Типы ресурсов, находящихся в собственности фирмы

До настоящего момента мы обсуждали вопрос, почему сущест­вуют фирмы (если понимать фирмы в соответствии с нашим опре­делением). Иными словами, почему существует собственник-рабо­тодатель, который выполняет роль общей стороны в контрактах с другими собственниками ресурсов командного производства? Ответ на этот вопрос должен также указывать на те типы совмест­но используемых ресурсов, которые с наибольшей вероятностью будут находиться в собственности центрального собственника-контролера, и типы ресурсов, которые с наибольшей вероятностью будут арендоваться у людей, не являющихся собственниками в ко­манде. Можем ли мы идентифицировать характеристики или осо­бенности различных ресурсов, которые определяют, будут ли эти ресурсы привлекаться со стороны или будут находиться в собст­венности фирмы?

Как претендент на остаточный доход, являющийся централь­ным работодателем-собственником, может продемонстрировать спо­собность выплатить собственникам привлекаемых со стороны ресур­сов обещанное вознаграждение в случае убытков? Он может уплатить им вперед или осуществить передачу активов, достаточных, чтобы покрыть возможное отрицательное сальдо. Эти активы могут иметь форму оборудования, земли, зданий или сырья и материалов, числя­щихся за фирмой. Передача трудовых активов (т.е. человеческого ка­питала) при существующих правах собственности менее вероятна. Эти рассуждения предполагают, что претендентами на остаточный доход — собственниками фирмы — будут инвесторы, вкладывающие в фирму капитальное оборудование, которое в случае необходимости можно будет "пустить с молотка". Блага или ресурсы, которые с боль­шей вероятностью будут инвестированы собственниками предприя­тия, чем арендованы ими, будут иметь большую реализационную сто­имость по сравнению с первоначальной их стоимостью и более длительный ожидаемый срок использования на предприятии по сравне­нию со сроком "экономической жизни" блага.

Однако за этими факторами стоят те, которые были выдвину­ты ранее для объяснения существования института, известного как фирма — издержки контроля за выпуском. Когда используется ре­сурс длительного пользования, его Характерными параметрами яв­ляются предельный продукт и амортизация. Его использование требует осуществления платежей, достаточных по крайней мере для покрытия амортизации; когда издержки пользования не подда­ются учету, требования о платежах за ресурс формулируют в соответ­ствии с ожидаемой амортизацией. Мы можем оценить использова­ние каждого из ресурсов. Применение "вечного" молота, предельный продукт которого легко определить, сопряжено с нулевыми издерж­ками пользования. Однако предположим, что молот не является "вечным" и что неаккуратное использование (которое легче осуще­ствлять, чем аккуратное) наносит ему вред и требует более высокой амортизации. Предположим кроме того, что факт неправильного использования молота легче зафиксировать путем наблюдения за процессом его применения, чем путем обследования молота по за­вершении работ или путем измерения продукции, произведенной рабочим с помощью молота. Если бы молот был арендован и ис­пользовался в отсутствие собственника, амортизация была бы выше, чем в том случае, когда за его использованием наблюдает собствен­ник; размер платежей пользователя фиксируется в соответствии с фактическим уровнем износа. (Если платежи осуществляются без учета повышенного износа, неаккуратное использование более веро­ятно, чем аккуратное.) Собственник-"абсентеист" поэтому потре­бовал бы более высоких рентных платежей в связи с тем, что ожи­даемые издержки пользования более высоки, чем в случае, если бы данный объект использовался собственником. Эта ожидаемая ве­личина была бы выше из-за более высокой трудности определения специфических издержек пользования путем обследования молота после окончания работ. Аренда, следовательно, сопряжена в дан­ном случае с более высокими издержками, чем использование молота собственником. Вот истинное содержание вводящих в заблуж­дение утверждений, что собственность более экономична, чем арен­да — если игнорировать все остальные факторы, такие, как налого­вые льготы, краткосрочные трудовые контракты и мотив избежания риска, которые могут оказывать обратное влияние.

Лучшим примером является использование инструментов. Часов­щики, инженеры, плотники обычно обладают правом собственности на свои инструменты, особенно если они портативны. Грузовики ско­рее будут находиться в собственности работников, чем другое равное им по стоимости оборудование, являющееся ресурсом командного производства, поскольку водитель может обеспечить аккуратность эксплуатации грузовика при относительно невысоких издержках. Контроль за использованием транспортных средств со стороны соб­ственника, не являющегося водителем, в основном нужен тогда, ког­да эти средства используются не одним водителем — примером мо­гут служить общественные автобусы.

Рассматриваемый нами фактор имеет отношение к издержкам контроля не только за вкладом ресурса в валовой выпуск, но и за неправильным использованием ресурса или его износом в процес­се применения. Если износ или издержки использования ресурса легче контролировать путем наблюдения собственника за его ис­пользованием, чем путем простого обследования его состояния до и после работы, тогда существует тенденция к использованию соб­ственного ресурса вместо аренды. На этом основании ресурсы, для которых издержки пользования трудно проконтролировать, когда использование осуществляется кем-либо кроме собственника, обычно применяются их собственником. Абсентеистская собствен­ность, если говорить непрофессиональным языком, является в этом случае менее вероятной. Так, трудовой ресурс не может использо­ваться в отсутствие его собственника. Собственник может контро­лировать наносимый ему ущерб с меньшими издержками, чем в том случае, если бы услуги "труда" каким-то образом могли предо­ставляться при отсутствии наблюдения со стороны его собственни­ка или при его неосведомленности о том, что происходит. Кроме того, когда ты не являешься "собственником самого себя", у тебя повышаются стимулы наносить себе вред.

Сходство между этим анализом и вопросом об абсентеистском лендлордизме и системе издольщины неслучайно. Те же факторы, которые объясняют контрактное образование, известное как фир­ма, помогают объяснить случаи аренды, найма рабочей силы и издольщины.