Реферат Курсовая Конспект
Рынок автотранспортных услуг. Преимущества и недостатки рыночных отношений - раздел Спорт, Рынок...
|
Предприятие и его внутренняя среда
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Внутренняя среда предприятия – это люди, средства производства, информация и деньги. Результатом взаимодействия данных компонентов является готовая продукция.
Персонал, средства производства, деньги(собственные, заемные), информация(производственная, оперативная, коммерческая) ->производство -> Продукция(как результат деятельности)
Классификация предприятий по статусу
~ Предприятие со статусом юридического лица – юридическое лицо, в оперативном управлении или в хозяйственном ведении которого находится организационно обособленное имущество. Предприятие как юридическое лицо отвечает по своим обязательствам и имеет законодательно прописанные юридические права.
~ Предприятие со статусом физического лица – предприятие как объект гражданских прав, являющийся имущественным комплексом, который используется для осуществления предпринимательской деятельности. В соответствии с этим определением, предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.
~ Предприятия фермеров или крестьянские хозяйства – исходя из общественных потребностей, можно определить, что АТП представляет собой сознательно координируемое социально-экономическое образование с четкими границами, которое функционирует на относительно постоянной производственной базе для достижения конкретной социально-экономической цели, заключающейся в производстве и реализации транспортных услуг.
– по законодательству РФ самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, предоставленный отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющими производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании (в т.ч. аренде, собственности или пожизненном наследуемом владении) земельных участков. Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство.
Классификация предприятий по размеру
Для определения размерности АТП и отнесения его к малому, среднему или крупному предприятию чаще всего учитывают численность производственного персонала, объем валовой продукции и стоимость ОПФ.
Четыре характерные черты, присущие малым предприятиям:
1. Главные управленческие должности достаточно часто удерживаются учредителями предприятия, их родственниками
2. Сравнительно не велик не только объем, но и номенклатура производимой продукции
3. В менеджменте слабо развиты методы стратегического управления
4. Сама система менеджмента, как правило, не структурирована
Так же характерны своеобразные методы предупреждения рисков. В отличии от крупных и средних предприятия они предпочитают методы уклонения от рисков методам диссипации и компенсации.
Малое предприятие – это не уменьшенный вариант крупного или среднего, а организация со специфическими характеристиками деятельности.
Малые предприятия – от 30 до 100 человек
Средние предприятия – от 100 до 1000 человек
Крупные предприятия – свыше 1000 человек
Анализируя зарубежный и местный опыт развития малого предпринимательства, можно указать на следующие его преимущества:
- более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования;
- большая независимость действий субъектов малого предпринимательства;
- гибкость и оперативность в принятии решений;
- относительно невысокие расходы при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление;
- большая возможность индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности;
- более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения на продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков;
- относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала и др.
В то же время субъектам малого предпринимательства присущи и определенные недостатки, среди которых можно выделить самые существенные:
- более высок уровень риска, поэтому высокая степень неустойчивости положения на рынке;
- зависимость от крупных компаний;
- недостатки в управлении собственным делом;
- слабая компетентность руководителей;
- повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования;
- трудности в заимствовании дополнительных финансовых средств и получении кредитов;
- неуверенность и осторожность хозяйствующих партнеров при заключении договоров (контрактов) и др.
Классификация предприятий по организационно-правовой собственности
Юридические лица:
1. Коммерческие
Ø ХО(ООО,ОДО,ОАО,ЗАО), ХТ(полное, коммандитное(на вере))
Ø Производственный кооператив
Ø ГУП,МУП(на праве хозяйственного ведения, на праве оперативного управления)
2. Некоммерческие
Ø Потребительские кооперативы
Ø Фонды
Ø Общественные и религиозные организации
Ø Учреждения
Ø Объединения юридических лиц
Участники и управление хозяйственными обществами и хозяйственными товариществами
Ответственность участников:
1. Для полного ХТ – полные товарищи занимаются полной предпринимательской деятельностью от имени ХТ, несут ответственность всем, принадлежащим им имуществом
2. Коммандитное(на вере) – участники вкладчики не принимают участие в предпринимательской деятельности и несут риск убытков в пределах своего вклада
3. ООО и ОАО – участники не отвечают по обязательству общества и несут риск убытков в пределах стоимости своих акций или вкладов
4. ОДО – участники несут солидарную ответственность по обязательствам общества, кратным стоимости их вкладов.
Управление ХТ и ХО:
См.8
Производственные кооперативы
Производственный кооператив – добровольное объединение на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на личном участии членов производственного кооператива.
Участниками могут являться граждане( не менее 5 человек). Участие юридических лиц может быть допущено уставом.
Ответственность участников – несут солидарную ответственность по обязательствам кооператива в соответствии с законом и уставом.
Имущество производственного кооператива – собственность делится на паи по количеству членов. Уставом часть имущества может быть отнесена к неделимым фондам; не в праве выпускать акции.
Ресурсы организации. Схема работы хозяйственного субъекта.
Основные фонды предприятия. Классификация основных фондов.
Основные средства – часть имущества, используемого в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг в течение 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев, а так же предметы стоимостью на дату приобретения более 100 кратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу.
Для характеристики основных средств важное значение имеет срок их полезного использования. Этот срок представляет собой период, в течение которого использование объекта основных средств призвано приносить доход организации или служить для выполнения ее целей.
Определение срока полезного использования:
~ Технические условия
~ Ожидаемый срок использования объекта в соответствии с ожидаемой производительностью и мощностью
~ Ожидаемый физический износ, зависящий от режима эксплуатации, естественных условий и влияния агрессивной среды
~ Нормативно-правовые и другие ограничения использования объекта(срок, аренда)
Классификация основных средств:
1. По отраслевому признаку
2. В зависимости от назначения производственно-хозяйственной деятельности:
~ Производственные
~ Непроизводственные
3. В зависимости от специфических особенностей участия в процессе производства:
~ Активные (машины, оборудование, ТС)
~ Пассивные, создающие условия для процессов производства
4. По видам:
~ Здания
~ Сооружения
~ Передаточные устройства
~ Машины и оборудование
~ ТС
~ Инструменты
~ Производственный и хозяйственный инвентарь
~ Рабочий, продуктивный скот
~ Многолетние насаждения
~ Капитальные затраты по улучшению земель
~ Капитальные вложения в арендованные объекты, относящиеся к основным средствам
5. По степени использования
~ Основные средства, находящиеся в эксплуатации
~ Основные средства, находящиеся в запасе (резерве)
~ Основные средства в стадии достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации
~ Основные средства на консервации
6. В зависимости от имеющихся прав на объекты
~ Объекты основных средств, принадлежащие организации на праве собственности
~ Объекты основных средств, находящиеся у организации в оперативном управлении или хозяйственном ведении
~ Объекты основных средств, полученные организацией в аренду
Характеристика основных фондов предприятия. Оценка основных фондов.
Стоимость ОС:
1. Первоначальная – сумма фактических затрат на приобретение объекта ОС.
Фактическими затратами могут быть:
Суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику; суммы, уплачиваемые организации за осуществление работ по договору строительного подряда или иным договорам; суммы, уплачиваемые за информационные или консультационные услуги, связанные с приобретением ОС; регистрационные сборы; государственные пошлины и другие платежи, связанные с приобретением прав на объект ОС, таможенные платежи и пошлины; вознаграждение, уплачиваемое посреднической организацией, через которую приобретен объект ОС; иные затраты, связанные с приобретением ОС.
2. Восстановительная – представляет собой стоимость воспроизводства ОС в современных условиях
3. Остаточная – первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом износа
Факторинг
Факторинг – комплекс услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа.
Повременная форма оплаты труда и ее системы.
Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда. Оплата труда начисляется в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации.
Зповрвод = Нстповр*АЧн
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание повременной оплаты труда с премированием.
Система заработной платы характеризует взаимосвязи элементов заработной платы, тарифной части, надбавок, премий.
В случае если оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам – это окладная система оплаты труда.
Контрактная определена трудовым договором.
Оплата труда работающих. Бестарифная система.
При бестарифной системе оплаты труда заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия, или отдельного подразделения.
1 система зависит от 3-х факторов:
Квалификационный уровень работника (КУ)
Коэффициент трудового участия
Система участия в прибылях.
Себестоимость ПРУ. Факторы, обеспечивающие снижение себестоимости.
Себестоимость ПРУ – стоимостная оценка используемых в процессе производства услуг, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОПФ и т.д.
Факторы снижения себестоимости:
· Применение новейших технологий;
· Экономия ресурсов;
· Повышение производительности труда;
· Снижение потерь от простоев;
· Сокращение расходов по сбыту услуг;
· Упорядочение затрат на аппарат управления.
Себестоимость ПРУ. Факторы, обеспечивающие повышение себестоимости
Себестоимость ПРУ – стоимостная оценка используемых в процессе производства услуг, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОПФ и т.д.
Факторы повышения себестоимости:
· Удорожание материалов;
· Повышение зарплаты;
· Приобретение новых ОПФ;
· Рост процентных ставок по кредиту;
· Рост расходов на рекламу;
· Снижение количества выпускаемой продукции.
Себестоимость ПРУ. Оплата труда.
Себестоимость ПРУ – стоимостная оценка используемых в процессе производства услуг, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОПФ и т.д.
Зфот=Зфотвод+Зфотр.р.+ Зфотвсп+( Зфотконд)+ Зфотсм
Зiфот= Зiфакт+ Зiстим+ Зiкомп+ Зiдоп+ Зiдр.
Надбавки: Зкл=((Нстз*Fмес*25%*Рс.вод/100)+(Нст*Fмес*10%*Рс2.вод/100))*12
Себестоимость ПРУ. Прочие затраты, социальные отчисления.
Себестоимость ПРУ – стоимостная оценка используемых в процессе производства услуг, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОПФ и т.д.
1) Налоги, сборы, отчисления, относящиеся на себестоимость.
2) Платежи за предельно-допустимые выбросы
3) Страхование имущества предприятия
4) Вознаграждение за изобретении и рационализацию отношений
5) Платежи по кредитам в пределах ставок установленных законодательством
6) Оплата работ по сертиф. продукции.
7) Затраты на командировки по установленным законом и нормам
8) Подготовка и переподготовка кадров
9) Затраты на организ. набор работников
10) Гарантийный ремонт и обслуживание
11) Оплата услуг связи банков
12) Оплата за аренду ОПФ
Формирование цен. Классификация цен по степени свободы от гос.регулирования
Цена-денежное выражение стоимости товара
Классификация по степени регулируемости:
-свободные (полностью зависят от спроса и предложения)
-регулируемые (зависят от спроса и предложения, но испытывают на себе влияние государства)
-фиксированные ( устанавливаются гос-вом)
В зависимости от территории действия:
-единые или поясные
-региональные(оптовые,закупочные,розничные)
Методика определения цены:
1) Постановка задач ценообразования
2) Определение спроса
3) Оценка издержек
4) Выбор метода ценообразования
5) Установление окончательной цены
Методика формирования цен на предприятии
1)Постановка задач ценообразования
2)Определение спроса
3)Оценка издержек
4)Выбор метода ценообразования
5)Установление окончательной цены
48. Методы ценообразования на предприятии. Расчет тарифа по методу “средние издержки плюс прибыль”
Ц = S*(1+R/100),где S= (Зпост+Зпер) / Q
R-уровень рентабельности
З - затраты
Q – объем перевезенного груза
Преимущество метода заключается в его простоте. Продавцы больше знают об издержках, чем о спросе и, привязывая цену к издержкам, продавец упрощает для себя проблему ценообразования.
Недостатком метода является то, что он не учитывает состояние спроса и конкуренции. За счет этого метод абсолютно негибкий и не может быстро реагировать на изменение рыночной ситуации, поэтому многие, использующие такой метод, уходят из бизнеса попросту разорившись.
Методы ценообразования на предприятии. Расчет тарифа на основе анализа безубыточности и обеспечение целевой прибыли.
Где Д-доход; Q - объем перевезенного груза; Ц – цена
Сложность метода состоит в том, что установление цены зависит эластичности спроса по ценам, а график безубыточности этого не отражает. Поэтому фирма должна рассмотреть все возможные варианты установления цены, прежде чем прийти к окончательному решению.
Источники покрытия налогов.
1) Налоги, относящиеся на себестоимость.
S = ; = З(мат.) + З(опл.) + З(соц.вз.) + З(амор.) + З(проч.)
2) Налоги, относящиеся на выручку.
В = ЦНДС*Q
3) Налоги, относящиеся на финансовый результат деятельности предприятия.
Прасч = Д - - Зфакт
4) Налоги, которые покрываются засчет чистой прибыли (сбор за право торговли, со сделок на бирже и т.д. и т.п.).
– Конец работы –
Используемые теги: Рынок, автотранспортных, услуг, Преимущества, недостатки, рыночных, отношений0.102
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рынок автотранспортных услуг. Преимущества и недостатки рыночных отношений
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов