Социалистическая фирма - раздел Экономика, ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы Мы Проанализировали Классическую Частнособственническую Фирму И Фирму, Основа...
Мы проанализировали классическую частнособственническую фирму и фирму, основанную на системе участия в прибыли, в контексте свободы ассоциаций и свободы выбора типа экономической организации. Эти организации не обязательно являются наиболее жизнеспособными в том случае, если политические соображения налагают ограничения на формы организации, которые могут быть выбраны. Одно дело — использование системы участия в прибыли в случае, когда профессиональные или артистические таланты находят применение в небольших командах. Однако если политические соображения или мотивы, связанные с существованием налогов или субсидий, побуждают к использованию практики участия в прибыли там, где при иных обстоятельствах она была бы экономически неоправданной, будут развиваться дополнительные приемы управления с целью сокращения масштабов уклонения.
К примеру, большинство фирм в Югославии (если не все) находятся в собственности работников, в том ограниченном смысле, что остаточный доход распределяется между ними. Это утверждение справедливо для больших фирм, а также тех, где заняты работники нетворческих и не требующих высокой квалификации специальностей. Следует ожидать, что с ослаблением политических ограничений большинство этих фирм будут опираться на выплату работникам заработной платы, а не долей в остаточном доходе. Этот вывод основан на нашем вспомогательном предположении, согласно которому общее распределение остаточного дохода приводит к таким потерям от увеличения уклонения контролера, которые превышают выгоды от сокращения уклонения со стороны остальных работников, задействованных в системе участия в прибыли. Если бы это было не так, система участия работников в прибыли чаще встречалась бы в западных обществах, где отсутствуют как запреты на подобные организации, так и их политическая поддержка. Там, где участие работников в прибыли навязывается на политическом уровне (как в Югославии), мы можем ожидать возникновения специфических способов управления с целью сокращения уклонения центрального контролера, которые редко можно наблюдать в западных обществах, поскольку в них контролеру достается весь остаточный доход или большая его часть, а распространение системы участия в прибыли ограничивается в основном случаями производства, ведущегося небольшими командами артистического и высокопрофессионального состава. Действительно, мы видим, что на крупных югославских фирмах, основанных на системе участия в прибыли, существуют рабочие комитеты, которые могут рекомендовать (государству) расторгнуть контракт менеджера с предприятием (или наложить вето на продление такого контракта). Мы предполагаем, что рабочие комитеты наделены правом рекомендовать расторжение контрактов с менеджерами как раз потому, что общее распределение остаточного дохода "чрезмерно" повышает стимулы менеджера к уклонению.
На сайте allrefs.net читайте: "ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы "
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Социалистическая фирма
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Командное производство
Два человека совместно грузят тяжелые ящики в транспортные фургоны. Путем простого отслеживания веса погруженных за день ящиков невозможно определить предельную производительность каждого работника
Альтернативные теории фирмы
Теперь мы в качестве реплики кратко рассмотрим эту теорию фирмы в контексте теорий, предложенных Р. Коузом и Ф. Найтом. Наш взгляд на фирму не обязательно несовместим со взглядами Коуза; мы пытаем
Фирмы, основанные на участии в прибыли
Наше объяснение капиталистической фирмы явным образом опирается на предположение, что издержки управления выпуском команды со стороны центрального контролера, самодисциплина которого связана с его
Корпорация
Все фирмы должны вначале получить контроль над определенными ресурсами. Корпорация достигает этого главным образом путем продажи "обещаний" на получение будущих доходов тем, кто (как кре
Кооперативные и неприбыльные фирмы
Выгоды, получаемые новым менеджментом, увеличиваются, если акции можно покупать и продавать, поскольку это позволяет капитализировать ожидаемые в будущем приращения дохода в текущее богатство менед
Партнерства
Командное производство, основанное на использовании творческих или интеллектуальных ресурсов с более высокой степенью вероятности будет осуществляться партнерствами, чем другими типами фирм. Это
Объединения работников
Объединения работников, помимо выполнения всех прочих своих функций, выступают в качестве контролеров, защищающих интересы работников. Работодатели контролируют работников, а работники контролируют
Командный дух и лояльность
Каждый член команды предпочел бы, чтобы никто (включая даже его самого) не прибегал к уклонению. В этом случае истинные предельные издержки и выгоды могли бы быть уравновешены, что привело бы к дос
Типы ресурсов, находящихся в собственности фирмы
До настоящего момента мы обсуждали вопрос, почему существуют фирмы (если понимать фирмы в соответствии с нашим определением). Иными словами, почему существует собственник-работодатель, который в
Обзор выводов
Хотя любые контракты облегчают эффективную специализацию в соответствии со сравнительными преимуществами, для организации командного производства обычно используется особый класс контрактов с соб
ПРИРОДА ПОЛЕМИКИ
Неоднозначное отношение к природе фирмы в экономической литературе прослеживается вплоть до первоначальной работы Коуза. Стиль, которым Коуз излагает свои мысли, предполагает, что понятие фирмы явл
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ОСНОВА ФИРМЫ
Меня интересуют следующие вопросы. Носят ли все экономические отношения исключительно контрактный характер и потому подлежат одинаковому "экономическому исчислению", или же институты раз
Обязанности и обязательства
По иронии, экономисты либо преуменьшали, либо напрямую отрицали роль права в определении фирмы, отделяя экономическую концепцию от "юридической фикции" (Jensen and Meckling, 1976, р. 310-
Санкции и процедуры
Разумеется, обязанности повиноваться и сообщать информацию имеют силу лишь в том случае, если существуют механизмы, обеспечивающие их выполнение. В свете материалов типа нижеследующего (из дела M
Прекращение деловых отношений и контрактация
Еще одно качество, часто ассоциируемое с фирмой, — большая маневренность в смысле прекращения деловых отношений, которую дает нанимателю доктрина "отношений найма по усмотрению сторон".
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На первичной стадии контрактация — гибкий институт. Стороны трансакции могут, по крайней мере в принципе, разработать все детали отношений соответственно своим конкретным нуждам. Однако во всех слу
Problem
The franchise relation involves the sharing of intangible assets between the franchisor and the franchisee, i.e., the brand name of the franchisor and the local know-how of the franchisee. These as
An incomplete contracting view of ownership rights
Under positive transaction costs the assignment of property rights is relevant for the efficiency of resource allocation <…>. In this case, the economic agents cannot conclude complete contra
Incentive effects of ownership rights
We now ask the question which ownership rights provide the appropriate incentives for the franchisee and franchisor to undertake the necessary investments in intangible assets. According to the inc
Conclusions
The paper offers a property rights explanation for the structure of ownership rights in franchising networks. We argued that the structure of ownership rights depends on the distribution of intangi
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов