзного движения и рабочего вопроса.

Помогли выяснить при каких условиях Г.Форду пришлось организовывать свой бизнес, с какими проблемами ему пришлось столкнуться. В качестве основного источника при изучении основных принципов фордизма в работе использовались мемуары Генри Форда Моя жизнь, мои достижения 1922 год и Сегодня и завтра 1926 год 13,14 . Книга Моя жизнь, мои достижения является автобиографией Форда, написанная им лично в 1922 году. В данной книге Форд описывает всю свою жизнь с самого её начала.

Большая часть глав посвящены вопросам организации бизнеса, в которых он раскрывает все тонкости искусства ведения своего дела. Кроме того, Форд размышляет о проблемах, связанных с бедностью, о судьбах людей, о благотворительности. В книге Сегодня и завтра Г.Форд показал насколько активно в то время проходили процессы концентрации производства, показав всё на личном примере. Он писал в своей книге, что он скупал всё что только можно, чтобы максимально удешевить производство.

Например, он скупал леса, поля, угольные и рудные шахты, мельницы, электростанции, железные дороги и т.д. Всего в книге двадцать четыре главы, посвящённые самым разнообразным темам. Это вопросы организации производства, внедрения системы производства в других производственных сферах например, в пищевой, химической, деревообрабатывающей промышленности и т.д. Кроме мемуаров Г.Форда при изучении фордизма была использована книга И. Ильфа, Е. Петрова Одноэтажная Америка 12 . Авторы книги лично побывали в 1936 году на заводе Форда, увидели весь процесс производства, лично побеседовали с Г.Фордом.

Все свои впечатления они запечатлели в своей книге. Поэтому данное произведение можно использовать как исторический источник. При изучении социального аспекта политики современного фордизма в качестве источников были использованы две декларации принятые на экономическом и социальном совете ООН - Проект Декларации прав и обязанностей предприятия и Проект норм, касающийся обязанностей транснациональных корпораций и других предприятий в области прав человека принятые в августе 2003 года 8,9 . Данные декларации содержат ряд требований к ТНК в области прав человека.

По этим документам корпорации обязаны проводить активную социальную политику для того чтобы рабочие жили на достаточно высоком жизненном уровне. Данные декларации носят необязательный характер. В рамках данного исследования объём необходимых исторических документов позволяет раскрыть тему исследования.

Использованные источники дают достаточно полную картину по изучаемой проблеме. 7 Методологическая основа исследования В работе были использованы следующие методы сравнительно - исторический метод, логический метод, хронологический метод, ретроспективный метод. 8 Положения, выносимые на защиту 1 Вступление США в монополистическую стадию развития капитализма подтолкнуло правящие круги к пропаганде идей буржуазного реформизма, получившего дальнейшее развитие в фордизме. 2 Главными целями производства Г.Форда были массовость и дешевизна товара, которые достигались путём широкого применения стандартизации, строгого разделения труда, сборочного конвейера. 3 В основе постфордизма лежат идеи самосовершенствования кайдзен, самоанализа хансей, бережливости, взаимоуважения, что в свою очередь позволяет ему играть в современном обществе роль наставника в жизни любого человека. 1

ПОЯВЛЕНИЕ ФОРДИЗМА

ПОЯВЛЕНИЕ ФОРДИЗМА 1.1

Социально-экономическая обстановка в США в конце XIX - начале XX века

компания Моргана являлась самой могущественной не только в Америке, но... Значительно укрепились ранее возникшие тресты Объединенная медная комп... Рузвельта 24, c.274 . Комиссия имеет право предотвращать недобросовестные методы ведения кон... Накануне первой мировой войны 58 всего состава рабочего класса были им...

Г.Форд и развитие массового производства

Идеи, составившие основу фордизма На рубеже XIX-XX вв. Поселок стал чистым, пьянство было практически искоренено, поскольку о... Все это говорило о том, что при надлежащем просвещенном управлении усл... XIX в. Идею автоматизации и массовости производства замена ручного труда маши...

Основные принципы производственной деятельности и социальной политики Г.Форда

Кроме того, Форда беспокоила проблема связанная с отсутствием гарантий... В основе экономии производства у Форда был эффект масштаба -уменьшение... 8.Неподходящая одежда. Прежний мировой рекорд - 77 миль в час. Она даёт более широкую возможность для практических занятий, чем больш...

ФОРДИЗМ ПОСЛЕ СМЕРТИ ОСНОВАТЕЛЯ

ФОРДИЗМ ПОСЛЕ СМЕРТИ ОСНОВАТЕЛЯ 2.1

Развитие компании Форд после Второй мировой войны

Внук Г.Форда Г.Форд II достойно продолжает дело деда. На сегодняшний день компания Ford Motor уже на протяжении более чем 10... человек 2006 . Этот завод, ставший предшественником знаменитого автогиганта, монтиров... В 1935 г.

Переход от фордизма к постфордизму

По-японски непрерывное совершенствование - кайдзен. Это слово обознача... Избыток запасов. 8. с ростом прибыли участие работников во владении акциями 29, c.90 . В 1997 г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ В исследовательской работе была сделана попытка изучить путь развития фордизма от его истоков и до наших дней. Отправную точку развития фордизма связывают с именем Г.Форда, который является отцом - основателем этой системы и именно он впервые испытал эту систему в действии у себя на заводе.

Во времена Г.Форда возникли все предпосылки для зарождения массового производства. Это развитие монополий, сращивание промышленного капитала с банковским, увеличение численности населения, рост урбанизации, появление новых отраслей промышленности, увелечение доли экспорта над импортом.

Система фордизм представляет из себя синтез, склад различных идей, которые получили своё развитие ещё в XVII - XIXвв. Сюда вошли идея разделения труда Адама Смита, идея стандартизации Эла Уитни, принцип участия рабочих в разделении прибыли предприятия Роберта Оуэна, идея движущейся ленты конвейера. Г.Форд всего лишь доработал идею движущейся ленты. До него движущаяся лента не использовалась в тяжёлой промышленности, а использовалась, например, в мукомольной промышленности. На практике система фордизм показала блестящие результаты.

Г.Форду удалось оставить всех довольными. Во - первых, себя самого, т.к фордизм позволил сделать производство массовым и дешёвым, а в итоге очень прибыльным. Во - вторых, рабочих, т.к фордизму удалось снизить социальную напряжённость между предпринимателем и рабочими, был достигнут определённый компромисс. Предприниматель хорошо платит зарплату взамен за добросовестную работу рабочего. Г.Форд заложил основы массового производства на долгие годы. Но время показало, что фордизм имел ряд недостатков.

Впервую очередь это широкое применение стандартизации, которая привела к единообразию товара, а в дальнейшем к перепроизводству. Многие покупатели были недовольны этим. При фордизме существовал один нюанс, для того чтобы запустить новую продукцию производственный завод необходимо было закрывать и заново переоборудовать, а это приводило к большим убыткам. Второй существенный недостаток фордизма это монотонная работа на конвейере.

Фордизм не учитывал творческий потенциал работников, работник воспринимался как робот, который чётко выполнял свою работу. Массовое производство интересует в первую очередь количество произведённого товара, а не сотрудники. На смену фордизму в 1980 - х гг. пришёл постфордизм, который исправил недостатки, присущие фордизму. Современное производство учитывает спрос каждого человека и старается избегать перепроизводство. Чтобы рынок стал более насыщен разнообразием товаров современная система производства стала гибкой.

Гибкость заключается в том, что на одном и том же оборудовании можно изготавливать разную продукцию, меняя всего лишь компьютерную программу. В отличие от фордизма в постфордизме центральное место занимает человек. Опыт показал, что сплочённая команда это залог успеха. Теперь рабочий имеет право участвовать в делах компании, знать все происходящие события в компании. Постфордизм учитывает творческий потенциал каждого сотрудника. Самую тяжёлую и монотонную работу теперь выполняет робот, а не человек.

Рабочий может в любой момент поменять вид деятельности, для того чтобы труд был интересен, а не монотонен. Как мы видим, фордизм за время своего развития претерпел определённые изменения, позволив преодолевать те просчёты, которые приводили к снижению конечной прибыли и вызывали напряжённость в отношениях между владельцем предприятий и рабочими. По нашему мнению, постфордизм отличается большей демократичностью, чем фордизм в первой половине XX в.