Защита трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников Содержание Введение С. 3. Глава 1. Понятие и формы защиты трудовых прав работников С. 5 Глава 2. Квалификация самозащиты трудовых прав работников С. 11 Глава 3. Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников С. 1. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами С. 2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля за соблюдением трудовых законодательства С. 32 Заключения С. 37 Список использованной литературы С. 38 Введение Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву.

Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Одновременно запрещается принудительный труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений.

Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов. В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников(незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие. И в данной ситуации работник нуждается в защите своих трудовых прав. С научных позиций актуальность темы курсовой работы обусловлена, в первую очередь, реформами и динамикой трудового законодательства.

Теоретическую основу исследования составили труды таких ученых как А.А. Абрамова, Н.Г. Александровна, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, А.С. Пашков, В.Н. Скобелкин, В.Д. Шахова и др. Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника.

Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач: - изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника; - исследование формы реализации права на защиту трудовых прав; - выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав. Методологической основой является совокупность научных методов и приемов исследования включающая в себя комплексный анализ явлений и процессов: диалектико-логический; системный; технико-юридический и другие.

Цели и задачи исследования обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, трех глав, объединяющих два параграфа, заключения и списка использованной литературы. Глава 1.

Понятие и формы защиты трудовых прав работников С

21 широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защит... 370-378) закрепил их права на осуществление защитной функции, в том чи... 5 ст. Ныне на уровне Трудового кодекса (ст. 23.12 КоАП РФ федеральная инспекция труда и подведомственные ей госуда...

Заключение Итак, защита трудовых прав работников сегодня является актуальной проблемой, поскольку создание многочисленных частных предприятий, на которых работают люди, согласно данным статистики, способствует многочисленному нарушению трудовых прав работников.

Наиболее распространены нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок Государственной инспекции труда следующие: трудовые договоры (контракты) не заключаются в письменной форме; трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми; на некоторых предприятиях отсутствуют положения об оплате труда, что приводит к дифференциации в уровнях оплаты труда различных категорий работающих; задолженность по выплате заработной платы; нарушение режимов труда и отдыха, привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни без соответствующего оформления и оплаты; нарушения в области условий и охраны труда.

В этой связи в рамках данной курсовой работы мы рассмотрели основные способы защиты трудовых прав работников.

Итак, ст. 352 Трудового кодекса среди основных способов защиты трудовых прав выделяет: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав. Сегодня профсоюзы наделены правом защищать только тех работников, которые являются членами профсоюзов.

Получается, что работники предприятия, не являющиеся членами профсоюза, выведены из-под данной защиты Следовательно, в рамках локального нормотворчества необходимо закрепить нормы, предусматривающие защиту таких работников профессиональными союзами.

Список использованной литературы: 1. Конституция Российской Федерации. – М 1993. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М 2007. 3. Федеральный закон от 17.07 1999. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской федерации» // СЗ РФ. 1999. № 16. 4. Закон РСФСР от 20.11 1990. №340-1 // СЗ РФ. 1990. № 23. 5. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760 6. Постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546. 7. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Панина С.А. 2004. 8. Словарь юридических терминов / Под ред.: Овсянникова Э.А М 2001. 10. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред.: Молодцов М.В Головина С.Ю М 2003. 11. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф Михайлова Ф.Н М 2003 12. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н Толкуновой В.Н М 2004. 13. Трудовое право.

Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд - М 2006. 14. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н Передерни С.В Воронеж, 2002.