Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ РЕФЕРАТ НА ТЕМУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КОНТРАКТ ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ Выполнила студентка группы ЗФ 129-1 Акопян Лидия Акоповна Проверил Соколов А.А. Москва 2001год Содержание 1. Определение трудового договора 3 2. Значение трудового договора 3. Внутренний трудовой распорядок 4. Специфика, условия заключения трудового договора 5. Отличительные специфические признаки трудового договора 6. Стороны трудового договора 7. Содержание трудового договора 16 А Необходимы условия 17 Б Дополнительные условия 21 Список используемой литературы 1. Определение трудового договора Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором см. п. 1 ст. 420 ГК РФ. Под термином договор понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.

По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования см. ст. 124 ГК РФ. Путем заключения трудового договора трудящиеся реализуют не только свой принцип свободы труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, но и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы. По трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель физическое или юридическое лицо обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон см. ст. 15 КЗоТ РФ. Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности.

Правовой режим договорных отношений обеспечивается действующим законодательством, исполнительными и судебными органами власти.

Юридическую силу отношениям сторон придает договор.

Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником.

Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека. Поскольку этот товар неотделим от личности, он не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. Поэтому, с юридической точки зрения, трудовой договор есть соглашение о найме труда, хотя социально-экономическая сущность его состоит в купле-продаже рабочей силы. Необходимым условием стабильности трудовых коллективов и укрепление дисциплины труда является точное соблюдение сторонами договорных обязательств.

И, следовательно, изменение условий трудового договора влечет изменение в содержании прав и обязанностей его участников. Расторжение трудового договора означает и прекращение трудового правоотношения. 2.

Значение трудового договора

. Трудовой договор исполняется личным трудом и имеет именной характер ка... 37 Конституции РФ. Трудовой договор закрепляет работников за определением предприятиями, ... Трудовой договор имеет важное экономическое и правовое значение.

Внутренний трудовой распорядок

Правилами внутреннего трудового распорядка может вводиться гибкое рабо... Режим гибкого скользящего графика рабочего времени устанавливается по ... 4. Однако в практике хозяйственной деятельности встречаются так называемы... Если соглашение сопровождается включением трудящегося в личный состав ...

Отличительные специфические признаки трудового договора

Это обусловлено тем, что при осуществлении предпринимательской и иной,... ст. Если же организация, оговоренная в трудовом договоре, переезжает в дру... Тогда в трудовой договор вносится соответствующая запись о работе по с... В соответствии со ст.

Список используемой литературы

Список используемой литературы 1 Абрамов В. Сделки и договоры комментарии, разъяснения. М Ось-89, 1997 2 Павлова Н. Трудовые контракты М. Издательство ПРИОР, 2000. 64с. 3 Гусов К.Н Толкунова В.Н. Трудовое право России. М Юристь, 1997 4 Дитяшева А.П. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры.

М Экспертное бюро, 1998 5 Куренной А.И. Трудовое право на пути к рынку. М Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Дело, 1997 6 Синицин А.Н. Трудовой контракт договор. М Христианская миссия Прорыв, 1997 7 Трудовое право России. СПб С Петербургский государственный университет, С Петербургский университет МПК, 1994.