Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами

Министерство образования Российской Федерации Губкинский институт филиал МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА Кафедра экономики, маркетинга и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по предмету Управление социальным развитием на тему Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами Студента IV курса Факультета Менеджмент и управление Шлагина Станислава Григорьевича специальность 061100 шифр 15991729 Руководитель доцент Потапова О.Н. г.Губкин 2002г. Содержание.Введение. 1.Управление социальными процессами как система 1. Современное управление и его классификация 2. Объект и субъект управления социальными процессами 7 1.3. Система управления социальными процессами 4. Социальные системы и их составляющие 2. Ситуативность и системность в менеджменте 1. Управление по обстоятельствам 2.2 Ситуационный, или контингентный подход в управлении 15 Литература. 19 Введение. 1.Управление социальными процессами как система Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями управления социальными процессами, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах.

Второй более конкретен и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления в виде прикладных теорий организации и управления.

Оба уровня основываются на фундаментальных законах и закономерностях общественного развития и управления социальными процессами, а также конкретном историческом опыте, отражающем изменения мирового менеджмента.

Фундамент научного менеджмента заложен трудами М.Вебера, Ф.Тейлора, А.Файоля, Г.Эмерсона, Л.Урвика, Э.Мэйо, П.Дракера, Г.Саймона, А.Этциони, Л.Берталанфи, Р.Майлза.

Их работы послужили исходной точкой для практических разработок в области гуманизации труда и новых форм организации управления социальными процессами, а также стали основой специальной управленческой функции, названной управление персоналом, или что более верно управление человеческими ресурсами. 1.

Современное управление и его классификация

Управление социальными процессами вычленяется из имеющихся трех классо... В наиболее общем виде процесс управления социальными процессами можно ... В соотношении понятий власть и управление второе занимает подчиненное ... Власть представляет собой центральное, организационное и регулятивно-к... субъектами, наделенными сознанием и волей. Общие организационные, регу...

Объект и субъект управления социальными процессами

В социальном управлении объект одновременно выступает и его субъектом,... В широком смысле. Технологическая организация объекта управления. Все эти особенности оказывают влияние на менеджмент в отдельных страна... Общество как сложная, многоцелевая социальная система требует, чтобы м...

Социальные системы и их составляющие

Ситуативность и системность в менеджменте Управление по обстоятельства... Например, предприниматель может обрадоваться возможности связать в фор... Ради ее достижения коллектив организован и обладает органами управлени... Отдавая предпочтения тому или иному члену коллектива, работник как бы ... Ни один человек в таком коллективе не чувствует себя обособленным и бе...

Литература

Литература . 1.Р.А.Фатхутдинов Стратегический менеджмент, Москва, ЗАО Бизнес-школаИнтел- Синтез, 1999г. 2.И.Н.Герчикова Менеджмент, Москва Юнити Банки и биржи, 1994г. 3. Международный журнал Проблемы теории и практики управления httpwww.ptpu.rudefault.asp 4.Социальное управление как система ГЕОРГИЙ ЩЕКИН кандидат психологических наук, доктор социологических наук, профессор, президент Международной кадровой академии Украина httpwww.ptpu.ruarchive.htm 5. Ситуативность и системность в менеджменте НИКОЛАЙ СЛОНОВ кандидат философских наук, доцент Поволжской академии государственной службы Россия httpwww.ptpu.ruarchive.htm 6.Социальный менеджмент учебник под ред. Д.В.Валового Москва, ЗАО Бизнес-школаИнтел-Синтез, 2000г. 7. Коллектив как социальный объект управления ВЛАДИМИР ЛЕБЕДЕВ доктор психологических наук, профессор, заведующий кафедрой психологии управления Высшей школы управления Россия Добро пожаловать к нам домой.

Monotype Corsiva Welcome to us homeward.

Добро пожаловать к нам домой. Welcome to us homeward.