рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Образование
- /
- Лекция 6: Планирование человеческих кадровых ресурсов проекта 1. Определение ролей проекта
Реферат Курсовая Конспект
Лекция 6: Планирование человеческих кадровых ресурсов проекта 1. Определение ролей проекта
Лекция 6: Планирование человеческих кадровых ресурсов проекта 1. Определение ролей проекта - раздел Образование, Лекция 6: Планирование Человеческих (Кадровых) Ресурсов...
Лекция 6: Планирование человеческих (кадровых) ресурсов проекта
1. Определение ролей проекта.
2. Матрица ответственности проекта.
3. Построение матрицы ответственности.
4. Закрепление функций и полномочий в проекте.
5. Реестры навыков.
Планирование человеческих ресурсов - процесс определения и документального оформления ролей, ответственности и подотчетности, а также создание плана управления обеспечением проекта персоналом.
Определение ролей проекта
ü Роль в проекте (проектная роль) - определенный набор функций и полномочий в проекте, созданный с целью распределения обязанностей между… ü Полномочия - право задействовать ресурсы проекта, принимать решения и… ü Ответственность - работа, которую член команды проекта должен выполнить для завершения операций проекта.Матрица ответственности проекта
Важно как можно раньше произвести размежевание всех формальных полномочий, прав и обязанностей, пока команда проекта еще не приступила к активной…Построение матрицы ответственности
По вертикали в матрице отражаются только основные работы проекта (не ниже уровня 2-3 ИСР), но с достаточной степенью детализации для обеспечения… 2. Перечислить группы/роли внутри проектной команды. По горизонтали в матрице перечисляются группы/ роли внутри проектной команды. (матрице ответственности группы/роли, а…Закрепление функций и полномочий в проекте
Куратор проекта (спонсор)- проектная роль должностного лица, отвечающего за стратегическое управление ходом реализации проекта. Куратор принимает… Основные функции: · общее руководство ходом реализации проекта;Реестры навыков
Пример разработкиреестра навыков Ниже (табл. 6.5, табл. 6.6) выделены категории навыков для консультантов и… Стоит подробно остановиться на том, каким образом оценивать технические компетенции консультантов компании. Это…– Конец работы –
Используемые теги: Лекция, Планирование, человеческих, кадровых, ресурсов, проекта, определение, ролей, проекта0.115
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Лекция 6: Планирование человеческих кадровых ресурсов проекта 1. Определение ролей проекта
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.201 сек.
Новости и инфо для студентов