ТАРИФНАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ

Тарифная структура

Каждый сотрудник предприятия или организации получает определенные выплаты, постоянные или периодические, и соответственно относится к некоторой тарифной структуре. Для этого в системе R3 предусмотрен некий аналог тарифной сетки с привязкой к определенной отрасли и региону.

ТАРИФНАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ

Тарифная структура предприятия состоит из следующих элементов: · видов тарифных соглашений; · тарифных зон;

ВИДЫ ТАРИФНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

 

ТАРИФНЫЕ ЗОНЫ

   

ТАРИФНАЯ ГРУППА И УРОВЕНЬ ТАРИФА

Настройка тарифных групп и уровней тарифов происходит в IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=>…

ГРУППИРОВКА КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ

Группировки категорий сотрудников для тарифных условий обеспечивает целевое присвоение определенным тарифным группам. Для присвоения конкретного лица определенной тарифной группе используются… · промышленный рабочий персонал с почасовой оплатой – 1;

Примечание

· В данном ракурсе, также происходит присвоение категорий сотрудников группировкам категорий сотрудников для правил расчета заработной платы. Рекомендовано использовать следующее соответствие:

· 1 – для сотрудников с почасовой оплатой;

· 2 – для сотрудников с периодической (помесячной) оплатой;

· 3 – для сотрудников (служащих), находящихся на окладах;

· 4 – для вознаграждения сотрудника за государственную службу (исп. для Германии).

 

 

Виды оплат

  Виды оплаты используются в системе R3 всегда, когда речь идет об оплате… Различаются при этом две основных категории:

Упражнение 1.

Создать вид тарифного соглашения «Главная фирма». Создать тарифные зоны: «Центр» и «Север». Поставить в соответствие подразделу персонала «Администрация» раздела персонала «GFM – Главная фирма» вид тарифного соглашения «Главная фирма» и тарифную зону «Центр», а подразделам персонала «Сбыт ээ» и «Передача ээ» - вид тарифного соглашения «Главная фирма» и тарифную зону «Север».

Упражнение 2

Для группировки стран «33» группы сотрудников «Активный состав» поставить в соответствие следующие группировки категорий сотрудников для тарифного соглашения: для категорий сотрудников 1 – Руководитель, 2 – Профессионал, 3 – Специалист, 4 – Тех.служащий - группировку категорий «3», для 8 – Оператор оборудования и 9 – Простейшие профессии - группировку категорий «2», для 5 – Работник сферы бытовых услуг и 7 – Квалифицированный работник с инструментом - группировку категорий сотрудников для тарифного соглашения «1».

 

Для группировки стран «33», вида тарифа «Главная фирма», тарифной зоны «Центр», для группировки категорий сотрудников для тарифного соглашения «3» создать тарифные группы: «DIRECT» («Директор»)(уровень 1 и 2) и «MENEDG» («Менеджер») (уровень 1 ,2 и 3).

 

Упражнение 3

 

Создать вид оплаты 1114 «Оклад» на основе модели вида оплаты Y004, с допустимым диапазоном значений от 200грн. до 600грн. А также сделать его допустимым для работы с 0008 инфо-типом.

Упражнение 4

Присвоить оклад сотруднику Алехину А.А. с табельным номером 00000001 330 грн, тарифной группой MENEDG и уровнем 01.

1.5

Решения

Решение упражнения 1

>

Путь по стандартному дереву настройки IMG:Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Проверка вида тарифного соглашения

Экран «Вид тарифа». Нажать на кнопку «Новые записи». Ввести необходимые данные. Сохранить информацию.

 

 

>

Путь по стандартному дереву настройки IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Проверка тарифной зоны

 

Экран «Тарифная зона». Нажать на кнопку «Новые записи». Ввести необходимые данные. Сохранить информацию.

 

 

 

Путь по стандартному дереву настройки IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Проверка присвоения структуры тарифов структуре предприятия.

Ввести и сохранить данные.

 

 

Решение упражнения 2

>

Путь по стандартному дереву настройки IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Категории сотрудников для правил расчета зарплаты положения о тарифном соглашении.

Для группировки стран «33» напротив категорий 1,2,3,4,5,7,8,9 ввести и необходимые данные. Сохранить информацию.

 

 

>

Путь по стандартному дереву настройки IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Переработка тарифных групп и уровней тарифов

 

Выбрать группировку стран «33», вид тарифа «GF» («Главная фирма»), тарифную зону «10» («Центр»).

 

Экран «Тарифные группы. Изменение.». Нажать на кнопку «Новые записи».

Ввести и сохранить данные.

 

Решение упражнения 3

Путь по стандартному дереву настройки IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Виды оплаты=> Создание каталога видов оплаты, выбрать операцию «Скопировать».

Указать копируемую модель вида оплаты Y004 и прописать имя пользовательского вида оплаты, куда будет происходить копирование, отметить галочкой тестовый прогон и выполнить копирование, если ошибок нет, то повторить копирование в продуктивном режиме.

 

 

 

Характеристика видов оплат в IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Виды оплаты=> Проверка каталога видов оплаты=> Проверка характеристик видов оплаты.

Выделить сроку с видом оплаты 1114 и выбрать пиктограмму «Подробно». Указать в поле минимум 200грн, в поле максимум 600грн, все остальные записи должны быть скопированы из Y004 автоматически. Сохранить изменения.

Проверить наличие записи в таблице допустимости для 0008 инфо-типа IMG: Менеджмент персонала=> Администрирование персонала=> Данные расчета зарплаты=> Основные выплаты=> Виды оплаты=> Проверка группы видов оплаты «Основные выплаты».

При правильном копировании запись с новым видом оплаты должна создаться автоматически

 

Решение упражнения 4

Транзакция РА30 или путь по меню SAP: Персонал=> Менеджмент персонала=> Администрирование=> Основная запись персонала=> Ведение. Указать табельный номер сотрудника, инфо-тип 0008 и выбрать пиктограмму «Создать».

Указать дату начала выплаты, причину изменения 0008 инфо-типа, вид и зону тарифа, а также проставить группу и уровень тарифа. Выбрать вид оплаты 1114 и прописать сумму 330грн. Сохранить внесенные данные.