Максимович

Шепель, Виктор Максимович Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология
На сайте allrefs.net читайте: Шепель, Виктор Максимович Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. Предисловие...

1. Ноукоемкость управления
2. Ценностный приоритет управления - качество населения
3. Человековедческая направленность управления
4. Экскурс в историографию менеджмента
5. Новая отрасль научно- профессионального образования
6. Российская модель человековедческой подготовки менеджеров
7. Ключ к профессиональному успеху
8. Методология рационального познания
9. Самопознание и самоорганизация - показатели философской зрелости менеджера
10. Дидактический тренинг
11. Управленческая психология
12. Дидактический тренинг
13. Управленческая педагогика
14. Приоритетная направленность воспитательных усилий руководителя
15. Дидактический тренинг
16. Управленческая этика
17. Формы морального воздействия.
18. Дидактический тренинг
19. Управленческая ортобиотика
20. Дидактический тренинг
21. Управленческая социология
22. Дидактический тренинг
23. Управленческая риторика
24. Доступность
25. Ассоциативность
26. Интенсивность
27. Дидактический тренинг
28. Управленческая конфликтология
29. Дидактический тренинг
30. Управленческая имиджелогия
31. Конечный продукт технологам самопрезентации
32. Дидактический тренинг
33. Технологическая эффективность управления
34. Уникальность человековедческих технологий
35. Логика проектирования технологий
36. Культура внедрения технологий
37. Этапы внедрения
38. Технология индивидуальной работы с персоналом
39. Этапы внедрения
40. Технология "конструирования" трудового коллектива
41. Этапы внедрения
42. Технология стимулирования делового честолюбия
43. Этапы внедрения
44. Технология выявления профессиональной пригодности менеджера
45. Общие исходные положения
46. Этапы внедрения
47. Технология личного обаяния
48. Этапы внедрения
49. Технология упреждения и преодоления конфликта
50. Этапы внедрения
51. Технология ортобиоза
52. Этапы внедрения

Ковалевский Максим Максимович
Находился под влиянием позитивизма Конта и Спенсера, развивал концепцию социального прогресса, содержание которого состоит в росте солидарности … А это равносильно переменам и в обмене, и в распределении и сказывается также…