Трудовых, Трудовыми, Трудовым, Трудова, Трудове

ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК САМОСТІЙНА ГАЛУЗЬ ПРАВА
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ молоді та спорту України... національний університет одеськА юридичнА академіЯ... МиколаївськИЙ комплекс...

1. Робоча програма навчальної ДИСЦИПЛІНИ
2. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
3. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
4. ТЕМА № 7
5. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ
6. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ
7. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
8. ОХОРОНА ПРАЦІ
9. ТЕМА № 14
10. МІЖНАРОДНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ
11. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
12. ТЕМИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
13. САМОСТІЙНА РОБОТА
14. До теми 6. Зайнятість населення та працевлаштування
15. Методичні рекомендації
16. Контрольна робота № 1
17. Контрольна робота № 2
18. Контрольна робота № 3
19. Контрольна робота № 4
20. Контрольна робота № 5
21. Контрольна робота № 6
22. Контрольна робота № 7
23. Контрольна робота № 8
24. Контрольна робота № 10
25. Контрольна робота № 11
26. Контрольна робота № 12
27. Контрольна робота № 13
28. Контрольна робота № 14
29. Контрольна робота № 15
30. Контрольна робота № 16
31. Контрольна робота № 17
32. Контрольна робота № 18
33. Контрольна робота № 19
34. Контрольна робота № 20
35. Контрольна робота № 21
36. Контрольна робота № 22
37. Контрольна робота № 23
38. Контрольна робота № 24
39. Контрольна робота № 26
40. Контрольна робота № 27
41. Контрольна робота № 28
42. Контрольна робота № 29
43. Контрольна робота № 30
44. Контрольна робота № 31
45. Контрольна робота № 32
46. Контрольна робота № 33
47. Контрольна робота № 34
48. Контрольна робота № 35
49. Контрольна робота № 36
50. Контрольна робота № 37
51. Контрольна робота № 38
52. Контрольна робота № 39
53. Контрольна робота № 40
54. Контрольна робота № 41
55. Контрольна робота № 42
56. Контрольна робота № 43
57. Контрольна робота № 44
58. Контрольна робота № 45
59. Контрольна робота № 46
60. Контрольна робота № 47
61. Контрольна робота № 48
62. Контрольна робота № 49
63. Контрольна робота № 50
64. Методичні рекомендації
65. Тем для написання курсових робіт
66. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
67. ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ

Трудове право України
Трудове право України... Навчальний посібник... За редакцією доктора юридичних наук професора П Д Пилипенка Київ...

1. Види трудових відносин та їх правове регулювання
2. Предмет трудового права
3. Предмет трудового права
4. Метод трудового права та його особливості
5. Принципи трудового права
6. Функції трудового права України
7. Система трудового права України
8. Трудові правовідносини, їх склад та особливості
9. Трудові правовідносини, їх склад та особливості
10. Трудові правовідносини, їх склад та особливості
11. Правовий статус профспілок у трудових правовідносинах
12. Джерела (форми) трудового права України: поняття, види, особливості
13. Класифікація джерел трудового права
14. Закони України як джерела трудового права
15. Підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права
16. Локальні нормативно-правові акти як джерела трудового права
17. Поняття та види соціального партнерства
18. Форми соціального партнерства
19. Поняття та сфера укладення колективних угод
20. Поняття та порядок укладення колективного договору
21. Форма трудового договору
22. Випробування при прийнятті на роботу
23. Трудового договору. Фактичний допуск до роботи
24. Гарантії для працівників при укладенні трудового договору
25. Правове регулювання ведення трудових книжок
26. Строковий трудовий договір та особливості його укладення
27. Та тимчасовими працівниками
28. Правове регулювання сумісництва, суміщення та заступництва
29. Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами
30. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами
31. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми
32. Особливості укладення трудового договору з інвалідами
33. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями — фізичними особами
34. Правові наслідки
35. Переведення працівників на іншу постійну роботу
36. Переведення працівників на іншу тимчасову роботу
37. Правове регулювання переміщень працівників
38. Переведень за трудовим правом
39. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки
40. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація
41. Трудового договору
42. За ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору
43. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
44. Або штату працівників
45. Або штату працівників
46. Займаній посаді або виконуваній роботі
47. Займаній посаді або виконуваній роботі
48. Звільнення працівника за прогул
49. Звільнення працівника за прогул
50. Звільнення працівників за розкрадання майна на підприємствах, в установах, організаціях
51. Звільнення працівників за розкрадання майна на підприємствах, в установах, організаціях
52. З керівником внаслідок невиплати заробітної плати
53. Грошові або товарні цінності
54. Звільнення з роботи працівника за вчинення аморального проступку
55. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
56. З ініціативи роботодавця
57. Гарантії для працівників при розірванні трудового договору
58. Проведення розрахунку при звільненні працівника
59. Вихідна допомога при звільненні працівника
60. Відсторонення працівників від роботи: підстави та умови
61. Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством
62. Правове регулювання неповного і скороченого робочого часу
63. Правове регулювання надурочних робіт
64. Режим робочого часу та його види за трудовим правом
65. Спеціальні режими робочого часу та їх правове забезпечення
66. Перерва протягом робочого дня
67. Щоденний і щотижневий відпочинок
68. Порядок залучення працівників до роботи у святкові та неробочі дні
69. Поняття та види відпусток за трудовим законодавством
70. Щорічна основна відпустка
71. За особливий характер праці: тривалість, підстави та порядок надання
72. Тривалість, підстави та порядок надання
73. Порядок надання щорічних відпусток
74. Перенесення щорічної відпустки
75. Перенесення щорічної відпустки
76. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством
77. Соціальні відпустки та порядок їх надання
78. Відпустки без збереження заробітної плати
79. Поняття, структура та джерела виплати заробітної плати
80. Тарифна система
81. ДИСЦИПЛІНИ
82. Системи оплати праці
83. Державне регулювання заробітної плати
84. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати праці
85. Договірне регулювання заробітної плати
86. Гарантійні виплати за трудовим правом
87. Компенсаційні виплати за трудовим правом
88. Гарантії права працівників на оплату праці та обмеження утримань із заробітної плати
89. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
90. Заохочення працівників за добросовісну працю: правові засади
91. Поняття та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового договору
92. Відповідальності за цивільним правом
93. Обмежена матеріальна відповідальність працівників
94. Працівників за шкоду, заподіяну підприємству: загальна характеристика
95. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність
96. За разовими документами
97. У кримінальному порядку
98. У нетверезому стані
99. У нетверезому стані
100. Осіб, винних у незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу
101. Заборгованості перед цим підприємством
102. При притягненні працівника до матеріальної відповідальності
103. Порядок покриття шкоди, заподіяної роботодавцю працівником
104. Кратна матеріальна відповідальність за трудовим правом
105. Особливості правового регулювання праці жінок
106. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх
107. Організація охорони праці на підприємстві
108. Поняття, види та причини виникнення трудових спорів
109. Порядок утворення КТС та організація її роботи
110. Розгляд індивідуальних трудових спорів в КТС
111. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді
112. За вимушений прогул
113. Поняття, види та сторони колективних трудових спорів
114. Примирні процедури при вирішенні колективних трудових спорів
115. Колективних трудових спорів
116. Правове регулювання проведення страйку
117. Список рекомендованої літератури
118. ТА ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА
119. Розділ III. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
120. Розділ IV. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
121. Розділ V. РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ
122. ТА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
123. Видавництво "Істина" пропонує

Прокопенко В. I. Трудове право України: Підручник
Розділ II ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ Поняття основних принципів трудового права... Зміст принципів трудового права... Принцип свободи праці Свобода завжди полягає у можливості вибору поведінки Свобода праці проявляється в...

1. Прокопенко В. I. Трудове право України: Підручник. — X.: Фірма «Консум», 1998. - 480 с.
2. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
3. Поняття трудового права України як галузі права. Місце трудового права в системі права України
4. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України
5. Метод правового регулювання трудових відносин
6. Функції трудового права України
7. Відмежування трудового права від суміжних галузей права
8. Система трудового права України
9. Поняття основних принципів трудового права України
10. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин
11. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
12. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація
13. Конституція України як основне джерело трудового права
14. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини
15. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини
16. Локальні правові норми
17. Локальні правові норми
18. Диференціація трудового законодавства України
19. Міжнародні правові акти про працю
20. Міжнародні правові акти про працю
21. Міжнародні правові акти про працю
22. Міжнародні правові акти про працю
23. Міжнародні правові акти про працю
24. Міжнародні правові акти про працю
25. Міжнародні правові акти про працю
26. Міжнародні правові акти про працю
27. Історія виникнення колективних договорів і етапи їх розвитку в Україні
28. Загальна характеристика міжнародних правових норм, що регулюють порядок укладення колективних договорів
29. Поняття колективного договору
30. Поняття колективних угод та їх види
31. Колективні переговори по укладенню колективного договору
32. Колективні переговори по укладенню колективного договору
33. Поняття трудових правовідносин
34. Умови виникнення трудових правовідносин
35. Підстави виникнення трудових правовідносин
36. Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
37. Міжнародні правові акти про зайнятість
38. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні
39. Поняття працевлаштування та його правові форми
40. Правові відносини органів державної служби зайнятості з підприємствами
41. Поняття безробітного і його правове становище
42. Поняття трудового договору
43. Загальний порядок прийняття на роботу
44. Види трудового договору
45. Переведення на іншу роботу
46. Підстави припинення трудового договору
47. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
48. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
49. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
50. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
51. Порядок звільнення з роботи
52. Відсторонення працівника від роботи
53. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи
54. Поняття робочого часу за трудовим правом
55. Види тривалості робочого часу
56. Режим роботи і облік робочого часу
57. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення
58. Поняття відпочинку та його види
59. Трудові відпустки
60. Трудові відпустки
61. Соціальні відпустки
62. Відпустки без збереження заробітної плати
63. Порядок надання відпусток
64. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання
65. Нормування праці
66. Тарифна система та її складові елементи
67. Системи оплати праці
68. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами
69. Порядок виплати заробітної плати. Обчисчлення середнього заробітку
70. Гарантії і компенсації
71. Поняття охорони праці за трудовим правом
72. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії
73. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії
74. Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту
75. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
76. Охорона праці жінок
77. Охорона праці неповнолітніх
78. Праця осіб зі зниженою працездатністю
79. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці
80. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці
81. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
82. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
83. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
84. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом
85. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
86. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців
87. Повна матеріальна відповідальність
88. Підвищена матеріальна відповідальність
89. Порядок визначення розміру шкоди
90. Порядок відшкодування шкоди
91. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам
92. Поняття трудових спорів та їх класифікація
93. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
94. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
95. Судовий порядок розгляду трудових спорів
96. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі

Трудове право регулює трудові відносини
Трудове право регулює трудові відносини... військовослужбовців збройних сил України... атестованих працівників органів Міністерства внутрішніх справ України...

1. Робочий час
2. Роботодавець
3. В.С.Венедиктов
4. Роботодавець
5. Локального правовстановлення
6. Про державну службу
7. Про державну службу
8. Якщо сторони про це попередньо домовилися
9. Що використовують найману працю
10. Уповноважений власником орган
11. До перегляду чинного колективного договору
12. Невиконання вимог законодавства про працю
13. Роботодавець
14. Укладення колективного договору
15. Виникнення спору щодо виконання окремих положень колдоговору
16. Є надомниками;
17. Є легшою;
18. Х годин на день;
19. Роботодавцем;
20. На невизначений строк.
21. Невизначений;
22. На важких роботах;
23. Строк трудового договору;
24. Про неповний робочий час.
25. Медичного висновку
26. На весь час простою.
27. Порушення роботодавцем законодавства про працю
28. Прийняття на роботу за конкурсом
29. Припинення його громадянства
30. Режим роботи
31. У безперервних виробництвах
32. Гнучкий режим робочого часу
33. Ненормований робочий день
34. Шестиденний робочий тиждень
35. Неповний робочий час
36. Робочий день
37. З неповним робочим днем
38. Не допускаються
39. Ненормований режим роботи.
40. Лише у випадках, прямо передбачених законодавством
41. Колективним договором
42. Генеральна угода
43. Тарифних ставок
44. Посадовий оклад
45. Лише у випадках, передбачених законодавством
46. Прогул без поважних причин
47. Прогулу без поважних причин
48. Обмежена
49. Роботодавця
50. Роботодавцем
51. Без обмеження будь-яким строком
52. Колективним договором
53. Колективними договорами
54. Правових
55. Роботодавець
56. Роботодавець
57. Роботодавцю
58. Первинний

ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ
Національний університет Львівська політехніка... Інститут права та психології... Кафедра цивільного права та процесу...

1. I. Поняття, предмет, метод та система трудового права України
2. ІІ. функції та основні принципи трудового права
3. Iіі. Джерела трудового права України
4. ІV.СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
5. VІ. Правові засади соціального партнерства. Колективні договори та угоди
6. VIІ. Правове регулювання робочого часу
7. VIIІ. Час відпочинку за трудовим правом
8. ІX. Правове регулювання оплати праці
9. XІ. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
10. XIІ. Правове регулювання охорони праці
11. XIIІ. Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в... свобода труда включая право на труд который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается право...

1. Основания возникновения трудовых отношений
2. Формы социального партнерства
3. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
5. Коллективный договор
6. Действие коллективного договора
7. Соглашение. Виды соглашений
8. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
9. И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
10. ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
11. СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
12. СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
13. РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
14. ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
15. ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
16. РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
17. ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
18. ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ
19. РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
20. РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
21. ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
22. В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
23. РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
24. ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
25. ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
26. УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
27. РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
28. СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
29. ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
30. ТРУДОВОГО ПРАВА
31. РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
32. ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
33. ТРУДОВЫХ СПОРОВ
34. СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Анализ использования трудовых ресурсов
На сайте allrefs.net читайте: Анализ использования трудовых ресурсов.

1. V. Анализ использования трудовых ресурсов
2. Анализ наличия, состава, структуры и движения трудовых ресурсов
3. Анализ полноты использования персонала
4. Производительность труда
5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
6. Анализ использования ФЗП
7. Анализ эффективности использования средств на оплату труда

Дисциплина Экономика фирмы Реферат на тему Ого курса 1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация. 4
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ... Факультет ЭФ Специальность Прикладная информатика в экономике...

1. Профессионально-квалификационная структура персонала

Расчет и анализ использования трудовых ресурсов, состава и структуры кадров
Расчет и анализ использования трудовых ресурсов состава и структуры кадров... I Цель работы...

Понятие трудовых ресурсов и расчеты их численности
Понятие трудовых ресурсов и расчеты их численности... Рынок труда и перспективы его развития... Производительность труда и значения его роста...

Понятие и виды трудовых договоров
Тема Правовое регулирование трудоустройства... Вопросы...

1. Понятие и виды трудовых договоров
2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров
3. Форма трудового договора
4. Оформление приема на работу
5. Виды трудового договора
6. Основания прекращения трудового договора
7. Основания увольнения работников
8. Понятие и виды рабочего времени
9. Понятие и виды времени отдыха
10. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением
11. Система заработной платы
12. Модификации сдельной оплаты труда.
13. Оплата труда руководителей
14. Тарифная система и ее элементы

Статистика трудовых ресурсов
На сайте allrefs.net читайте: "Статистика трудовых ресурсов"

1. Состав и структура кадров
2. Понятие и показатели производительности труда
3. Факторы роста производительности труда
4. Заработная плата
5. Управление трудовыми ресурсами
6. Планирование потребности в трудовых ресурсах
7. Отбор кадров
8. Определение заработной платы и льгот.
9. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
10. Подготовка кадров
11. Оценка результатов деятельности
12. Административные функции: повышение по службе, понижение, перевод, прекращение трудового договора.
13. Подготовка руководящих кадров
14. Управление продвижением по службе

Роль социальных институтов (семьи, школы, трудовых коллективов) в предотвращении отклоняющегося поведения
На сайте allrefs.net читайте: "Роль социальных институтов (семьи, школы, трудовых коллективов) в предотвращении отклоняющегося поведения"

1. Понятие социального института.
2. РЕЛИГИЯ

Баланс трудовых ресурсов в Свердловской области
Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия… Обязательным условием процесса труда является соединение работника,… Баланс трудовых ресурсов - составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы.…

Механизм контроля за применением международных трудовых стандартов
Как указывается в ч. 2 ст. 23, пар. 2 Устава, Генеральный директор представляет на ближайшей сессии Конференции резюме присланных ему отчетов и… На правительства возлагается обязанность рассылать представительным… Доклады предоставляются по четырем темам: а) о мерах, предпринятых для представления конвенций и рекомендаций перед…

Международная миграция трудовых ресурсов
Лица, совершающие такие перемещения, называются мигрантами. Миграционные процессы (механическое прибытие и выбытие населения) вызываются… К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих…

ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА ТА ЇЇ ПОХІДНІ
Саме стаття 140 КЗпП України говорить про забезпечення трудової дисципліни, вона забезпечується також свідомим ставленням до праці методами… Керівник також повинен своєчасно виявляти причини порушень підлеглими… Працівники підприємств, установ, організацій в свою чергу зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно…

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров урегулирован в главе 6 Трудового кодекса РФ. Статья 381 ТК РФ определяет Индивидуальный трудовой… Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,… А сама Конституция в статье 135 определяет 1.Положения глав 1, 2 и 9 Конституции Российской Федерации не могу быть…

Документирование трудовых отношений
Целью средне- и долгосрочного планирования персонала является своевременное пополнение кадров. Для этого рассматривается потенциальная потребность в… Этот метод предназначен также для согласования взаимопересекающихся интересов… В оптимальном случае рабочие места должны отвечать требованиям достойных условий труда, дать возможность сотрудникам…

Анализ трудовых ресурсов на предприятии
Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами.Границы трудоспособного возраста носят… А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых… Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа…

Рассмотрение трудовых споров
Без сомнений, средний российский работающий благодаря развитию правового регулирования трудовых отношений находится несомненно в лучшем положении,… Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, развитый рынок труда. Чтобы… Думаю, этот пункт первый по значимости. Всем известно, что народ имеет то правительство, которое он заслуживает, что…

Управление трудовыми ресурсами на предприятии
До последнего времени само понятие управление персоналом в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой… Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров… Для решения социальных проблем в организациях создаются службы социального исследования и обслуживания. Службы…

порядок заключения трудовых договоров
Что уж говорить о нынешних временах, когда в динамике текущих дней каждый аспект жизни и деятельности требует правового закрепления и подтверждения!… Таким образом, целью нашей работы является исследование систематизации… Глава 1. История вопроса Первая попытка систематизации действующих правовых норм в России была предпринята еще в…

Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих
А чтобы добывать средства к жизни производить их , люди должны объединяться, кооперироваться, вступать для совместной деятельности в определенные… Производительные силы, образующие ядро экономической сферы - это обобщающее… Главной составной частью производительных сил являются, конечно, сами люди личностный элемент с их знаниями, умениями…

Разрешение конфликтов в трудовых коллективах
Постоянно возникают расхождения и противоречия различных сторон, нередко переходящие в конфликты. Необходимо соответствующее управление этим процессом, задачей которого должно… Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех…

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Следовательно, индивидуальные трудовые споры отличаются от иных споров сторонами (сторонами спора являются, с одной стороны, лицо, работающее по… Выплата заработной платы в соответствующем размере – обязанность работодателя… Процесс рассмотрения индивидуальных трудовых споров определяется характером и порядком работы того органа, которому…

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации трудовых ресурсов в общем и на железной дороге
Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована особенно, в плане соответствия программ обучения текущим и будущим… Если можно так выразиться, то программы повышения квалификации должны… Подготовка.

Анализ трудовых ресурсов предприятия
К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к… В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления: 1.… В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Порядок заключения трудовых договоров
Таким образом, одной стороной в трудовом договоре контракте является трудящийся, желающий поступить на работу, а другой - работодатель предприятие,… Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы регулируется… За выдачу таких разрешений с работодателя взымается плата за каждого привлекаемого иностранного работника в…

Порядок заключения трудовых договоров
Таким образом, одной стороной в трудовом договоре контракте является трудящийся, желающий поступить на работу, а другой - работодатель предприятие,… Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы регулируется… За выдачу таких разрешений с работодателя взымается плата за каждого привлекаемого иностранного работника в…

Анализ мероприятий по улучшению трудовых ресурсов
Вопрос о границах кредита довольно основательно разработан. Их не следует трактовать буквально как количественно точно определенную величину. В… В частности, путем организации кредитования с учетом кредитоспособности… Ориентация кредитного механизма на кредитоспособность заемщиков означает, по существу, организацию кредитования с…

Анализ мероприятий по улучшению трудовых ресурсов
Вопрос о границах кредита довольно основательно разработан. Их не следует трактовать буквально как количественно точно определенную величину. В… В частности, путем организации кредитования с учетом кредитоспособности… Ориентация кредитного механизма на кредитоспособность заемщиков означает, по существу, организацию кредитования с…

Правила заключения трудовых договоров
Такой перевод является самостоятельным основанием прекращения трудового договора п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ . Однако законодательством предусмотрены случаи…

Виды трудовых договоров
Последний вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным сроком, как в срочном договоре, а временем… И единого критерия для классификации трудовых договоров нет. Каждый из… Срочный трудовой договор заключается 1 контракт 2 по организованному набору 3 для работы в районах Крайнего Севера или…

Социальное развитие трудовых коллективов
Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его… Профессионально - квалификационная структура образуется работниками разных… Демографическая структура коллектива определяется составом его по возрасту, полу. Социологические исследования…

Статистика трудовых ресурсов и их использование
Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по отраслям народного хозяйства трудовых… Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает следующие вопросы,… Основными задачами статистики рабочей силы являются изучение численности и состава работников, изучение изменения…

Социальное партнерство в трудовых отношениях
В более узком значении это способ согласования интересов работников и работодателей в целях обеспечения социального мира. Третьей стороной здесь… Задача трехсторонних консультаций в соответствие с рекомендацией от МОТ… В данной главе будет рассмотрена идея социального партнерства, которая является совсем новой в России. 1.…

Правила заключения трудовых договоров
Такой перевод является самостоятельным основанием прекращения трудового договора п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ . Однако законодательством предусмотрены случаи…

Характеристика трудовых правоотношений
Подтверждением тому служит число изменений и дополнений, вносимых в ТК РФ. Например, Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ в Трудовой… Таким образом, мы можем сказать, что Трудовой кодекс РФ учел новую ситуацию в… В связи с этим возникает острая потребность в анализе такой о сновополагающей категории трудового права как трудовое…

1. Понятие и особенности трудового правоотношения
2. Понятие содержания трудового правоотношения
3. Стороны трудовых правоотношений
4. Правовое регулирования трудовых отношений

Диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её… Но несомненно, что рынок труда в нашей стране отягощен многочисленными диспропорциями, придающими ему большое…

1. Теоретические аспекты диспропорции трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
2. Обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность их использования
3. Диспропорции в обеспечении трудовыми ресурсами сельского хозяйства России на современном этапе
4. Социально-демографические диспропорции

Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов
В 1996 г. организовано производство шестицилиндровых двигателей типа Д 260/265. Благодаря целенаправленной работе заводских специалистов удельный… Аттестация дизелей на соответствие Правилам ЕЭС ООН и ЕПА проводилась в одном… Все 16 моделей дизелей успешно прошли аттестационные испытания на соответствие требованиям Правил ЕЭК ОНН № 24, 49…

1. Анализ финансовых показателей работы предприятия
2. Оценка профессионально-квалификационного состава рабочих предприятия и анализ производительности труда
3. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов
4. Список использованных источников литературы

Эффективное управление трудовыми ресурсами
Можно встретить в литературе и другие варианты структурирования производственно- хозяйственной системы. Однако обращает на себя внимание то обстоятельство, что практически всегда… Важнейшей областью деятельности любого предприятия (организации, фирмы) была и остается трудообеспеченность:…

1. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов
2. Управление трудовыми ресурсами в условиях переходной экономики
3. Список использованных источников

проблемы миграции трудовых ресурсов
Суть всех подобных рассуждений можно свести к одной формуле: «Мигранты спасут Россию». Именно эта формула и предлагается руководству Российской… Это значит, что проблемы демографии и миграции должны быть принципиально… Прежде всего, это касается развития отдельных регионов Российской Федерации, а также тех сфер высококвалифицированного…

1. Понятие и сущность миграции
2. Экономические эффекты миграции
3. Характеристика современных миграционных процессов
4. О совершенствовании государственной миграционной политики Российской Федерации

Управление трудовыми ресурсами в системе менеджмента ОП "Стройпрогресс" ОАО "МАПИД"
Наиболее важные и общие из них следующие: -организация и ее среда становятся все более ориентированными на рынок, повышается жесткость к издержкам… Крупные компании распадаются на ряд средних и мелких. Усиливается потребность… Управление персоналом становится стратегической задачей.

1. Организация управления кадровым потенциалом предприятия
2. Зарубежный опыт управления персоналом

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"
Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития… При всей важности материально-вещественных элементов производства они… Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких…

1. Трудовые ресурсы как экономическая категория и эффективность их использования

Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае
Он подчеркивал, что эта действительность более интересна ребенку, чем окружающая его жизнь, потому что она ему более понятна. В игре ребенок… Существенное влияние оказывают игры на развитие детского воображения, особенно… В. Г. Марц. Стремился к тому, чтобы подвижные игры как ценное средство физического и морального воспитания были…

1. Методика проведения игры
2. Подвижные игры на открытом воздухе

Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров
В течение этих десяти лет все законодательство РФ приводилось в соответствие с новой Конституцией. Так с 1 февраля 2006 года вступил в действие Трудовой кодекс РФ от 30 декабря… Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью…

1. Понятие и общая характеристика трудовых споров
2. Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
5. Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии
6. Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника
7. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
8. Проблемы при разрешении трудовых споров

Управление трудовыми ресурсами на предприятии
Решение всего комплекса решения экономических и социальных задач развития производительных сил и совершенствования производственных отношений… Особое значение имеет наиболее полное и рациональное использование рабочих,… Труд - это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики,…

1. Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии
2. Формирование трудовых ресурсов
3. Развитие трудовых ресурсов

Стратегия влияния НТР на потребности в трудовых ресурсах
Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики… Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных… Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания…

1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
2. Развитие трудовых ресурсов
3. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
4. Подготовка кадров
5. Характеристика предприятия
6. Маркетинговый анализ

Система трудовых показателей в разработке бизнес-плана
В первую очередь успех любого бизнеса зависит от того, насколько удачно выбрана сфера предпринимательства, правильно оценена рыночная конъюнктура,… Не будет преувеличением назвать бизнес-план основой управления не только… Это одновременно поисковая, научно-исследовательская и проектная работа.Бизнес-план предусматривает решение…

1. Цели и функции бизнес-планирования
2. Структура бизнес-плана
3. Система трудовых показателей
4. Характеристика предприятия
5. Расчет фонда заработной платы на