Контрольная работа по этике

План работы Введение 1. Объясните смысл высказывания: Деловой этикет в структуре общения. 2. Эмоционально-волевая регуляция состояний в управленческой деятельности. 3. Объясните смысл высказывания: «Если добро имеет побудительную причину, оно же не добро. Добро вне цепи причин и следствий». (Л.Н. Толстой) Заключение Список литературы Введение Этика с момента своего возникновения находится во взаимодействии с общением.Моральные чувства, представления о должном поведении возникают у человека благодаря совместной жизни с другими людьми, «благодаря общению мыслями и идеями, ибо в этом значении употребляется слово «общение» по отношению к людям ». В настоящее время в российском обществе происходит определённая «переоценка ценностей». Вместо прежней системы ценностей, развиваемой в социалистическом обществе, утверждается новая система.

Однако эти процессы протекают противоречиво, когда вместе с действительными общечеловеческими моральными ценностями начинают насаждаться и ложные «псевдоценности». Наряду с ростом внимания части населения к морали и религии, происходит рост преступности, нигилизма.

В обществе получают распространения различного рода учения, отстаивающие культ силы, антиценности «сверхчеловека», мистику и аморализм. Поэтому очень важно иметь фундаментальные научные знания о морали и религии. И это особенно существенно для молодёжи, не имеющей должного жизненного опыта и нужных знаний, чтобы правильно оценить поступающую информацию.

Современная Россия приобщается к глобальной экономике, вступает в мировой рынок, где действуют определённые нравственные нормы хозяйственной этики. И Россия должна следовать общепринятым нравственным принципам в сфере бизнеса и предпринимательства, если желает быть равноправным и уважаемым партнёром. Кроме того, каждая профессия имеет свои нравственные особенности, знание которых и следование которым характеризуют нашу профессиональную культуру и способствуют нашему профессиональному успеху.

Но чтобы следовать нормам профессиональной этики, надо их знать и правильно оценивать. 1.

Объясните смысл высказывания: Деловой этикет в структуре общения

В самом деле, любой бизнес - это скоординированные действия множества ... 2. Этот принцип означает, что все произносимое и написанное вами - записк... Он определяет знак эмоции: положительная эмоция возникает тогда, когда... Та¬кое состояние называется фобией.

Заключение. Целью данной контрольной работы выступал анализ этики как науки и были реализованы следующие задачи: 1. Объяснить смысл высказывания: Деловой этикет в структуре общения. 2. Эмоционально-волевая регуляция состояний в управленческой деятельности. 3. Объяснить смысл высказывания: «Если добро имеет побудительную причину, оно же не добро.

Добро вне цепи причин и следствий». (Л.Н. Толстой) Итак, у современного человека слово «этика» вызывает несколько устойчивых ассоциаций. Во-первых, это нечто, имеющее отношение к поведению людей. Во-вторых, это определенный способ оценки человеческих поступков, их одобрения или осуждения.

В-третьих, это особый регулятор отношений между людьми. Действительно, этику интересуют вопросы человеческого поведения и отношений между людьми. Еще Аристотель утверждал, что главной задачей этики является исследование человеческих отношений в их наиболее совершенной форме. Список литературы. 1.Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Учеб. пособие М 2001. 2.Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник-М: Финансы и статистика 2007-192с. 3.Волмянская О.А Волмянский Э.И. Практическое руководство по менеджменту: Международный опыт достижения успеха/Пер. с англ Мн: ООО «Новое знание», 2002. 4.Г.В. Бороздина.

Психология делового общения. Изд-во г. Москва: Инфра-М 2000. 5.Герчикова И.Н. Деловая этика и регулирование международной практики М: Консалтбанкир; 2002. 6.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд перераб. и доп. – М. : Юнити – Дона, 2005. – 511с. 7.Корпоративная культура: учебное пособие.

Автор – сост. И.Н Кузнецов – МН. : Книжный Дом; Мисанта 2006 – 304с. 8.Назаров Ю.А. Основы менеджмента: курс лекций Волгоград, ИПК «Царицын»,2000. 9.Ниренберг Дж Калеро Г. Читать человека как книгу М 2000 (жесты или невербальный этикет). 10.Опаев А.В. Умение общаться с людьми…этикет делового человека-М 2003. 11.Управление человеческими ресурсами: учеб./М. И. Соколова, А.Г. Деменьтьева М: ТК Велби Изд-во Проспект,2007 240с. 12.Шеламова Галина Михайловна Этикет делового общения.

Учебное пособие. Москва ACADEMIA,2005. 13.Э. Соловьев Современный этикет и деловой протокол-ТОО «Интел Тех» Москва, 2006. 14.Ягер Дж. Деловой этикет. Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/Пер. с англ М 2003.