Предмет, место и роль общественного здравоохранения. Государственная программа развития СД в России

Оренбургский институт путей сообщения – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Самарский государственный университет путей сообщения»

Оренбургский медицинский колледж

 

 

Утверждаю

Заместитель директора

по учебной работе

__________________ Г.Г.Гостева

«___»___________ 2012г

 

 

Раздел 1 МДК 1

Теория и практика сестринского дела.

 

Тема 1.1.2. Предмет, место и роль общественного здравоохранения.

Государственная программа развития СД в России.

Лекция

 

 

Разработала

преподаватель

по предмету «ТПСД»

Марычева Н.А.

 

Согласовано

на заседании ЦМК

Протокол №_____

от «___»_______2012г.

Председатель ЦМК

Боркун Н.М.

 

Оренбург 2012 г.

 

Занятие №2 Лекция

Тема 1.1.2. Предмет, место и роль общественного здравоохранения.

Государственная программа развития СД в России.

- о состоянии проблемы и обосновании необходимости ее решения программными методами; - об основных понятиях, используемых в программе Студент должен знать:

Лекция

Государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации разработана в соответствии с приказом Минздрава РФ от 31.12.97 № 390 "О мерах по улучшению сестринского дела в Российской Федерации".

Повышение спроса на медицинские услуги происходит на фоне все возрастающего дефицита материальных и финансовых ресурсов. Размеры финансирования здравоохранения из бюджетов всех уровней и за счет средств обязательного медицинского страхования не могут обеспечить население общедоступной бесплатной медицинской помощью.

В сложившейся ситуации сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей населения в доступной, приемлемой и экономически эффективной медицинской помощи .

Проводимая в стране под руководством Минздрава реформа сестринского образования дала конкретные результаты, выразившиеся в создании многоуровневой системы подготовки сестринских кадров, повышении качества профессионального образования, впервые в России осуществлена подготовка специалистов с высшим сестринским образованием.

В отрасли сохраняется значительный кадровый дисбаланс в соотношении между врачами и сестринским персоналом, продолжается отток квалифицированных

сестринских кадров из государственных учреждений здравоохранения, возрастают нагрузки, неудовлетворенность персонала и социальная напря­женность.

В этой связи в стране назрела крайняя необходимость в продуманной государственной программе реформирования и развития сестринского дела. Программа должна основываться на реальных условиях и возможностях государственного и муниципального здравоохранения. Основные направления, подходы и принципы, заложенные в Программу, должны послужить ориентиром для программных и иных управленческих действий на ре­гиональном и местном уровнях.

Цели Программы:

Создание правовых, организационных, экономических и методических условий развития сестринского дела в Российской Федерации как одного из звеньев системы здравоохранения, рациональное использование которого ведет к значительному улучшению качества, доступности и экономичности медицинской помощи, эффективному использованию ресурсов здравоохранения, сокращение прямых и косвенных потерь общества за счет снижения заболеваемости и смертности населения.

Задачи Программы:

1. определение общей среднесрочной стратегии развития сестринского дела в РФ;

2. определение и обоснование ресурсного обеспечения развития сестринского дела в РФ;

3. совершенствование нормативно-правовой базы, определяющей роль и функции (характеристику правового статуса) специалистов сестринского дела в системе Российского здравоохранения;

4. развитие государственной и общественной системы управления сестринской деятельностью в соответствии с едиными целями и задачами развития здравоохранения;

5. стандартизация и технологизация профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием;

6. повышение уровня профессиональной компетентности специалистов со средним медицинским образованием через развитие и совершенствование системы непрерывного и многоуровневого профессионального образования;

7. формирование единой информационной среды отрасли, включая систему профессионального образования, путем применения информационных и телекоммуникационных систем и технологий;

8. обеспечение управления сферой научной деятельности в области сестринского дела, координация и увеличение объемов мероприятий по созданию нового поколения информационных продуктов для специалистов сестринского дела.

Принципы программы

· профилактическая направленность, укрепление здоровья; · эффективное использование трудовых, материальных и экономических… · обеспечение качества сестринской помощи населению;

Кадровое обеспечение системы здравоохранения

Данное соотношение в нашей стране значительно ниже, чем в большинстве развитых стран мира, что вызывает дисбаланс в системе оказания медицинской… Подготовка специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием… Среди наиболее важных проблем в области управления здравоохранением следует отметить невозможность удовлетворения…

Развитие кадровой политики и профессионального образования сестринского персонала

1) в восполнении кадрового дефицита путем формирования механизма прогнозирования, мониторинга и регионального регулирования подготовки… 2) в развитии системы управления кадровым потенциалом на основе рационального… 3) в определении субсидиарной ответственности региона (в т.ч. финансовой), муниципалитетов в последипломной подготовке…

Обеспечение управления сферой научной деятельности в области сестринского дела

Основными принципами развития научной деятельности в сестринском деле являются: 1. интеграция науки и образования, широкое использование в обучении кадрового… 2. активное содействие реализации научных достижений, разнообразие форм связи с практическим здравоохранением…

Вопросы для самоконтроля

1. Почему назрела необходимость создания настоящей Программы?

2. Каковы основные принципы реализации Программы?

3. Каковы основные направления деятельности сестринского персонала, намеченные в Государственной Программе?

4. В чём заключается совершенствование организации работы сестринского персонала и кадровой политики?

5. В чём заключается совершенствование профессионального образования и научных исследований в СД?

Самостоятельная работа.

Подготовка докладов и рефератов по темам:

«Современная система сестринского образования в России», «Сестринские периодические издания», «Аспекты международного сотрудничества в области сестринского дела», «Типы деятельности медсестер в России».

 

ЛИТЕРАТУРА

Основная:

1. Программа развития сестринского дела в России на 2010–2020гг.

2. Лекция преподавателя.

Дополнительная:

1. Учебно-методическое пособие по «Основам сестринского дела» для студентов т. 1,2 под.ред.Шпирна А.И.,Москва, ВУНМЦ МЗ РФ,2003.-720с. 25-41с.

2. Интернет-ресурсы: http://www.sisterflo.ru/nurse_docs/nursing_program.php