Лидерские

    Рефераты, курсовые, конспекты, лекции...
  • Лидерские

Реферат Курсовая Конспект

    Рефераты. Курсовые. Конспекты. Лекции.
  • Лидерские
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам

Лидерские

Лидерские - используемый тег на сайте, здесь можно скачать или скопировать материал при условии соблюдения авторских прав его правообладателя.Лидерские Все работы по данной метке.

Раздел 1. Лидерские компетенции
Воронежский промышленно гуманитарный колледж... Анищева Л И... Соловьев И О...

  1. Характеристика лидерских компетенций.
  2. Компетенции выявления потребности.
  3. Увидеть общую картину.
  4. Тренировка навыка стратегического мышления начинается с работы с информацией.
  5. Умение контролировать себя и других.
  6. Умение делегировать ответственность.
  7. Предлагаем соответствующие упражнения.
  8. Матрица Эйзенхауэра.
  9. Желание достигнуть цели.
  10. Компетенции реализации целей.
  11. Владеть той темой, в сфере которой вы хотите отстаивать свои идеи.
  12. Умение увидеть всю картину.
  13. Аудит управления временем.
  14. Еженедельный аудит своего времени.
  15. Распределяйте свое время, чтобы добиться того стиля жизни, который вам нравится.
  16. Инструмент планирования, применяемый для распределения времени.
  17. Распределение времени.
  18. Распределение времени блоками.
  19. Контрольный список для оценки вашего графика
  20. Делегирование полномочий.
  21. Результативное делегирование задач.
  22. Действия в условиях неблагоприятной рабочей среды.
  23. Выработка стойкой привычки управления временем.
  24. Понятие команды, ее основные признаки.
  25. Характеристики команды.
  26. Этапы становления команды.
  27. Диагностика сплоченности команды.
  28. Укрепляйте отношения.
  29. Активизация личностного потенциала при работе в команде.
  30. Общая характеристика организационных изменений.
  31. Этапы организационных преобразований
  32. Причины сопротивления организационным изменениям
  33. Адаптивность в условиях изменений.
  34. Развитие адаптивности.
  35. Реакция на изменения.
  36. Модель поведения лидеров в период изменений
  37. Формирование стойкости к переменам
  38. Ученые выделили основные идеи, способствующие развитию большей стойкости.
  39. Понимание цели.
  40. Выявите свое понимание цели.
  41. Самоопределение.
  42. Личные и профессиональные связи.
  43. Осмысление.
  44. Журнал размышлений.
  45. Умение переключаться.
  46. Тактика чувств.
  47. Тактика действий.
  48. Тактика привлечения других.
  49. Тактика мышления.
  50. Тактика чувств
  51. Тактика привлечения других.
  52. Тактика мышления.
  53. Оцените, насколько представлены в создании новой образовательной среды факторы стресса.
  54. Идентификация заинтересованных лиц
  55. Формулировка целей проекта
  56. Формирование команды.
  57. Составление графика работ по проекту.
  58. Бюджет проекта.
  59. Реализация проекта.
  60. Делегирование полномочий руководителя в ходе реализации проекта.
  61. Контроль качества.
  62. Управление проблемами.
  63. Управление проектом на конечном этапе.
  64. Мониторинг времени
  65. Средограмма развития профессионала.
  66. Компетенции
  67. Прил.5. Выработка стратегии достижения цели.
  68. Тактика достижения цели
  69. Диагностика команды
  70. Личность в команде
  71. Работа команды
  72. Поставьте себя на место менеджера и попробуйте заполнить таблицу, приведенную ниже.
  73. Развитие адаптивности.
  74. Факторы стресса.
  75. Причины стресса.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:

Сохранить или поделиться страницей

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему: