Социальная ответственность организации

«Социальная ответственность организации». Содержание: Введение… 3 Социальная ответственность в организациях Подразделения организации… 5 Окружающая среда… 5 Расширенное общество… 6 Подходы к социальной ответственности и управление ею… 7 Формальные пути… 8 Неформальные пути … 8 Учет социальной ответственности… 9 Аргументы в пользу социальной ответственности…9 Аргументы против социальной ответственности….10 Благотворительность как форма социальной ответственности… 12 Заключение… 21 Список использованной литературы….22 Введение: В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция.

Оценивая ее деятельность, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.

В основе механизма формирования социальной зрелости субъектов управления, лежит степень сформированности их социальной ответственности. Именно ее развитие выступает показателем, наличие которого позволяет обеспечить не только экономическую эффективность организации, но и ее социальное развитие. Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность.

Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организации. С одной стороны, есть люди, рассматривающие организацию как экономическую целостность, обязанную заботится только об эффективности использования своих ресурсов. Поступая, таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров.

Социальная ответственность в организациях Организации не имеют понятия этики, но они строят свои отношения со своим окружением теми путями, которые часто включают этические проблемы и их решения. Социальная ответственность может быть определена как комплекс обязательств, которые организация должна выполнять, чтобы укреплять общество, в котором она действует. Организации несут социальную ответственность в отношении своих подразделений, в отношении окружающей среды и в отношении процветания общества в целом.

Мы рассмотрим каждую из них поочередно. Подразделения организации Определяются как люди и другие организации, которые подвергаются прямому воздействию поведения организации и которые заинтересованы в ее показателях. Сюда входят покупатели, кредиторы, поставщики, служащие, владельцы/инвесторы, национальное правительство и т.п. Для того, чтобы сохранить социальную ответственность перед инвесторами, например, требуется, чтобы финансовые управляющие выполняли надлежащие процедуры учета, обеспечивали участников компаний соответствующей информацией по финансовым показателям компании и руководили организацией, в пользу прав и интересов держателей акций.

Торговые операции, проводимые людьми, обладающими конфиденциальной информацией, незаконное манипулирование акциями и утаивание финансовой информации являются примерами неэтичного поведения, которое проявилось в последнее годы во многих компаниях.

Окружающая среда

Примерами вопросов, которые здесь поднимаются являются: • разработка в... Все больше внимания уделяется окружающей среде. Окружающая среда.

Расширенное общество

Примерами этого являются: • вклады в благотворительные, филантропическ... Многие специалисты убеждены, что предприятия должны способствовать рос... Расширенное общество.

Подходы к социальной ответственности и управление ею

Гриффин (1993) определяет четыре позиции, которые может занимать орган... • Когда они пересекают юридическую или этическую границу, которая отде... • Такой подход совместим с аргументами, используемыми против социально... • Социальный вклад: Компании, которые принимают такой подход, берут на... Формальные пути включают: • Правовое соответствие: Это степень соответ...

Неформальные пути

• Доносительство: Включает разоблачения служащим незаконных или неэтич... Учет социальной ответственности Учет социальной ответственности связыв... Это включает социальные затраты и выгоды от проведения инвентаризации ... Доносчики могут действовать по множеству каналов, чтобы донести свою и... Неформальные пути.

Аргументы в пользу социальной ответственности

Аргументы в пользу социальной ответственности. Благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы. Кроме того, даже если краткосрочные издержки в связи с социальным дейс... Изменение потребностей и ожиданий широкой публики. Связанные с бизнесо... Чтобы сузить разрыв между новыми ожиданиями и реальным откликом предпр...

Аргументы против социальной ответственности

Аргументы против социальной ответственности. Направление части ресурсов на социальные нужды снижает влияние принцип... Предприятие ведет себя в наибольшей мере социально ответственно, сосре... Расходы на социальную вовлеченность. Средства, направляемые на социаль... Персонал любого предприятия лучше всего подготовлен к деятельности в с...

Благотворительность как форма социальной ответственности

Современный этап развития благотворительности в России происходит в сп... Это - стремление вкладывать деньги непосредственно, минуя государствен... Одновременно, благотворительность играет большую положительную роль в ... Сама деятельность общественных организаций должна выглядеть для жертво... То есть, несмотря на все недостатки российской действительности, препя...

Заключение

Заключение. В настоящее время отсутствует теоретико-методологическая база социальной ответственности хозяйствующих субъектов, которая позволила бы адекватно проанализировать процессы её формирования и функционирования, оценить роль менеджмента организаций в этих процессах. Не разработанность концепции социальной ответственности не дает возможности оценить реальное влияние факторов, её формирующих и способствующих её повышению.

Проблема повышения социальной ответственности заключается в преодолении противоречия между потребностями организации и ожидаемым обществом социально-значимым поведением организаций. Решению проблемы способствуют знания и использование механизмов его формирования, в числе которых ведущее место занимает социальная ответственность как необходимый атрибут системы управления. В связи с необходимостью повышения социальной ответственности, субъектам управления современными организациями важно учитывать, что требования общества к организациям становятся всё более персонифицированным.

Поэтому возникают проблемы определения степени социальной ответственности организаций перед обществом в целом, обслуживаемым населением и своими работниками, и разработки концепции социальной ответственности по отношению ко всем заинтересованным группам.

Список использованной литературы

Список использованной литературы : И.Н. Герчикова, Менеджмент. Учеб.пособ. для студентов вузов/И.Н. Герчикова. – 1-е изд перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2004. Румянцева З.П Соломатина Н.А. Менеджмент организаций.

Учебное пособие. М.: Изд. «Инфра-М», 1995. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Изд. «Банки и биржи», 1995.