На тему: Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “Економіка праці”

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

 

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

 

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА

 

КУРСОВА РОБОТА з дисципліни

“Економіка праці”

на тему: “Аналіз і шляхи підвищення продуктивності праці”

 

Виконав студент групи Жданов О.В.

 

Перевірив доц. Жильченкова В.В.

 

 

Донецьк 2012 р.

ЗМІСТ

 

ВСТУП

РОЗДІЛ І:Продуктивність праці як економічна категорія

Ефективність та продуктивність праці

Показники продуктивності праці

2.РОЗДІЛ ІІ:М ЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

2.1 Показники та методи вимірювання продуктивності праці

2.2 Планування росту продуктивності праці

3. РОЗДІЛ ІІІ: ШЛЯХИ І МЕТОДИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

3.1 Шляхи підвищення продуктивності праці

РОЗДІЛ ІV:РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА

ВИСНОВКИ ПО РОЗРАХУНКОВІЙ ЧАСТИНІ

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТОК

 

Вступ

Курсова робота: 60с., 1 рис., 10 табл., 83 формул, 3 додатків, 12 джерел.

Актуальність дослідження. Згідно з рекомендаціями Міжнародної організації праці (МОП) розрізняють поняття "продуктивність" і "продуктивність праці".

Продуктивність – це ефективність використання ресурсів – праці, капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації – під час виробництва різних товарів і надання послуг. Вона відбиває взаємозв'язок між кількістю і якістю вироблених товарів або наданих послуг і ресурсами, які були витрачені на їх виробництво. Продуктивність дає змогу порівнювати виробництво на різних рівнях економічної системи (на рівні окремого індивіда, цеху, підприємства, організації, галузі й держави) з використаними ресурсами. Під час їх оцінювання необхідно враховувати зростання вартості енергії, сировини, витрат, пов'язаних з безробіттям тощо.

Вища продуктивність означає збільшення обсягу продукції за тих самих витрат, при цьому необхідно враховувати потреби цієї чи іншої продукції на ринку, у суспільстві.

Зауважимо, що на зарубіжних підприємствах оцінюється тільки та продукція, яка куплена, а не просто вироблена.

Продуктивність праці відбиває ступінь ефективності процесу праці. У її визначенні вихідною категорією є праця.

З'ясовуючи економічний зміст продуктивності праці, треба мати на увазі, що праця, яка витрачається на виробництво тієї чи іншої продукції, складається з:

– живої праці, яка витрачається в даний момент безпосередньо в процесі виробництва даної продукції;

– минулої праці, уречевленої у раніше створеній продукції, яка використовується тією чи іншою мірою для виробництва нової продукції (сировина, матеріали, енергія – повністю; машини, споруди тощо – частково).

Продуктивність праці – це ефективність затрат конкретної праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або кількістю часу, витраченого на одиницю продукції. Зростання продуктивності праці означає збільшення кількості продукції, виробленої за одиницю часу, або економію робочого часу, витраченого на одиницю продукції.

У процесі виробництва функцією живої конкретної праці є створення нової вартості, а також перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових елементах виробництва, на створюваний продукт. Тому продуктивність праці відображає ефективність як живої, так і сукупної (живої та уречевленої) праці. Розрізняють поняття індивідуальної (живої праці) й суспільної (живої та уречевленої) праці.

Продуктивність праці тісно пов'язана з її інтенсивністю. Остання характеризує ступінь напруженості праці за одиницю часу і вимірюється кількістю витраченої енергії людини. Чим вищий рівень інтенсивності праці, тим вища її продуктивність. Максимальний рівень інтенсивності визначається фізіологічними й психічними можливостями людського організму. Отже, інтенсивність праці має фізіологічні межі, тобто не може бути необмеженою. У зв'язку з цим виникає поняття нормальної інтенсивності. Воно означає такі затрати життєвої енергії протягом робочого часу зміни, які забезпечують необхідні умови для повноцінного функціонування організму й повного відновлення працездатності до початку нового трудового дня. Отже, інтенсивність праці є важливим фактором продуктивності, проте має певну фізіологічну межу і потребує дотримання фізіологічних норм людської енергії.

Таким чином, викладене вище зумовлює актуальність дослідження курсової роботи.

Метою курсової роботи є дослідження продуктивності праці, її ролі в економічному зростанні підприємства, а також аналіз і резерви росту продуктивності праці на підприємстві

РОЗДІЛ І Продуктивність праці як економічна категорія

Ефективність та продуктивність працi

Основною проблемою економічної теорії і господарської практики є аналіз співвідношення результатів і витрат, що в загальному розумінні називаємо… Витрати визначаються обсягом (вартістю) використаних економічних ресурсів. Як… Результати характеризуються обсягами та вартістю виробленої і реалізованої продукції, розмірами доданої вартості,…

Показники продуктивності праці

Важливою передумовою визначення результативності праці є правильне обчислення рівня і динаміки продуктивності праці в усіх сферах економіки. Вимірювання продуктивності праці має ґрунтуватися на розумінні економічного її… · одиниця виміру не може викривляти показники продуктивності праці;

РОЗДІЛ ІІ МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Методи вимірювання продуктивності праці

Важливою передумовою визначення результативності праці є правильне обчислення рівня і динаміки продуктивності праці в усіх сферах економіки. Вимірювання продуктивності праці має грунтуватися на розумінні її економічного… Методи обліку продуктивності праці мають відповідати таким вимогам:

Планування росту продуктивності праці

У ринковій економіці підвищення продуктивності праці — основний чинник вирішення економічних проблем підприємства. Зміна співвідношення між затратами робочого часу і кількістю виробленої… Для планування продуктивності праці на підприємстві можуть використовуватися вартісні й натуральні показники…

РОЗДІЛ ІІІ МЕТОДИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Шляхи і методи підвищення продуктивності праці

Ураховуючи першочергову важливість підвищення продуктивності праці для конкурентоспроможності підприємства, керівники і спеціалісти всіх рівнів у… 1) вимірювання й оцінка досягнутого рівня продуктивності по підприємству в… 2) пошук та аналіз резервів підвищення продуктивності на основі інформації, одержаної під час вимірювання й оцінки; …

РОЗДІЛ IV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА

Основні фонди

1. Розрахунок балансової вартості основних фондів за групами на початок року: 1.1 первісна вартість ОФ (1 група): 195552000 + 123491000 + 31506000 =… первісна вартість ОФ (2 група): 99406000 + 9800 = 99415800 грн

ВИСНОВКИ ДО РОЗРАХУНКОВОЇ ЧАСТИНИ

Отже, середньорічна вартість основних фондів склала 626796723 грн. На початок року коефіцієнт спрацювання становив 62,29%, на кінець року -… Загальний норматив ОК по підприємству склав 16027353,1грн . Аналіз показників… У звітному періоду обсяг виробництва зріс на 17%. Підприємством було заплановано найняти робітників - 599 чол.

ВИСНОВОК

Продуктивність — це ефективність використання ресурсів — праці капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації — під час виробництва різних товарів… Ми визначили ,що продуктивність праці є найважливішим якісним показником… 1) вимірювання і оцінка досягнутого рівня продуктивності на підприємстві в цілому і за окремими видами праці…

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 248 с. 2. Бойчик І.М., Харів M.I. Економіка підприємств. – Львів: Сполом, 1998. –… 3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. Учебник. – М.: Имфра-М, 1999. – 392 с.

ДОДАТОК

Рисунок 1.1 Методи вимірювання продуктивності праці