Экономика и социология труда. Шпаргалка

Елена Жулина Наталья Иванова

Экономика и социология труда. Шпаргалка

 

 

litres.ru

Аннотация

 

Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой курса «Экономика и социология труда» и составлена в виде ответов на экзаменационные вопросы по данной дисциплине.

Настоящее издание раскрывает такие вопросы, как предмет социологии и экономики труда, сущность и роль труда в обществе. Дается понятие условий труда, функции, принципы и система оплаты труда, социальная структура трудовой организации и мн. др.

Издание предназначено для подготовки к экзаменам студентов экономических факультетов всех форм обучения.

 

Иванова Наталья Алексеевна, Жулина Елена Геннадьевна

Экономика и социология труда. Шпаргалка

 

Авторы:

Иванова Наталья Алексеевна – ст. преподаватель кафедры «Финансы и кредит»

Жулина Елена Геннадьевна – ст. преподаватель кафедры «Финансы и кредит»

 

Предмет социологии труда

Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации: Труд – это многоаспектное явление. Традиционно… Труд – это не только экономическая, но и социальная категория, поскольку в… Предметы и средства труда не функционируют как таковые, если они не включены в процесс живого труда, который есть…

Предмет экономики труда

Предметом экономики труда является система социально-экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем,… Принципы рыночной экономики активно внедряются в область привлечения и… Трудовая деятельность человека характеризуется множеством качественных параметров. Организуя процесс труда, необходимо…

Связь социологии труда с науками о труде

Система наук о труде включает множество самых разнообразных и относительно самостоятельных дисциплин. Социология труда изучает «поведение работодателей и наемных работников в ответ… Многообразие наук о труде обусловлено спецификой тех трудовых проблем, которые являются объектом исследования каждой…

Сущность и роль труда в обществе

История человечества свидетельствует о решающем значении труда в формировании и развитии человека и общества. Труд – первое, основное условие всей… Человек, стремясь улучшить условия существования, преобразует среду обитания.… Труд в процессе развития человека становился все более разнообразным, совершенным, многосторонним: охота,…

Виды труда и их характеристика

Существуют различные виды труда, все их многообразие классифицируют по следующим критериям: по содержанию труда, по характеру труда, по результатам… В зависимости от содержания труда различают следующие его виды : 1) умственный и физический труд;

Сущность организации труда

В настоящее время организация труда на предприятии рассматривается, как в узком, так и в широком понимании. В узком смысле структура организации… Поэтому в систему организации руда на предприятии в узком ее понимании… 1) разделение труда представляющее собой обособление и установление каждому работнику, группе работников и…

Организация и обслуживание рабочих мест

Обязательным условием эффективной, высокопроизводительной работы исполнителей при любых формах разделения и кооперации труда являются организация и… Научная организация труда выработала основные направления организации рабочих… Рабочее место должно быть оснащено современным, исправным и безопасным оборудованием. Оснащение рабочего места…

Понятие условий труда, их оценка

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье… Эти факторы оказывают существенное влияние на организм человека, его… 1) социально-экономические факторы, включающие законодательную и нормативно-правовую базу;

Сущность нормирование труда

Установление обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Сущность нормирования труда… Требования к нормированию труда: максимально возможное расширение сферы… Этапы нормирования труда: выявление наличия нормативных материалов по труду по всем категориям персонала предприятия;…

Дисциплина и стимулирование труда

Дисциплина труда представляет собой обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым кодексом, коллективным… В настоящее время дисциплина труда объединяет в себе три качества, три форм… Высокая дисциплина труда является одним из факторов роста производительности труда, а зачастую и резервом роста…

Сущность производительности труда

Производительность труда характеризует соотношение между результатами и затратами труда на его достижение. Проблемы производительности труда… В процессе труда используются такие факторы как предметы труда, средства… Производительность труда является и показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников,…

Факторы и условия изменения производительности труда

Производительность труда постоянно изменяется под воздействием множества факторов и причин. Одни способствуют повышению производительности труда,… Факторы производительности труда – это причины объективного и субъективного… В зависимости от направленности действия выделяют две группы факторов:

Интенсивность и производительность труда

Важное место в теории производительности труда занимает место вопрос о взаимосвязи и соотношении производительности и интенсивности труда. С одной… Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой… Интенсивность труда – это количество энергии, расходуемое организмом человека в единицу времени в процессе труда. Она…

Резервы повышения производительности труда

Резервы роста производительности труда – это возможность более полного использования производительной силы труда, всех факторов повышения его… Резервы роста производительности труда объединить в следующие группы: 1) резервы, образующиеся в результате влияния материально-технических факторов (неполное использование средств труда…

Показатели и методы производительности труда

Производительность живого (индивидуального) труда выражается через затраты рабочего времени на производство единицы продукции, и рассчитывается по…  

Сущность заработной платы и ее формирование

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также… В социально-экономической жизни общества заработная плата выполняет важную… Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на…

Функции и принципы организации оплаты труда

Заработная плата как экономическая категория выполняет следующие функции . 1. Воспроизводственную, обеспечивающую работнику достаточный для расширенного… 2. Стимулирующую , побуждающую эффективно и прибыльно использовать рабочую силу. С ее помощью образуются материальные…

Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда

Тарифная система оплаты труда –это совокупность различных нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы… К числу основных элементов тарифной системы относятся: тарифные сетки,… Тарифная сетка — шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз…

Повременные системы оплаты труда

Повременная заработная плата – это такая ее форма, при которой размер платы за труд работника зависит от времени работы, предполагая надлежащее… Применяется повременная оплата труда, прежде сего там, где затраты на… При использовании повременной оплаты труда необходимо соблюдение ряда требований: строгий учет и контроль за…

Сдельные системы оплаты труда

Сдельная заработная плата – это форма оплаты труда, при которой труд работника оплачивается за выполненный объем услуг по установленным расценкам. … Применяется сдельная форма оплаты труда, где имеется количественный результат… При использовании дельной оплат труда необходимо соблюдение следующих требований: хорошо поставленный учет…

Система премирования работников

В современных условиях хозяйствования предприятия самостоятельно разрабатывают и применяют премиальные положения, которые включаются в коллективный… Особое внимание необходимо обратить на расчет норматива премирования отдельно… Основными показателями премирования подразделений аппарата управления выступают выполнение (перевыполнение) плана по…

Доплаты и надбавки к заработной плате

В настоящее время переменная часть заработной платы включает такие элементы, как доплаты и надбавки, исчисляемые на базе установленных им тарифных… Доплаты стимулирующего характера обусловлены тем, что многие предприятия с их… Предприятия могут применять иные формы, виды и размеры доплат и надбавок исходя из особенностей своей деятельности.…

Рынка труда и его сущность

Рынок труда – это система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. Как свидетельствует мировой опыт… Рынок труда имеет ряд важныхособенностей, накладывающих отпечаток на его… Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и…

Основные компоненты рынка труда

В зависимости от целей анализа структура рынка труда определяется разными признаками. Выделяют минимум числа компонентов, необходимых для… Работодатель – наниматель , который может быть представлен разными «фигурами»… Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником…

Конъюнктура рынка труда

Конъюнктура рынка руда – это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структуру рынка. Она складывается в зависимости от… Объектом рынка труда является труд. Субъектами выступают работодатели,… Важнейшими элементами, характеризующими конъюнктуру рынка труда, являются: соотношение спроса и предложения в…

Виды рынка труда

На любом рынке действуют продавцы и покупатели, и в этом отношении рынок труда не является исключением, т. е. он состоит из всех продающих и… Внешний (профессиональный) рынок труда ориентирован на законченную подготовку,… Внешний рынок труда нацелен на: подготовку работников к выполнению работ, специфических для конкретной фирмы; движение…

Сегменты рынка труда

Сегментация рынка труда – это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей… Первичный рынок труда – это рынок, для которого характерны стабильный уровень… Вторичный рынок труда – это рынок, для которого характерны текучесть кадров, нестабильная занятость, низкий уровень…

Модели рынка труда

Модели рынка труда могут быть различными . В зависимости от степени конкуренции на рынке труда выделяют модель чисто конкурентного рынка, модель… Чисто конкурентный рынок характеризуется следующими чертами: большое число… Модель монопсонии т. е. монополии одного покупателя отражает ситуацию, когда наниматель обладает монополистической…

Государственное регулирование спроса и предложение на труд

В рыночных условиях основные потребности человека, семьи могут удовлетворяться посредством труда, получения заработной платы или дохода в денежной… Предложение рабочей силы – это потребность различных групп трудоспособного… К наиболее распространенным мерам государственного регулирования спроса на труд относятся: программы общественных…

Государственная политика на рынке труда

Государственная политика на рынке труда это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого… Активная политика на рынке труда – это совокупность правовых, организационных,… Основные цели политики государства на рынке труда: наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь;…

Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда

Профсоюзы – массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для… 1) это самое массовое объединение трудящихся, доступное для всех. Никаких… 2) это организация, которая по своим целям и интересам находится ближе других общественных организаций к экономике, к…

Модели поведения профсоюзов на рынке труда

В современных условиях хозяйствования степень участия работников в профсоюзе рассматривает простая модель участия в профсоюзе. Эта модель… На спрос на услуги профсоюза будут оказывать влияние те факторы, которые… 1) различия в заработной плате и вероятности найти и потерять работу между членами профсоюза и остальными…

Социально-экономическая сущность занятости населения

Занятость важнейшая характеристика экономики, благосостояния народа; уровень занятости – важный макроэкономический показатель. Но занятость не… Как экономическая категория занятость – это совокупность отношений по поводу… Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависит уровень жизни…

Виды занятости

Многообразие социально-экономических процессов, протекающих в рамках рынка труда, порождает существование различных форм занятости. В настоящее… Полная занятость – это такое состояние общества, когда все изъявившие желание… Продуктивная занятость – это такое состояние общества, когда общественно приемлемой считается не любая работа. А…

Виды безработицы

Различают несколько видов безработицы: структурная, фрикционная, циклическая, скрытая, добровольная, вынужденная, продолжительная, застойная. Структурная безработица – характеризует невозможность трудоустройства из-за… Фрикционная безработица – связана с естественным постоянным движением населения. Поскольку человеку предоставлена…

Государственная политика занятости

Государственная политика занятости – это комплекс мер воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет… Европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении… Скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в…

Территориальная и межфирменная мобильность

Территориальная мобильность – это миграция, под которой понимается именно пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое… Территориальное перераспределение рабочей силы формируется под влиянием… Развитая социальная инфраструктура в большинстве крупнейших городов страны активизирует миграцию молодежи в них. Это…

Миграция населения

Миграция населения – это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства,… С точки зрения перемещения населения между административно-территориальными… Внешняя миграция происходит при пересечении государственной границы. В ней выделяю два потока: эмиграцию и иммиграцию.…

Состав и структура доходов

Под доходомпонимается сумма всех видов поступлений в денежной форме или виде материальных благ или услуг, получаемых в качестве оплаты за труд, в… Доходы могут формироваться по труду, собственности, способностям, потребностям… По основным видам занятости трудовые доходы населения классифицируют следующим образом: доходы от занятости по месту…

Принципы формирования доходов населения

Во всем цивилизованном мире основой распределения общественного богатства считается принцип распределения по труду. Длительное время принцип распределения по количеству и качеству труда в… В рыночной экономики принцип распределения по труду реализуется исходя из предельной продуктивности конкретного…

Номинальные и реальные доходы

Номинальный доход – это количество рублей. Которые человек получает в виде заработной платы, ренты или прибыли. Реальный доход определяется количеством товаров и услуг, которые можно купить… Следует уяснить, что сам факт инфляции, ведущий к снижению покупательной способности рубля, не сопровождается…

Дифференциация доходов населения

Дифференциация денежных доходов работников складывается преимущественно под влиянием двух факторов: дифференциация заработной платы и дифференциация… В условиях централизованной экономики и эгалитарного общества, основанных на… Положение резко изменилось с начало преобразования и становлением рыночных отношений. С одной стороны, работнику…

Понятие бедности

Одной из наиболее острых проблем России в социально-экономической сфере является масштаб бедности. По мнению экспертов международной организации… К основным категориям бедных традиционно относятся: низкооплачиваемые… Основными социально-экономическими характеристика благосостояния/бедности населения являются.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум – это показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне,… В структуре прожиточного минимума отражены расходы на питание; расходы на… Прожиточный минимум как инструмент социальной политики используется в качестве базы для адресной социальной политики;…

Понятие и элементы качества жизни

Показатели качества жизни наряду с другими показателями позволяют оценить уровень социального развития общества. Термин «качество жизни» появился в… Под качеством жизни понимается удовлетворение всего комплекса потребностей,… Под качеством трудовой жизни понимаются условия производственной жизни людей. Но в связи с тем, что значительная часть…

Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника

Любая деятельность человека основана на его дееспособности, работоспособности и трудоспособности. Дееспособность (способность к деятельности) характеризует деятельность… Решить поставленные перед собой задачи человек может, используя свою работоспособность, которая динамична в течение…

Основные социальные характеристики труда

Основными социальными свойствами труда являются: 1) осознанность действий, так как прежде чем начать трудиться, человек создает… 2) целесообразность действий, то есть человек знает каким образом надо производить блага, и при этом какие необходимо…

Человеческий капитал

Человеческий капитал понимается как совокупность качеств человека, его способностей к труду, которые определяют его производительность и могут стать… Человеческий капитал есть сформированный в результате инвестиций и накопленный… Основными характеристиками человеческого капитала являются:

Трудовой потенциал

Трудовой потенциал представляет собой совокупность всех трудовых возможностей, как человека, так и различных групп работников и общества в целом. … Термин «трудовой потенциал» начал использоваться, начиная с 90-х гг. XX в.… Все эти компоненты в полной мере характеризуют трудовой потенциал, как отдельного работника, так и трудового…

Состав персонала предприятия

Под персоналом понимается личный состав предприятия (организации), включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и… Основными признаками персонала являются : 1) наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором (контрактом).…

Система профессионального отбора

Отбор кадров – это процесс изучения претендентов с целью установления их пригодности для выполнения обязанностей на определенных рабочих местах или… В современных условиях в основе формирования трудового коллектива лежит научно… Профессиональная ориентация – это комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и…

Движение кадров на предприятии

Важнейшей характеристикой состояния персонала предприятия является его динамика: работники поступают на работу, увольняются, уходят в отпуск, на… При планировании дополнительной потребности в работниках обязательно нужно…

Трудовая организация и трудовой коллектив

Трудовая организация – это организационно закрепленная совокупность людей действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов… Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную… Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. О.В.…

Понятие и элементы трудовой среды

Каждой трудовой организации присуща своя специфическая трудовая среда. Трудовая деятельность человека всегда осуществляется в определенном… Под трудовой средой понимаются средства, условия труда и взаимоотношения… Средства труда представляют собой орудия труда, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда и, видоизменяя…

Социальная структура трудовой организации

Трудовой коллектив как социальный организм имеет и определенную социальную структуру. Существует несколько видов социальных структур:… Производственно-функциональная структура трудового коллектива включает в себя… В зависимости от выполняемых функций весь трудовой коллектив делится на две большие группы:…

Социальная организация и ее структура

Социальная организация в широком смысле слова это любая организация в обществе; в узком смысле – это социальная подсистема. Социальная организация… Социальная организация промышленного предприятия представляет собой систему… 1) наличием единой цели (производство продукции или оказание услуг);

Сплоченность трудового коллектива

Сам трудовой коллектив является важнейшим мотиватором трудовой деятельности, фактором поддержки индивидуальных усилий работников, стимулирующей и… Сплоченность характеризуется привлекательностью трудового коллектива для… 1) положительной – функциональной, ориентированной на достижение производственных целей, повышение производительности…

Понятие трудовой деятельности

Трудовая деятельность человека является разновидностью его социального поведения. Трудовая деятельность – это жестко фиксированный во времени и… 1) создание материальных благ как средств жизнеобеспечения человека и общества… 2) оказание услуг различного целевого назначения;

Понятие трудового поведения

Поведение человека – совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных пониманием собственных функций. Трудовое поведение человека… Трудовое поведение представляет собой индивидуальные либо групповые действия,… Трудовое поведение формируется и под влиянием таких факторов, как социальные и профессиональные характеристики…

Структура трудового поведения

Структуру трудового поведения можно представить следующим образом: 1) циклически повторяющиеся действия, однотипные по результату,… 2) маргинальные действия и поступки, которые формируются в фазах переходного состояния от одного статуса к другому…

Виды трудового поведения

Классификации видов трудового поведения многообразны: 1) в зависимости от субъектов трудового поведения, выделяют индивидуальное и… 2) в зависимости от наличия (либо отсутствия) взаимодействия выделяют следующие виды трудового поведения:…

Социальный контроль в сфере труда

Социальный контроль – это деятельность, направленная на поддержание нормального поведения индивида, группы или общества различными средствами… 1) стабилизация и развитие производства; 2) экономическая рациональность и ответственность;

Теории мотивации

Теория человеческих отношений дала толчок разработке проблем мотивации трудового поведения. А. Маслоу делил потребности личности на базисные и… 1) физиологические (в пище, в дыхании, в одежде, в жилище, в отдыхе); 2) экзистенциальные (в безопасности своего существования, в гарантии занятости и т. д.);

Потребности и интересы в контексте трудового поведения

Потребность — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития личности. В общем виде потребности можно определить как… Необходимо учитывать полноту человеческих потребностей, приоритеты и уровни… Виды потребностей, определяются их мотивационно-трудовым характером:

Ценности и ценностные ориентации

Потребности лежат в основе формирования ценностей и ценностных ориентаций. Ценность – это значимость, важность чего-либо для человека, социальной… Ценности бывают: материальные, социальные, духовные, культурные, политические.… Для разных социальных групп работников, отличающихся условиями и содержанием труда, профессией, квалификацией и…

Структура мотивов трудового поведения

Слово «мотив» происходит от латинского motivatio, что означает «движение». Мотив – это повод, причина, объективная необходимость что-то сделать,… Мотивы в сфере труда выполняют следующие функции: 1) ориентирующая, направляющая поведение работника при выборе альтернативных вариантов трудового поведения;

Типология отношения к труду

Типология отношения к труду определяется факторами, его формирующими. Все факторы формирования отношения к труду можно разделить на: объективные и… Объективные характеристики труда являются внешними по отношению к работнику,… Объективные факторы бывают общими и специфическими. К общим факторам относятся социально-экономические и иные…

Социальная сущность удовлетворенности трудом

Удовлетворенность трудом – это состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и… Конкретными значениями удовлетворенности трудом являются: 1) социальная удовлетворенность трудом как показатель качества жизни человека, качества его трудовой жизни, социальных…

Понятие и стадии трудовой адаптации

Трудовая адаптация – это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором и человек и трудовая среда оказывают активное… Трудовая адаптация может быть первичной и вторичной. Первичная трудовая… Трудовая адаптация представляет собой единство профессиональной, социально-психологической, психофизиологической,…

Факторы трудовой адаптации

Трудовая адаптация – двусторонний процесс между личностью и новой для нее социальной средой. На трудовую адаптацию нового работника оказывает… Объективные факторы, это факторы, связанные с трудовым процессом, они в… Субъективные факторы являются личностными факторами, и определяются особенностями конкретного человека. К субъективным…

Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии

Профориентация – очень объемное понятие, например, можно сказать, что современное западное общество по сути своей профориентационно, так как с… Профессиональное развитие работников предприятия представляет собой систему… Целью развития работников является повышение их трудового потенциала. Почти каждый человек обладает значительным…

Сущность социально-трудового конфликта

Самым общим образом конфликт можно определить как предельный случай обострения противоречия. Конфликт возникает и протекает в сфере… Внутриличностный конфликт возникает из-за состояния неудовлетворенности… Межличностный конфликт является самым распространенным типом конфликта; он возникает между людьми из-за…

Причины социально-трудовых конфликтов

Возникновение социально-трудового конфликта возможно по разным причинам и обстоятельствам, например, он может являться результатом недостаточного… Причины социально-трудовых конфликтов имеют более глубинный характер. Причины… Объективные причины социально-трудовых конфликтов предполагают две ситуации: определенный принцип организации либо…

Функции и последствия трудовых конфликтов

Традиционно считается, что социально-трудовой конфликт опасен для коллектива и предприятия. Да это так, но и позитивные функции конфликта огромны.… Позитивными функциями социально-трудового конфликта являются: 1) информационная (только через конфликт становится открытой информация, которая была скрыта, но являлась…

Разрешение социально-трудовых конфликтов

Разрешить социально-трудовой конфликт – значит: устранить конфликтную ситуацию либо исчерпать инцидент. Однако, как показывает практика, в жизни… Разрешение социально-трудового конфликта – это процесс или целенаправленная… Разрешимость социально-трудового конфликта зависит от степени его сложности. Факторами, обуславливающими сложность…

Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов

Существует ряд методов разрешения социально-трудовых конфликтов, которые по признаку поведения конфликтующих сторон можно разделить на следующие… Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в… Структурные методы воздействуют преимущественно на участников организационных конфликтов, возникающих из-за…

Социальная политика

Социальная политика государства призвана обеспечивать поддержание определенного уровня благосостояния граждан, обеспечение их материальных и… Организация как социальная система, как устойчивая форма объединения людей,… Социальную среду организации определяет ее социальная политика. Социальную среду организации, теснейшим образом…

Понятие социальной защиты

Социальная защита населения – это система мер правового, социально-экономического и организационного характера, гарантируемая и реализуемая… Система социальной защиты в широком смысле – это система правовых,… 1) трудоспособным гражданам – за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и…

Минимальные социальные стандарты и нормативы

Под государственными минимальными стандартами принято понимать установленные законами российской Федерации или решениями представительных органов… При формировании бюджетов различных уровней применяются социальные нормы и… Одним из основных социальных стандартов является прожиточный минимум. Прожиточный минимум – это показатель объема и…

Социальные трансферты и пособия

Под социальными трансфертами принято понимать передачу населению государственными или негосударственными организациями (профессиональными,… К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации,… Основными целями и задачами предоставления социальных трансфертов являются:

Социальное страхование

Социальное страхование представляет собой форму социальной защиты населения от различных рисков, связанных с потерей трудоспособности и доходов.… Социальное страхование направлено на решение двух основных задач: обеспечение… В качестве современных форм социального страхования могут быть: обязательное, добровольное и корпоративное социальное…

Управление трудом в организации

В каждой трудовой организации осуществляется управление трудом. В этом плане различие между организациями состоит лишь в степени значимости… Целью управления трудом в организации являются наиболее рациональное и… Объектами управления трудом в организации в общем виде являются непосредственный процесс труда, отношения между людьми…

Уровни, формы и методы управления трудом

В общем виде управление означает воздействие на что-либо с целью упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития.… Различают три уровня управления трудом: международный уровень, уровень… Управление трудом на уровне предприятия имеет целью наиболее рациональное и эффективное использование персонала,…

Управление персоналом в организации

Управление персоналом является сложной и многоплановой работой. Персонал организации – это люди со сложным комплексом индивидуальных качеств,… Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего… Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров:

Сущность социального партнерства

Система социального партнерства утвердилась лишь во второй половине двадцатого столетия в развитых капиталистических странах. В России о социальном… Наиболее распространенными определениями понятия «социального партнерства»… 1) социальное партнерство – это система взаимоотношений между наемными работниками и работодателями, которая приходит…

Сущность и структура социально-трудовых отношений

Социально-трудовые отношения – это объективно существующее взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные… Система социально-трудовых отношений имеет сложную структуру, которая в… Предметом социально-трудовых отношений выступают различные стороны трудовой жизни человека: трудовое самоопределение,…

Субъекты и уровни социально-трудовых отношений

Основными субъектами социально-трудовых отношений являются: 1) наемный работник (группа работников) – это гражданин, заключивший трудовой… В качестве наемного работника как субъекта социально-трудовых отношений могут выступать как отдельный работник, так и…

Социологические исследования в сфере труда

Социологическое исследование – это анализ социальных явлений или процессов при помощи специальных методов, который позволяет систематизировать… Функции социологических исследований : 1) информационно-исследовательская (сбор социальной информации);